招聘已生育女职工,用人单位是否就不用缴生育答:不是,用人单位所招聘职工无论是已育还是未育,都要为其缴纳生育保险。这就意味着,生育保险是社会统筹的保险种类,只要是参加工作的职工,用人单位都有义务替其缴纳,不区分男女,当然也包括了已生育的女职工。参保女职工生育时可享受产前检查、分娩、生育津贴等生育保险待遇;男职工其妻子无业、未参加生育保险,一样能按规定从保险基金中报销费用。已育女职工需在门诊终止妊娠、实施计划生育手术时,或因儿女发生意外"失独"想再要孩子时,生育保险都能用得着。
什么是生育保险
生育保险是国家通过社会保险立法,对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇,保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健,帮助生育女职工恢复劳动能力,重返工作岗位,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。
-
已经缴纳社保,还需要额外缴纳生育保险吗?
441人看过
-
缴纳生育保险后女职工生育期间是否可以解除劳动合同
358人看过
-
已过生育年龄仍需交纳生育保险
313人看过
-
男方已缴纳生育保险,女方能否也享受?
96人看过
-
生育保险缴纳后,离职是否还能拿回?
342人看过
-
什么是生育保险,生育保险费如何缴纳
199人看过
国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利,各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由,拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 凡适合妇女从事劳动的单位,不得拒绝招收女职工。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或... 更多>
-
男性是否需要缴纳生育保险金天津在线咨询 2022-06-24男人要交生育保险费,其受益者是配偶。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
-
女职工未缴纳生育保险的,在生育期间能否享受相应的生育保险待遇?吉林省在线咨询 2022-03-18未缴纳生育保险的女职工产假期间的待遇 1、《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对未参加生育保险的,由用人单位支付。 2、上海12333官方微博明确:这里的“产假前工资标准”是指女职工生育或者流产前12个月内的平均工资性收入。 3、未缴纳生育保险的女
-
私营企业女职工有生育保险吗,生育保险怎么缴纳西藏在线咨询 2023-11-09一、私营企业女职工有生育保险吗 私营企业同样应当为女工办理生育保险,如未办理,则必须承担相应的法律责任。 职工个人不缴纳生育保险费。生育保险根据“以支定收,收支基本平衡”的原则筹集资金,由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费,建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定,并可根据费用支出情况适时调整,但最高不得超过
-
女职工未参加生育保险的,生育保险费由用人单位支付后还需要缴纳吗陕西在线咨询 2022-04-08职工生育保险报销条件说明 1、女职工生育期间符合生育政策及计划生育相关规定; 2、用人单位足额为女职工缴纳生育保险; 3、女职工生育保险足额缴纳生育保险一年以上; 4、女职工生育期间仍持续缴纳生育保险费。 用人单位向社会保险经办机构缴纳不超过本单位工资总额 1%的生育保险费用,国家则采取税前列支的办法来间接资助,可见生育社会保险费用仍然由用人单位负担。至于国家机关、事业单位女职工的生育保险则由国家
-
女职工在缴纳生育保险后,是否还可以享受生育保险待遇的相关规定呢陕西在线咨询 2022-03-07【法律意见】可以享受生育保险的。职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;2、符合国家和省人口与计划生育规定。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的