工程单位的特殊工种都包括什么-法师兄

工程单位的特殊工种都包括什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-17 09:54:29 263 人看过

一、工程单位的特殊工种都包括什么

1、建筑电工。

2、建筑架子工，负责普通脚手架、附着升降脚手架。

3、建筑起重机械司机，负责塔式起重机。建筑起重司索信号工。

4、建筑起重机械司机，负责施工升降机和物料提升机。

5、建筑起重机械安装拆卸工，负责塔式起重机和施工升降机、物料提升机。

6、高处作业吊篮安装拆卸工。建筑焊工，负责电焊、气焊、切割。

7、建筑起重机械安装质量检测工，负责塔式起重机和施工升降机。

8、桩机操作工。

9、建筑混凝土泵操作工。

10、建筑施工现场内机动车司机，仅指没有取得公安部门颁发的相关机动车型驾驶证的人员。

11、法律依据：《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》第三条本规定所称特种作业，是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由特种作业目录规定。本规定所称特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。

二、申请从事建筑施工特种作业的人员应当具备什么条件

1、年满18周岁且符合相关工种规定的年龄要求;

2、经医院体检合格且无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷;

3、初中及以上学历;

4、符合相应特种作业需要的其他条件。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多特殊工种相关文章

特殊工种
特殊工种满10年后换了单位

一、特殊工种满10年后换了单位？首先，必须达到累计缴费满15年以上的最低要求其次，并不是所有的特殊工种（特指有毒有害工种，注意与电梯操作工、叉车司机等“特殊工种”区别对待）都可以提前5年办理退休手续：必须是从事高空或特别繁重体力劳动工作的，累计满10年，从事井下和高温工作累计满9年，或从事其他有害身体健康的工作累计满8年；符合上述条件要求的，男年满55周岁，女年满45周岁，可以办理提前退休手续。1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。二、特殊工种满十年，换单位还能按特殊工种退休吗(1)从事井下、高空、高温

2023-03-31

102人看过
特殊工种
山东省特殊工种名单是什么

特殊工种清单第一部分综合性文件第二部分各行业特殊工种清单第一部分煤炭第二部分冶金第三部分机械第四部分化工第五部分石油第六部分水利，电力、轻工、纺织、建筑工程、建材、电子、兵器、核工业、医药、卫生、民航、航空、铁路、航运、交通、地质、地震、测绘、，邮电、广播电视、造船、林业、渔业、水产品、粮食、，新闻出版城市建设内容拓展最新两会征求意见第一部分综合性文件国务院关于职工退休和退休的暂行办法（节选）（国发[1978]104号）国家劳动局关于贯彻落实国务院关于职工退休和退休工作的通知劳动人事部关于变更主管部门提前退休工种审批的通知（劳人沪[1985]6号）

2023-05-07

118人看过
作者
工作岗位有哪些特殊的工种

以上是电力作业的17个分类，包括发电、输电、变电、配电过程中的电气设备安装、运行、检修、试验以及矿山井下的电钳工职业、金属焊接与切割作业、起重机械作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、锅炉作业（含水质化验）、压力容器作业、制冷作业、爆破作业、矿山通风作业、矿山排水作业、矿山安全检查作业、矿山提升运输作业、采掘（剥）作业、矿山救护作业、危险物品作业以及经国家局批准的其它作业。1.电力作业包括发电、输电、变电、配电过程中的电气设备安装、运行、检修（维护）、试验以及矿山井下的电钳工职业。2.金属焊接与切割作业。含焊接工，切割工；3、起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；4、企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；5、登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工；6、锅炉作业（含水质化验

2023-11-14

198人看过
劳动者
对未成年工的特殊保护都包括什么规定

对未成年工的特殊保护都包括什么规定劳动法规定：“国家对未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18岁的劳动者。”未成年工的身体发育尚未完全定型，正在向成熟期过渡。在安排未成年工的劳动时要注意他们的生理特点、过重的体力劳动，不良的工作体位，过度紧张的劳动。为了保护未成年工的正常发育和安全健康，除改善一般的劳动条件外，需要在工作时间、工作场所等方面给予特殊保护。《劳动保障监察条例》第二十三条规定，用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款：(一)安排女职工从事矿山井下劳动、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的;(二)安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的;(三)安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的

