工伤认定发生交通事故怎么理赔-法师兄

工伤认定发生交通事故怎么理赔

来源：互联网时间： 2023-03-21 17:23:23 313 人看过

认定交通事故工伤的情形：劳动者在上下班途中，遭遇本人不负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；或者在外出办公期间，因工作原因遭遇交通事故而受伤的。

一、工伤的主要范围包括哪些

工伤的范围包括：因为工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；在工作时间和工作场所，因为履行工作职责受到暴力或者是其他意外伤害的；外出工作期间因为工作原因受伤或者事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，以及相关法律规定的其他情形。

二、下班路上被车撞死公司要赔偿吗

公司有责任，有一定的补偿，员工在上下班途中发生车祸算工伤。工人在上下班途中发生车祸受伤的，可以办理工伤认定。工人住院治疗期间可以休病假，报销部分医保项目中的费用。对于下班途中受伤能认定工伤的，应当是遭遇交通事故，并且对方承担主要责任。

工人在上下班途中发生车祸受伤的属于工伤范畴。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。心脏病不算职业病，所以应当算工伤。对于上下班途中受伤评定工伤有严格条件，应当发生在车祸事故中，并且自己不承担主要责任，其它情况都可以认定为工伤。如果劳动者是在工作时间内突发心脏病的则应当认定为工伤。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动者相关文章

交强险
交通事故，发生交通事故后发生的交强险，怎么赔

根据你的问题解答如下：交强险的赔付只可以按照有责和无责区分，不可以按照责任比例来赔付。只要你方有责任，保险公司就得在交强险的范围内承担赔偿责任。根据机动车交通事故责任强制保险条款，新交强险赔偿标准如下：在中华人民共和国境内(不含港、澳、台地区)，被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故，致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失，依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任，保险人按照交强险合同的约定对每次事故在下列赔偿限额内负责赔偿：1、死亡伤残赔偿限额为110000元2、医疗费用赔偿限额为10000元3、财产损失赔偿限额为2021元4、被保险人无责任时，无责任死亡伤残赔偿限额为11000元;无责任医疗费用赔偿限额为1000元;无责任财产损失赔偿限额为100元。扩展资料：1、关于交强险的注意事项：交强险的强制实施肯定是有它的必要性，可以使机动车道路交通事故受害人赔偿得到保障，促进道路交通安全。交强险

2023-02-12

235人看过
故意犯罪
工伤认定的对象是谁，发生交通事故时能否认定为工伤

根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所因工作事故受伤；（二）在工作前后从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时，因事故受伤（三）在工作时间内或者在工作场所因执行工作职责遭受暴力或者其他事故伤害的；（四）患职业病的；（五）外出工作期间因工负伤或者因事故失踪的；（六）因交通事故受伤的不是他的主要责任，也不是在城市轨道交通中，（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形第十五条职工有下列情形之一的，视为工伤：（一）在工作期间突发疾病死亡的（二）在抢险救灾等维护国家利益和社会公共利益的活动中受伤的；（三）曾在部队服役，因战争或者因公致残的职工，取得革命伤残军人证，到用人单位后复工，有前款第一项、第二项情形的，依照本条例有关规定享受工伤保险待遇；有前款第（三）项情形的，第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条规定的，不视为工伤，也不视为工伤有下列

2023-05-02

90人看过
扶养
交通事故有人受伤怎么赔偿,发生交通事故如何处理

一、交通事故有人受伤怎么赔偿发生交通事故后有人受伤的，责任人应该赔偿受伤者医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等；如果造成受害人残疾的，还应该赔偿残疾金、辅助器具费、被扶养人生活费和康复费等。《民法典》第一千二百一十三条【交通事故责任承担主体赔偿顺序】机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。二、发生交通事故如何处理发生交通事故这样处理：1、立即停车发生交通事故后必须立即停车。2、抢救伤者当事人必须保护现场，抢救伤者和财产(必须移动时应当标明位置)。3、及时报警当事人要迅速报告公安机关或者执勤的交通警察，等待交警过来处理。4、做好防范措施为防止事故扩大，当事人首先应关掉车辆引擎，消除

