企业职工十级工伤赔偿多少钱级-法师兄

企业职工十级工伤赔偿多少钱级

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-03 14:30:16 152 人看过

工伤职工被鉴定为十级伤残时，将享受以下待遇：1. 工伤保险基金将支付一次性伤残补助金，金额为7个月本人工资；2. 在劳动关系解除或终止时，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位需支付一次性就业补助金。具体标准需按照所在省份或直辖市的规定来执行。所在单位没有参保的，均由所在单位支付。

工伤职工被鉴定为十级伤残时，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇外，还将享有以下待遇：

1.工伤保险基金将支付一次性伤残补助金，金额为7个月本人工资；

2.在劳动关系解除或终止时，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位需支付一次性就业补助金。具体标准需按照所在省份或直辖市的规定来执行。所在单位没有参保的，均由所在单位支付。

十级工伤赔偿标准是什么？

工伤赔偿标准是指在劳动者因工伤受到损害时，用人单位应当承担的法律责任。根据我国《工伤保险条例》规定，工伤分为一级至十级，对应着不同的伤残程度和赔偿标准。

一级至四级伤残的工伤职工，享受全部丧失劳动能力的待遇。五级至六级伤残的工伤职工，享受大部分丧失劳动能力的待遇。七级至十级伤残的工伤职工，享受部分丧失劳动能力的待遇。

工伤职工在享受以上待遇时，其月平均工资或年金的计发比例与用人单位所在工伤保险行业、地区有关。同时，用人单位还需按月支付伤残津贴，伤残津贴的发放标准与伤残等级有关。

工伤职工在达到退休年龄时，其累计工作年限已满10年不满20年的，享受基本养老保险待遇；已满20年不满30年的，享受基本医疗保险待遇。

工伤赔偿标准在不同地区、不同行业和不同企业可能存在差异。因此，在办理工伤赔偿时，应根据具体情况进行评估和计算。

工伤职工被鉴定为十级伤残时，将获得以下待遇：1. 工伤保险基金将支付一次性伤残补助金，金额为7个月本人工资；2. 在劳动关系解除或终止时，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位需支付一次性就业补助金。具体标准需按照所在省份或直辖市的规定来执行。所在单位没有参保的，均由所在单位支付。根据我国《工伤保险条例》规定，工伤分为一级至十级，对应着不同的伤残程度和赔偿标准。一级至四级伤残的工伤职工，享受全部丧失劳动能力的待遇。五级至六级伤残的工伤职工，享受大部分丧失劳动能力的待遇。七级至十级伤残的工伤职工，享受部分丧失劳动能力的待遇。工伤职工在享受以上待遇时，其月平均工资或年金的计发比例与用人单位所在工伤保险行业、地区有关。同时，用人单位还需按月支付伤残津贴，伤残津贴的发放标准与伤残等级有关。工伤职工在达到退休年龄时，其累计工作年限已满10年不满20年的，享受基本养老保险待遇；已满20年不满30年的，享受基本医疗保险待遇。工伤赔偿标准在不同地区、不同行业和不同企业可能存在差异。因此，在办理工伤赔偿时，应根据具体情况进行评估和计算。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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