2023-06-17

253人看过

特殊工种
特殊工种是否需要原单位出证明

特殊工种也不一定是非要原单位出证明。但是，如果调资表档案记录为空白，可以要求单位开证明，如果单位拒绝的可以到劳动局申请帮助，如果单位仍然拒绝的，劳动局就会发出仲裁的。因为在劳动关系中用人单位处于管理者的地位，劳动争议涉及的一些重要的证据往往掌握在用人单位手中，劳动者无法获得。对于这些证据，用人单位有提供的义务，否则，作对其不利的推定，从而有效维护劳动者的合法利益。如何办理特殊工种工作证明一、特殊工种的确认从事特殊工种人员的退休，首先应当明确职工从事的岗位是否属于国家认可的特殊工种。这是解决从事特殊工种人员退休的首要问题。1、特殊工种的范围。从事哪些岗位工种的职工属于特殊工种职工的范围，根据国家现行规定，本市对从事井下、高空、高温、特殊繁重体力劳动、其他有害身体健康工作的职工，属于特殊工种的范围，可依照国家有关从事特殊工种人员的退休条件和待遇，办理退休手续。2、特殊工种确认的原则。根据我国的

2023-07-10

227人看过
特殊工种
特殊工种有什么范围

特殊工种一般是指井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种。具体包括：1、电工作业；2、金属焊接、切割作业；3、起重机械作业；4、企业内机动车辆驾驶；5、登高架设作业；6、锅炉作业（含水质化验）；7、压力容器作业；8、制冷作业；9、爆破作业；10、矿山通风作业；11、矿山排水作业；12、矿山安全检查作业；13、矿山提升运输作业；14、采掘（剥）作业；15、矿山救护作业；16、危险物品作业；17、经国家局批准的其它作业。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六

2023-06-18

249人看过
特殊工种
什么是特殊工种年限

特殊工种年限的认定是进行累积计算的，而不是按连续工作年限计算的，还要根据本省养老保险制度改革的实际情况自行确定。实行基本养老保险制度改革并建立个人帐户之后，职工从事特殊工种的工作年限在计发养老保险待遇时不应再折算工龄。特殊工种年限如何认定从事或曾从事列入提前退休范围的特殊工种的人员，请按下列程序办理特殊工种工作年限认定。1、需要携带的资料从事特殊工种工作经历的原始档案及复印件，或其他原始资料及复印件。2、需要填写的表式《特殊工种岗位登记表》（表三）。3、社保机构经办人员经初步审核通过后，当场打印《业务受理回执》一式二份，请您审阅并签名确认。《业务受理回执》单位和社会保险经办机构各留存一份。4、资料不全，社保机构经办人员将全部资料退还，同时打印《业务办理提示》，明确告知需要补充的资料，待补全资料后可再凭《业务办理提示》及完整的资料到社保机构继续办理。《劳动和社会保障部办公厅关于职工从事特殊工

2023-08-12

93人看过
特殊工种
特殊工种单位没有向人社局备案怎么办

一、特殊工种单位没有向人社局备案该怎么办没有向人社局备案，这并不影响特殊工种的认定。区县属企业，按原上海市劳动局批准并经原市社会保险管理局认定的特殊工种予以确认，凡符合设有特殊工种的企业，应当按规定将本单位特殊工种名称列出明细，提出申报。申报经行业主管部门确认后，报市劳动和社会保障局审核。审定后，由区县社保中心按规定负责办理。特殊工种的工种范围和工种名称不是人社局确定，也没有权力确定。只能是原国家劳动部或国家人社部确定。但认定和批准特殊工种的权限是设区（县）的市级或市级以上人社局（厅）。而确定员工是否担任特殊工种是企业的工种通知书和工资审批表的审批手续并必须达到法定年限连续时间。因此，特殊工种单位沒有向人社局备案，不影响特殊工种审核批准。二、特殊工种的确认从事特殊工种人员的退休，首先应当明确职工从事的岗位是否属于国家认可的特殊工种。这是解决从事特殊工种人员退休的首要问题。1、特殊工种的范围

2023-05-04

447人看过

特殊工种
属于特殊工种的是那些工种

特殊工种如下：一、电工作业；2、金属焊接和切割作业：包括焊工和切割工；3、起重机械作业：包括起重机司机、司索工、信号指挥工、安装维修工；4、企业内机动车驾驶：包括在企业内、码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车驾驶员。哪些属于特殊工种确认特殊工种人员的退休，首先应当明确职工从事的岗位是否属于国家认可的特殊工种。这是解决从事特殊工种人员退休的首要问题。特殊工种的范围即从事哪些岗位工种的职工属于特殊工种职工的范围，根据国家现行规定，本市对从事井下、高空、高温、特殊繁重体力劳动、其他有害身体健康工作的职工，属于特殊工种的范围，可依照国家有关从事特殊工种人员的退休条件和待遇，办理退休手续。特殊工种确认的原则，根据我国的习惯做法，特殊工种一般由劳动行政机关和行业主管部门批准。《劳动法》第五十六条，劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，