2023-04-18

110人看过
直系亲属
上下班路上发生车祸算工伤吗？发生交通事故怎么申请工伤认定

一、上下班途中发生交通事故受伤算不算工伤《工伤保险条例》第十四条第6项规定，在上下班途中，受到非本人责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在交通事故中如果本人承担次要责任或者无责任属于非本人责任，就能认定为工伤；如果自己承担主要责任或者全部责任，则不能认定为工伤。二、发生交通事故时如何申请工伤认定交通事故可以认定工伤的有以下条件：1、上下班途中，在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事故，也包括加班的上下班途中或单位同意请假提早下班途中发生的交通事故。2、在交通事故中非本人主要责任，交通管理部门出具的《交通事故责任认定书》或相关材料中责任划分职工属于无责任或次要责任方。3、交通事故伤害，既可以是职工驾驶或乘坐机动车发生事故造成的，也可以是职工因其他机动车事故造成的。如果上下班发生单车事故，也应该认定为交通事故。如果职工在交通事故中符合上述条件，所在

2023-02-24

443人看过

意外事件
工伤认定事故发生地

事故原因是指生产经营单位在生产经营活动中突然发生的，伤害人身安全和健康，或者损坏设备设施，或者造成经济损失的，导致原生产经营活动暂时中止或永远终止的意外事件。具体如下：1.物体打击事故。2.车辆伤害事故。3.机械伤害事故。4.起重伤害事故。5.触电事故。6.火灾事故。7.灼烫事故。8.淹溺事故。9.高处坠落事故。10.坍塌事故。11.透水事故。12.火药爆炸事故。13.瓦斯爆炸事故。14.锅炉爆炸事故。15.容器爆炸事故。16.其他爆炸事故。17.中毒和窒息事故。一、拆迁赔偿项目有哪些1.货币补偿安置款；2.一次性补贴费；3.拆迁基地口径补贴费；4.增搭建补贴费；5.高层房屋补贴；6.非居住面积补偿；7.早签约奖励费；8.搬迁奖励费；9.速搬奖励费；10.建筑面积额补贴费；11.房屋装潢补贴费；12.搬家费；13.特殊对象补贴如大病特困补贴；14.设施移装费：电话、煤气、有线电视、空调、热

2023-03-15

410人看过
直系亲属
事故发生后不认定工伤有赔偿么

没有做工伤认定的，应该做工伤认定，然后由工伤保险基金赔偿，如果因用人单位原因不能认定工伤的，由用人单位赔偿。未经工伤认定不能直接起诉要求工伤赔偿。因为工伤认定是工伤赔偿不可或缺的必要前提条件。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。发生疑似工伤事件后，必须经过社会保险行政部门的认定，才能成为法律意义上的工伤。特别注意的是，工伤认定的1年期限为除斥期间(可以理解为不变期间)，没有法定原因的，超过了该期间，社会保险行政部门就不再受理该工伤认定申请，劳动者就不能享受工伤待遇。因此，从某种意义上讲，启动认定工伤的程序，比考虑是否实体上是否构成工伤更加重要。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中

2023-06-27

460人看过
鉴定结论
发生交通事故软组织损伤未好理陪怎认定

交通事故软组织损伤未好的情况下，应当进行伤残等级鉴定，在伤残等级鉴定后，根据相关的结果来进行合法的理赔。如果伤者只是软组织损伤没有住院治疗的，一般应赔偿医疗费、交通费、误工费、营养费等费用。如果对方为机动车且负有事故责任的，则因赔偿金额较小，可由对方的保险公司在交强险内全额进行赔偿。一、交通事故不住院有赔偿吗发生交通事故后，如果伤者没有住院治疗的，一般应赔偿医疗费、交通费、误工费、营养费等费用。如果对方为机动车且负有事故责任的，则因赔偿金额较小，可由对方的保险公司在交强险内全额进行赔偿。如果协商不成的，则伤者可以向法院起诉对方及其保险公司要求赔偿。二、交通事故衣服破损能否赔偿能赔偿。因交通事故造成衣服破损的，属于因交通事故而产生的财产损失，保险公司应该赔偿。具体如何赔偿要根据具体情况分析：1、如果对方是机动车并负有事故责任的，则应该先由对方的保险公司在交强险赔偿限额内进行全额赔偿，如有赔偿

