员工离职后社保怎么办
来源:互联网 时间: 2023-06-20 16:33:11 354 人看过

已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。

一、养老保险交不了怎么回事

养老保险交不了可能存在两个可能:

1、原单位没有给做减员。如果原单位不做减员新单位就无法给做社保增员。这种情况可以先和原单位沟通,让原单位HR给做减员,如果单位拒绝办理减员手续的,可以申请劳动仲裁,由个人持法院判决书或劳动部门的裁定书,自行到社保柜台办理。

2、原单位在给你缴社保的时候养老保险出现欠费的情况。原工作单位欠缴的养老保险,如果不能够补齐的话,那么进入到新的工作单位就不能够参保。这个时候就建议直接去申请劳动监察的方式来解决这样的争议,如果说原单位在劳动合同期间之内没有正常交纳社保的情形,那么劳动监察部门就会出具相关的通知,要求企业单位按照限定的期限之内,补交完成员工的个人社保待遇。

二、提出离职后不满一个月可以走吗

提出离职后不满一个月可以走,满足以下情形提出离职后不满一个月可以走:

1、在用人单位与劳动者协商一致的情况下可以随时离职;

2、在试用期内只需提前三日通知用人单位,便可离职;

3、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

三、从单位辞职后,社保个人缴纳的方法:

1、个人辞职后,单位会办理社保停缴手续,等找到新工作单位后,在新单位继续参加社保就可以;

2、如果个人离职后没有找到新工作单位或者新单位没有给买社保,而本人又想继续买社保,那么在办理离职手续的就需要和原单位的人事部门协商好,自行出钱让原单位替继续购买社保。

四、辞职离职的一般程序:

1、提前1个月提交辞职请求;

2、员工主管与辞职员工积极沟通;

3、辞职申请表经各级领导签署意见审批;

4、员工辞职申请获准,办理离职移交手续。

总之,试用期内需要提前三天辞职,超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。只要递交辞职报告,只要单位同意并办理好交接手续就可以离开。

五、异地参保后原来的社保卡还能用吗

1、跳槽到异地后,原工作单位会办理你的社保停交手续,办理停交后社保卡就可能不能正常使用,没有办理停交,二个月可补交,三个月就不能补交了,你的医保个人账户原来打进的钱可以转到新的工作地,这需工作地社保局同意,不去转这医保卡个人账户成冻结状态。这钱不会没收,随时可转到异地去。在异地交社保需在异地重新办理社保卡了,可本人带身份证到指定银行办理。如果在本省内异地就需先注销原社保卡再办理新社保卡。外省就不用去注销,直接在外省办理社保卡。到下次回來这里打工时交上社保,这社保卡就激活可正常使用了。这是浙江情况,外省可能有不同规定。

2、这社保卡异地不能使用,停交社保后的社保卡在当地都已经无法使用了,只有继续交社保才可使用,断交再交的,医保报销有三到六个月的等待期。各地有不同规定。你如果及时转移社保到异地没有断交就没有了等待期。

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