苏州生育津贴申领流程-法师兄

苏州生育津贴申领流程

来源：互联网时间： 2024-04-21 15:00:42 129 人看过

苏州生育津贴不需要申请，但是要生育登记。女参保人员妊娠后，持本人居民身份证、结婚证及用人单位开具的《职工婚育证明》、配偶居民身份证到所在社区卫生健康部门办理生育登记手续。市社保中心在女职工产假期满的次月，将生育津贴拨付至用人单位。

《女职工劳动保护特别规定》第八条

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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一、流产假生育津贴怎么领流产假生育津贴的领取流程大致是：1．工怀孕后，携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记。2．用人单位确定产检及生育医院。3．办理就医登记表。4．社保局核对生育期间相关费用。5．女职工出院后由用人单位到社保局申请，领取生育津贴。二、流产报销生育津贴多少流产报销生育津贴多按照国家规定的女职工产假期限，以本人生育或者流产前12个月平均缴费工资为基数计发，具体是：1．妊娠7个月以上生产或者早产的，享受9O天的生育津贴；2．妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的，享受50天的生育津贴；3．妊娠3个月以下流产或者因子宫外怀孕实施手术的，享受30天的生育津贴。三、产假期间的生育津贴由谁承担产假期间的生育津贴的承担者是谁要看有没有参加生育保险。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参

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参保女职工产假结束后或流(引)产后一年内，由单位经办人携带①《南京市生育保险待遇申报表并加盖单位公章(如为灵活就业人员无需盖章);②结婚证原件;③《独生子女证原件(生育第二胎需提供《批准再生育一个孩子生育证原件及复印件);④出院记录复印件(门诊流(引)产手术提供病历及病假条)。每月1～10日(遇节日顺延)到市医保中心办理生育津贴、一次性营养补助费的申领。医保中心审核材料后，确认符合享受生育保险待遇的，按相关规定将生育津贴、一次性营养费划入参保单位帐户。生育津贴按月发放，职工分娩或流(引)产当月开始享受。注：申领流(引)产津贴的无需提供上述③。流(引)产不享受一次性营养费。

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生育津贴申请表去社会劳动保险处生育保险窗口办理领取，领取条如下：1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；2、生育女职工拥有本市户籍；3、用人单位为职工缴纳生育保险；4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定；5、按相关规定女职工生产会流产。生育津贴的领取流程：1、怀孕后，携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记；2、用人单位确定产检及生育医院；3、办理就医登记表；4、社保局核对生育期间相关费用；5、女职工出院后由用人单位到社保局申请，领取生育津贴。生育津贴待遇标准有如下：1、符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工，由基金按照本市上年度职工平均工资的2％支付一次性营养费；2、生育津贴以女职工分娩或流产前12个月本人平均缴费基数为标准，按照人口计生部门规定的产假天数支付。已享受过晚育津贴的，不再重复享受；3、流产津贴按早期妊娠流产20天、中期妊娠流产42天的标准支付

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参保人在我市定点医院住院分娩并办理社保结算，或在我市社保经办机构办理生育医疗费用报销后，用人单位即可登录“社会保险网上服务系统进行生育津贴申领。具体流程：1、输入单位账户和密码；2、综合申报；3、生育津贴网上申报；4、生育网申银行账号维护（录入一次后长期有效）；5、生育津贴网上申报；6、阅读生育津贴网上申报须知；7、选择未核算记录；8、核算；9、选择已核算记录；10、提交审核；11、社保经办机构将在单位提交审核后的30天内对符合规定的申请计发生育津贴。一、生育津贴没有领取怎么办生育津贴超过一定时限，没有领取，就不能领取了。生育津贴领取流程：1、怀孕后，携带户口簿、结婚证、身份证等相关证件去单位社保经办人处提交，由经办人帮忙办理生育保险就医登记，确定产检和生小孩的医院。2、同时办理好准生证；3、生育时将就医登记表带到医院，方便社保局、医院核对后进行结算；4、生完小孩之后，办理好相关证明，然后

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