一、醉驾拘役三个月是不是可以探视

醉驾拘役三个月能够探视，拘役期间是可以探视的。各地的看守所的探视规定不同，有的看守所是在生效后，即可探视，有的看守所是在收到法院送达的执行通知书后，才可探视。

另外，被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月还可以回家一天至两天。如果有参加劳动的，可以酌量发给报酬。

《中华人民共和国刑法》第四十三条

拘役的执行被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天；参加劳动的，可以酌量发给报酬。

二、醉驾拘役三个月会做些什么

1．看守所应当对人犯进行法制、道德以及必要的形势和劳动教育。

2．在保证安全和不影响刑事诉讼活动的前提下，看守所可以组织人犯进行适当的劳动。

3．人犯的劳动收入和支出，要建立帐目，严格手续。

4．人犯在被羁押期间，遵守监视，表现良好的，应当予以表扬和鼓励；有立功表现的，应当报请办案机关依法从宽处理。

5．看守所对于违反监视的人犯，可予以警告或者训诫；情节严重，经教育不改的，可以责令具结悔过或者经看守所所长批准予以禁闭。

6．人犯在羁押期间有犯罪行为的，看守所应当及时将情况通知办案机关依法处理。

三、醉驾拘役三个月会影响工作吗

拘役会影响工作，用人单位可以依法解除劳动合同。

《劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第二章　劳动合同的订立　　第二十一条　【试用期内解除劳动合同】在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。