单位变更工伤保险怎样处理?
来源:互联网 时间: 2022-04-12 18:50:37 108 人看过

用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加保险费用。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月19日 02:30
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 施工合同备案施工单位变更怎么处理
    重新办理施工许可证即可。1、建设单位到建设行政管理部门或其授权机构领取建设工程项目登记表。2、按登记表内容及要求认真填写登记表。3、将登记表报送建设单位主管部门审核、签署意见。4、向建设行政管理部门报送登记表并交验立项批准文件和建设工程规划许可证、土地使用证、投资许可证及资金证明。5、建设行政管理部门或其代理机构审核签署意见后,发还建设单位项目登记表,进入施工图文件审查程序。在城市规划区内新建、扩建、改建的建筑物、构筑物、道路、管线和其他工程设施,必须向有关主管部门申请办理规划、施工许可和验收手续,获得批准方可进行后续工作。这些工作统称为建设工程报建手续。目前不同省市、不同项目工程报建手续不尽相同,但主要工作基本一致。在工程规划报审阶段主要围绕获取建设工程规划许可证进行,有的需要办理建设用地规划许可证、修建性详细规划、规划意见书等,有的还要进行人防工程、消防工程、交通和园林等方面的审查。一
    2023-03-29
    152人看过
  • 工伤保险未缴纳单位如何处理
    一、工伤保险未缴纳单位如何处理工伤保险未缴纳单位处理的方式是经工伤认定为工伤后由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。二、工伤保险的特点有什么工伤保险的特点有:1.工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。2.工伤保险的责任具有赔偿性。3.工伤保险实行无过错责任原则。4.工伤保险不同于养老保险等险种,劳动者不缴纳保险费,全部费用由用人单位负担。5.工伤保险待遇相对优厚,标准较高,但因工伤事故的不同而有所差别。6.工伤保险作为社会福利,其保障内容比商业意外保险要丰富。三、工伤保险的基本原则1.强制实行原则。即以国家立法强制实施,使所有用工单位,不分所有制形式,不分用工形式一律参保,按月向社保机构缴纳工
    2023-10-28
    413人看过
  • 单位未参加工伤保险的发生工伤怎么办,单位未参加工伤保险怎么处罚
    一、单位未参加工伤保险的发生工伤怎么办单位未参加工伤保险的发生工伤由该用人单位按照法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《工伤保险条例》第六十二条规定,依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。二、单位未参加工伤保险怎么处罚单位未参加工伤保险的处罚是由社会保险责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。三、单位未买工伤保险怎么鉴定赔偿标准用人单位应当参加工伤保险而未参加,职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工支付待遇。一般工伤赔偿标准是按工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算的。如果刚入职员工发生工伤,赔偿标准应按照劳动合同约定工资标准
    2023-06-25
    233人看过
  • 西安失业保险参保单位变更
    申请材料:1、单位基本信息变更所需资料:变更失业保险登记申请报告;上级主管部门或相应机关批准变更的有效证件;工商变更登记表;失业保险手册;经办机构提出的有关变更的其他资料。2、单位办理破产、兼并、分户、销户所需资料:上级主管部门或相应机关批准或宣布的相关资料;《失业保险手册;缴纳失业保险金的有关凭据。办理流程:1、参加失业保险单位基本信息变更办理程序:(1)、参加失业保险单位基本信息发生变化时,应及时到失业保险基金管理中心业务科进行变更,并须携带以下资料:变更失业保险登记申请报告、上级主管部门或相应机关批准变更的有效证件、工商变更登记表、失业保险手册和经办机构提出的有关变更的其他资料;(2)、业务科经办人员对参加失业保险单位所提供的资料进行初审,符合变更条件的,填写“西安市失业保险变更登记表”并注明变更事项及处理意见;(3)、业务科科长审核签署意见后报分管主任审批核准;(4)、业务科经办人
    2023-05-30
    219人看过
  • 社保变更单位怎么办理流程
    一、社保变更单位怎么办理流程1、符合办理规定,办理机构打印《核定表》一式二份,办事人员与办理机构各执一份。2、材料不全且表示可补全材料,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。3、不符合办理规定,办理机构打印《办理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。办理转出本市手续:办理退工手续后2个月,请带好本人二代身份证证原件至就近区社保中心或街、镇社区事务受理中心的自助查询机打印基本养老保险参保缴费凭证。交给外省市社保机构,然后凭身份证和缴费凭证到新参保地或户籍所在地社保经办机构申请办理。然后由外省市社保机构与区社保中心联系。二、办理社保转移手续,具体流程如下:1、须带材料:转出地社保机构办理的《个人帐户转移表》、个人缴费记录及《转入市基本养老保险个人帐(专)户》转移申报表,转入单位须
