社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款,社保机构对未按时足额缴纳社会保险费的用人单位有权直接罚款综上所述,缴纳社会保险是单位的基本义务,员工入职后的次月,单位就应该办理社保账户,如果没有如期缴纳,给员工造成额外损失的话,单位负责赔偿。比如员工自己找代理机构缴纳社保产生的费用,单位要赔偿。另外,劳动局还会对单位罚款。
一、不缴纳社保的后果
用人单位不按规定缴纳社保,社会保险行政部门会先责令用人单位整改,及时缴纳社保,逾期不交的,将对其进行罚款,一般为应缴纳社会费用的1到3倍。对单位的直接管理人也要罚款500到3000元。如果缴纳社保,但是没有按时并且足额缴纳的,责令后不及时补缴的,将收取万分之五的滞纳金。逾期不缴纳的,也会罚款500到3000元。
二、公司没有交社保怎么办?
可以申请劳动仲裁,要求公司补缴或者向社保部门进行投诉、举报。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,社保征收机构,可要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
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公司没给员工买社保,员工起诉公司会有什么后果,会有什么样的后果江西在线咨询 2022-03-14一、企业未给员工缴纳社会保险,是不在人民法院的受理范围内的。员工可以向当地劳动和社会保障部门举报或者申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁结果不服的,方可根据《劳动争议调解仲裁法》的有关规定向人民法院提起诉讼。二、根据《劳动保障监察条例》的有关规定,用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资报酬的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬。三、根据《社会保险费征缴暂行条例》的相关规定,缴费单位未按照规定办理
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公司没交社保投诉到法院怎么申诉安徽在线咨询 2022-09-01不依法给员工交纳社保,建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后向劳动局或者局投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。我国《》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该法定义务。劳动关系证据: 1、双方签订的; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 3、用人单位为劳动者缴纳
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