1、如何处理公司拖欠的工资
1.最简单的方法是通过电话向当地劳动执法监察组投诉。根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查,责令其支付拖欠的工资。2.根据《劳动合同法》第30条的规定,如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,由人民法院依法发布支付令
3。最有效的方式是直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不请律师),并通过劳动仲裁裁决向单位提出索赔。如果没有赔偿,你可以向法院申请强制执行
4.在通过上述渠道索取工资的同时,您也可以根据《劳动合同法》第85条的规定,要求单位按照应付金额的50%以上、100%以下的标准向您支付额外补偿金。员工工资的证明
在许多劳动和工资纠纷中,双方经常就单位是否支付了工资以及谁来承担举证责任进行争论。但是,根据中国的相关司法解释,是否支付工资的举证责任应由雇主承担
中国的工资支付暂行规定:雇主可以委托银行代为支付工资。用人单位必须将支付给劳动者的工资金额、时间、领取人姓名、签名等书面记录在案,并保存两年以上备查。用人单位支付工资时,应当向劳动者提供个人工资清单,即用人单位应当将向劳动者支付工资的资料保存至少两年。《最高人民法院关于民事诉讼证据的规定》规定,如果有证据证明一方当事人无正当理由拒绝提供证据,另一方当事人声称证据内容对证据持有人不利,可以推定该主张成立。因此,是否支付(加班)工资的劳动争议应由用人单位承担举证责任
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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拖欠工资证明如何写北京在线咨询 2022-12-121,工资拖欠发放是不合法的, 2,欠工资的证明书,也不需要书写,因为你只要保存好你的上班的考勤卡,能充分证明你的上班时间和工作天数,就可以在单位过期不发工资的情况下,带上这些资料去劳动所投诉解决。 3,如果单位愿意开具欠薪证明,那一定要在证明上,写明金额和发放工资的日期及过期不发的赔偿金。 4,同样可以把欠薪证明到劳动所投诉备案,这样劳动所也会监督单位履行。
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拖欠工资证据如何证明西藏在线咨询 2021-11-27对用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应注意收集的证据主要有:1、能够证明存在劳动关系的证据。2、能证明拖欠工资的证据。具体包括工作证或工作证(最好盖公章)、有公司名称的工装、到地方税务局打印盖章的完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴费记录、派遣单、同事证言(可以离职)、工资卡交易记录、工资单或公司负责人的录音录像等。如果能尽量取得单位直接出具的拖欠工资证明,最好。用人单位拖欠
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拖欠工资如何用证据证明?甘肃在线咨询 2022-08-15没有证据证明企业拖欠工资的,劳动者要尽量收集证据,但根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》规定:“有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供,如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人,可以推定该主张成立。”这条规定进一步说明,对是否支付工资的劳动争议,应该由用人单位承担举证责任。公司属于持有证据的一方当事人,如果其无正当理由拒不提供工资支付情况的证据,劳动仲裁机构或人民法院完全可
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企业如何证明拖欠工资?台湾在线咨询 2022-08-101、没劳动合同但有事实劳动关系,追讨工资关键在于证明劳动关系的存在、劳动时间以及对应的报酬。 2、证明劳动关系的证据有很多,而且和工种有关系。考勤表,所谓借款单,对外工作的接触过的人,签署的文件、资料、合同以及检验合格证等,劳防用品发放签收记录,职工大会签到单,门卫的证言,职工之间相互证明等等。 3、可以团结起来,委托代表和公司交涉;向劳动保障部门申请仲裁和行政干预;向人民法院提起民事诉讼。必要时