    2023-03-29
    142人看过
  • 单位变更社保办理资料
    1、除单位名称外其他注册信息发生变更的,提供加盖公章新营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件复印件;2、法定代表人或负责人发生变更的,提供加盖公章法定代表人或负责人的第二代身份证复印件;3、单位银行账户信息发生变更的,提供以下材料原件及复印件,加盖公章:(1)变更后的《开户许可证》或《开立单位银行结算账户申请书》;(2)与银行新签订的缴费协议或合作意向书;(3)《社会保险登记证》;(4)加盖公章《北京市社会保险单位信息变更登记表》一式两份。三、单位办理社会保险所需要的材料单位办理社会保险所需要的材料:单位首次办理社会保险,需要提供8个证件材料:营业执照、税务登记证、组织机构代码证、单位介绍信、单位公章、单位经办人身份证、参保员工身份证复印件、参保员工合同原件以及复印件。一、地税企业名称变更流程1、核准公司新名称(到工商局窗口领取核名表格,填写核名资料,核准新公司名称。提供5个以上名称);
    2023-06-19
    374人看过
  • 工伤认定单位可以变更吗
    工伤认定期间用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,并不影响劳动合同的履行,工伤认定也不需要重新来过,只要到工商部门调取工商变更信息即可。一、劳动合同应具备的基本条款有哪些依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳动合同必须具备下列的内容:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的基本信息;3、劳动合同期限;4、工作内容和工作地点;5、工作时间和休息休假;6、劳动报酬;7、社会保险;8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;9、法律、法规规定的其他事项。二、劳动合同单位名称变更能涂改吗根据《劳动合同法》第三十三条的规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。虽然用人单位名称变更不影响劳动合同的履行,但是要在劳动合同上变更单位名称,需要双方当事人意思表示一致,并且不违反法律的强制性规定,经双方共同确认签字或者盖
    2023-03-22
    269人看过
  • 职工伤害事故单位怎样处理
    在职工遭遇工伤事故后,单位需要及时将职工送往医院接受治疗;自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;劳动者经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;以及申请工伤保险待遇。一、员工工伤具体流程是怎样的处理员工工伤的程序包括:用人单位将员工送往医疗机构治疗;用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;员工经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤赔偿费用。二、高铁工地受伤找什么部门在工地受工伤以后要先进行工伤鉴定,由用人单位在30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位不申请的,工伤职工或者近亲属可以在一年内自行申请。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动
    2023-02-27
    168人看过
  • 郑州养老保险单位变更办理指南(用人单位注销)
    单位持以下材料办理:1.《郑州市参加社会保险单位破产、改制、注销情况登记表2.单位书面申请3.准予注销登记通知书(工商部门出具)办理时间:每月5-20日期间的工作日
    2023-12-13
    243人看过
  • 单位员工离职后怎样报停工伤保险
    一、单位员工离职后怎样报停工伤保险单位员工离职后一般不需要报停工伤保险,如果员工暂时未找到新单位的,工伤保险会自动停止缴纳。因为该类社保是由单位为职工缴纳的,职工个人不需要进行缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。二、缴纳工伤保险后发生工伤怎样办缴纳工伤保险后发生工伤的,首先应当前往医院治疗。并且要及时申请工伤认定,如果是单位申请的,应当自工伤事故发生后三十日内申请;如果是个人申请的应当自事故发生后一年内申请。申请工伤认定被认定为工伤后,等治疗一段时间后伤情稳定了,要及
    2024-01-24
    461人看过
  • 单位社会保险变更申报须知
    参保单位社会保险登记信息发生变更时,应于变更之日起30日内到我局申请变更社会保险登记。一、所需资料(一)《单位社会保险变更申报表(一式二份)。(二)社会保险登记变更申请函。(三)修改单位名称,提供《核准企业变更登记通知书和更正后的工商营业执照(副本)复印件。(四)修改法人或负责人,提供工商行政部门颁发的营业执照(副本)复印件或有关批准机关变更的材料、法人或负责人身份证复印件(第二代身份证须正、反两面复印)。(五)修改单位性质、主管部门或其它项目,提供工商营业执照(副本)复印件或有关批准机关变更的材料。(六)修改组织机构代码信息需提供《组织机构代码证(副本)复印件。(七)修改开户银行、开户帐号需提供与我局签订的《委托银行自动结算社会保险资金授权书(一式二份)和单位所报账户是基金专户还是一般结算账户的证明。若涉及地税征收部门变更的,需在申请表内注明。所提供的复印件均需用A4纸复印并加盖单位公章