2023-02-16

123人看过
不可抗力
发生工伤和交通事故都发生了如何赔偿

工伤和交通事故都发生了，如果是交通事故导致的工伤，则当事人应依法去申请工伤赔偿；但如果超过申请工伤认定和工伤赔偿的时间，则当事人可以要求侵权人承担民事赔偿责任。一、错过申请工伤认定时效该如何维权错过申请工伤认定时效的维权方式是：非劳动者自身原因导致超过工伤认定时效的，仍可以申请工伤认定。如果因有合理事由包括不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、因社保登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼，而导致超过申报时限的，则被耽误的时间不计算在1年期限内。但是，如果工伤职工在工伤事故发生之日起1年内未提出工伤认定申请，又不存在上述合理事由，劳动保障部门就不再受理工伤认定申请。二、没有劳动合同怎样申请工伤建议先向劳动争议仲裁机构申请劳动关系仲裁。如果与相关单位成立事实劳动关系，可以申报工伤，且用人单位将按照《工伤保险条例》承担工伤赔偿责任。如果不成立事实劳动关系，可以向所

2023-06-23

345人看过

笔录
发生交通事故，责任认定后，对方不给理赔，怎么办

交通事故责任认定不向人民法院提起诉讼，应当根据被告人数提出复印件。写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方。起诉书应当注明以下事项：（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式、法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务和联系方式；（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息、法人或者其他组织的姓名、住所等信息；（三）诉讼请求及其依据的事实和理由；（四）证据和证据来源、证人姓名和住所。交通事故责任认定书不给怎么办根据我国法律规定，当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的，可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。同一事故的复核以一次为限。复核申请人通过作出道路交通事故认定的公安机关交通管理部门提出复核申请的，作出道路交通事故认定的公安机关交通管理部门应当自收到复核申请之

2023-08-06

458人看过
机动车
员工提前回老家，发生交通事故工伤如何认定？

2006年6月9日(星期五)下午，李某未请假即提前从公司下班，搭车回城郊的老家，中途发生交通事故致重伤，经交通部门事故责任认定，驾驶员负事故的全部责任。2006年9月，李某的妻子向当地劳动局申请对李某进行工伤认定。该劳动局经调查，得知：1.李某在公司院内有私有住房;2.李某未请假，提前离开的;3.李某的妻子与父母都居住在远郊，周五下午回老家已成惯例。李某的工伤是否应当予以认定?魏*民：《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。李某是否能够认定为工伤，关键要看李某回老家是否应该算是在下班途中?老家也是家，而且李某周末回老家已成惯例，所以我认为应该算做下班途中发生的交通事故比较合适。不过我也有个疑问，李某并未请假，其发生交通事故时本应在工作，而不是在下班途中，是否会影响到其工伤的认定呢?魏*慧：我想应该不会有太大影响。正如贾律师上个案例中提到的，工伤的认定应

2023-04-21

232人看过
证人证言
工伤认定交通事故发生在上下班路上算工伤吗？

依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。条例还规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。国家劳动部于1996年8月12日发布了《企业职工工伤保险试行办法

2023-04-28

107人看过
直系亲属
发生工伤事故的通知和工伤认定的提出

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当在二十四小时内通知统筹地区劳动保障行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出书面工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，该职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。未参加工伤保险的职工发生伤害事故或者被诊断、鉴定为职业病的，由单位所在地劳动保障行政部门负责工伤认定。

2023-04-22

369人看过

工伤保险
擅离岗位发生交通事故受伤，可以认定工伤吗

不能认定为工伤。下班一般意义上是指，完成每天的工作任务，结束每天规定时间的工作，下班后的时间可以由劳动者自由自配。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。“上下班”是用于限定“途中”的目的和原因，所强调的重点是“途中”。只要职工是为了开始或结束工作而往返于单位和住处即可。临时有事擅自离开单位，离开单位的目的不是上下班。律师补充：未办理请假手续擅离岗位，是违反单位劳动纪律的行为，属于企业内部管理问题，单位可给予员工相应的违纪处罚。对于擅自离岗后造成的影响工作，甚至企业财产损失等严重后果的行为，按照企业和公司的规章制度，给予记过、记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。直至追究刑事责任。对社会保险行政部门认定下列情形

2023-05-06

209人看过
交通事故工伤认定
上班路上发生交通事故工伤认定是否可行？

依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。条例还规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。国家劳动部于1996年8月12日发布了《企业职工工伤保险试行办法

2023-04-28

248人看过