用人单位以旷工辞退员工的,劳动者是可以领取失业金的。用人单位和员工之间需要很好的维持关系,通常一纸合同都是为了保证双方的权益而存在的,辞退员工也是需要有正当理由的,旷工也是其中的一个理由,通常失业都是可以领取失业金的。
一、工伤辞职后有失业金吗
我国的社会保险法对失业保险金的领取条件作出了明确的规定。通常情况下,工伤辞职是没有失业金的,不满足失业金的领取条件。因为只有满足以下的条件,才可以领取失业金:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已经进行失业登记,并有求职要求的。
二、旷工离职可以领失业金吗
因旷工被解除劳动合同,按照规定是不能领取失业金的。
被保险人同时具备下列条件的,可以领取失业保险金:
(一)在法定劳动年龄内非自愿性失业;
(二)本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上;
(三)进行失业登记;
(四)有求职要求并接受职业介绍和就业指导。
三、旷工离职后有失业金吗
旷工离职后没有失业金,在我国领取失业金需要满足非因本人意愿中断就业、已办理失业登记,并有求职要求、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年这三个条件。
《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
-
旷工开除能领失业金吗?什么是失业金?
145人看过
-
旷工离职能领失业金吗怎么领取失业金
369人看过
-
旷工离职与失业金保障
365人看过
-
旷工离职后有失业金吗领失业保险金要什么条件
433人看过
-
辞退旷工后是否有失业金赔偿?
401人看过
-
旷工要赔偿企业损失吗
368人看过
保险费是指当投保人参加保险时,根据其投保时所订的保险费率,向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失,或人身保险中人身发生意外时,保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>
-
职工旷工不续签失业金有没有用北京在线咨询 2023-08-10要看实际情况为什么不续签,如果是用人单位的原因,不给你续签,那么这个时候你是可以领取失业保险金的。但是如果是你自己的原因,想换个新工作什么的,那么是没有的。
-
旷工是不是领取失业金吉林省在线咨询 2022-04-22单位有违法用工情况,职工按劳动合同法第38条辞职的,可以领取失业金其他情况辞职,不属于被动失业,不能领取失业金《社会保险法实施细则》第十三条失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的,可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业包括下列情形:(一)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;(二)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十
-
企业的实习职工因旷工被辞退会有失业金吗?香港在线咨询 2022-07-06因为旷工被辞退的,是因为”严重违反用人单位规章制度“被用人单位按《劳动合同法》第三十九条(二)项规定解除合同的,是非本人意愿中断就业的情形,之前缴纳失业保险费满一年,持本人身份证件和解除合同证明到公共就业服务机构进行失业和求职登记,凭失业证明办理领取失业保险金手续,可以享受失业保险金。
-
-
因旷工离职申请失业金可以吗四川在线咨询 2022-05-28对于员工旷工离职后能不能申请失业金,主要看解除劳动关系的决定是谁做出的。如果是员工自己不打招呼、索性不再上班的,属于员工主观选择与公司结束关系,这就不能申请失业金;若是员工有旷工行为了,公司并以此行为通知员工离职的,那员工可以拿着公司出具的离职证明或者解除通知申请失业金。