2023-08-18

104人看过
年假
特殊工种工作岗位还享有年假吗？

根据我国法律规定，可以按规定休年假。一、失业保险领取标准根据我国相关法律的规定，符合下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务一年的，当事人可以按照规定领取失业保险金。雇佣关系中断不是因为当事人自己的意愿。当事人依法办理失业登记的，也可以领取失业保险金。如果当事人有工作要求，愿意接受职业培训，职业介绍的，也可以领取失业保险金。二、公休假15天是多少天工龄满20年的工龄可以休年假15天。根据国家相关法律法规的规定可知，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。三、提出离职申请后还可以休年假吗递交离职申请后，当年年休假未休的，可以按在用人单位工作天数折算享受年休假。递交离职申请后是可以休年假的，已经递交了辞职报告在交接期（1个月）还

2023-06-20

258人看过
女职工
单位女职工特殊情况说明

1、企业要注意女职工禁忌从事的劳动，合理安排女职工的岗位。《劳动法》第59条规定，禁止女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。按照1990年1月劳动部发布的《女职工禁忌劳动范围的规定》，这些禁忌从事的劳动除矿山井下作用和《体力劳动强度分级》标准中第四级体力劳动强度的作业外，主要有：森林采伐作业、规楞及流放作业、建筑业脚手架的组装和拆除作业、电力、电信行业的高处架线作业；连续负重每次超过20公斤、间断负重超过25公斤的作业。2、企业要注意女职工“四期”特殊劳动保护，妥善安排“四期”劳动。女职工的四期是指：经期、孕期、产期、和哺乳期，企业需要特殊的保护。（1）经期保护。企业不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。（2）孕期保护。企业不得安排女职工在孕期从事国家规定的第三级体力劳动强度和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工

2023-03-20

499人看过
退休
特殊工种转岗人员还能按特殊工种退休吗？

退休分工种，工种不同，要求的累计工作年限也是不一样的。从事特殊工种的年限：必须是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年才可以按特殊工种退休。电厂特殊工种退休条件是什么1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。3、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。4、法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动

2023-07-23

326人看过

退休
特殊工种辞职后还可按特殊工种办退休吗

一、特殊工种辞职还能享受提前退休的待遇吗1，需要符合提前退休规定的特殊工种岗位、工作年限，并且相关岗位、工作年限信息在个人人事档案中有记载2，符合以上条件的，即使已经离开原工作单位，仍然可以由现在工作单位申请提前退休3，申请提前退休的条件：必须达到从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年，退休年龄为男55周岁，女45周岁。4，办理退休的手续：在达到法定退休年龄的前一个月由本人或所在单位提出申请，并提交下列材料：（1）单位介绍信；（2）劳动和社会保障行政机构确认的提前退休工种批件的复印件一份；（3）本人户口及户主页原件和复印件一份；（4）身份证原件和复印件一份；（5）养老保险缴费凭证；（6）2寸照片一张。（7）本人《提前退休工种岗位登记表》一份及一寸照片三张。二、工伤出院后还能享受到工伤的待遇吗申请工伤认定，申请伤残鉴定，第三

2023-03-26

182人看过
保全
特殊担保包括哪五种形式

特殊担保的形式具体如下：1、保证，是指保证人和债权人约定，当债务人不履行债务时，保证人按照约定履行债务或者承担责任的行为；2、抵押，是指债务人或者第三人不转移财产的占有，将该财产作为债权的担保。当债务人不履行债务时，债权人有权依照规定以该财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿；3、质押，是指债务人或者第三人将其动产或者权利凭证移交债权人占有，将该动产或权利作为债权的担保。债务人不履行债务时，债权人有权依照规定以该动产或权利折价，或者以拍卖、变卖该动产或者权利的价款优先受偿；4、定金，定金是在合同订立或在履行之前支付的一定数额的金钱作为担保的担保方式。给付定金的一方称为定金给付方，接受定金的一方称为定金接受方；5、留置，是指依照法律的规定，债权人按照合同约定占有债务人的动产，债务人不按照合同约定的期限履行债务的，债权人有权依照规定留置该财产，以该财产折价或者以拍浴。法律依据：《中华人民

2023-08-09

223人看过