    2023-05-29
    143人看过
  • 生育保险单位变更时间限制
    生育保险不满一年不可以报销。要满足三大条件,才能领取生育保险金:1、在职人员必须按规定参保缴费,生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上,生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术。3、符合国家、省、市计划生育规定;(也就是说,只要符合基本国策,二胎也能领取。4、生育的次月15日起,方可受理申领,逾期超过六个月未及时申领者,不再受理。失业金不够一年的怎么领?失业保险不足一年是不可以领取的,目前,失业人员想要领取失业保险需要满足以下条件。1、所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上;2、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业;3、已按规定办理失业和求职登记。《企业职工生育保险试行办法》第六条女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
    2023-07-04
    213人看过
  • 泉州失业保险单位变更登记
    办理条件:单位变更、终止的,应当在变更、终止之日起十日内,向受劳动保障行政部门委托的主管地方税务机关办理变更、注销登记。办理材料:1.税务事项通知书(税务登记注销、税务登记变更)(一式一份);2.《职工失业保险费缴费分解表(一式二份)。办理流程:申请--窗口受理--审核--窗口办结办理时间及地点时间:【冬季:上午08:00-12:00下午14:30-17:30】【夏季:上午08:00-12:00下午15:00-18:00】地点:泉州市劳动就业中心失业保险科办事时限及费用时限:5个工作日费用:无收费
    2023-05-30
    179人看过
  • 单位没有参加工伤保险的应该怎么处理
    一、单位没有参加工伤保险的应该怎么处理单位没有参加工伤保险的,则如果员工发生工伤的,所有工伤保险待遇由单位支付。如果单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。如果单位不偿还的,则社保经办机构可以按照该单位上月缴费额的百分之一百一十追偿。而且法律规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。二、有欠薪有工伤纠纷应该怎么处理有欠薪有工伤纠纷应该协商
    2024-02-03
    495人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 怎样将养老保险卡变更到单位
      天津在线咨询 2021-10-25
      1、《社会保险法》明确规定,个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险.基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人到了法宝退休年龄,可以申请转移社会保险和退休保险两种处理方式。2、转移手续需要在转移地社会保险局发行,根据本人的身份证、养老保险本资料转移到社会保险局申请。是这样的,医疗保险并不支持异地转移,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇。也就是其它除种只能在本地使用。3、在统筹区域内可以随便
    • 工伤更换单位怎么处理
      广西在线咨询 2022-08-12
      目前国家机关和财政经常拨款支持的事业单位建立劳动关系的劳动者因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的,工伤认定、劳动能力鉴定、待遇支付、参保缴费等按照国务院《工伤保险条例》的规定执行 职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 职工
    • 单位转工伤怎样写单位工伤保险证明
      江苏在线咨询 2022-04-24
      当公司员工受伤时,如果公司已为该员工购买了相应的保险,在保险理赔时,需要给保险公司出证明说明情况。在出具证明时,一般有两种情况: 1、工伤:发生意外受伤,一般由工作单位出具受伤证明,写明时间、地点、受伤经过。 2、交通事故:需要赔偿误工费的,要由伤者的工作单位出具你的误工证明,具体就是注明该员工XXX因交通事故受伤XX天未能上班,扣发其误工期间的工资,有可能还需要附上收入证明。
    • 变更单位怎样计算工龄
      澳门在线咨询 2022-08-28
      1、企业依法办理变更、合并、分立手续后,劳动者的应连续计算,新的用人单位对于劳动者在前用人单位的工龄应承担工龄责任。2、劳动者先后在两个单位工作,但两个单位间没有法定的变更程序,也没有法定合并或分立程序,但有变更、合并、分立的事实,因此劳动者的工龄应当连续计算。连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理
    • 职工工伤保险挂靠单位怎样办理
      吉林省在线咨询 2022-04-10
      首先需要先进行工伤认定,确定是否属于工伤,然后才能进行下一步的工伤赔偿问题。申请工伤认定,向劳动局提出申请,提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。