（1）一级至四级伤残待遇标准。一级伤残津贴=个人工资×27个月

2。二级伤残津贴=我的工资×25个月

3。三级伤残津贴=我的工资×23个月

4，4级残疾津贴=我的工资×21个月

伤残津贴（按月支付）

1。一级伤残津贴=我的工资×90%

2。二级伤残津贴=个人工资×85%

3。三级伤残津贴=个人工资×80%

4。4级残疾津贴=个人工资×75%

（注：实际伤残津贴低于当地最低工资标准的，差额由工伤保险基金弥补）

（2）5级和6级伤残待遇标准

一次性伤残津贴

<1，5级残疾津贴=个人工资×18个月

2，6级残疾津贴=我的工资×16个月

残疾津贴

1，5级残疾津贴=个人工资×70%

2。六级残疾津贴=个人工资×60%

（注：对于难以安排工作的受伤员工，用人单位将按月支付伤残津贴，如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，雇主将弥补差额）

（3）7级至10级残疾待遇标准

一次性残疾津贴

1级，7级残疾=个人工资×13个月

2，8级残疾=我的工资×11个月

3，9级残疾=我的工资×9个月

4，10级残疾=我的工资×7个月后解除劳动合同，或者劳动者本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴，用人单位支付一次性伤残就业补贴。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第三十三条（四）职工死亡待遇标准×6个月

2。一次性死亡补助=上年城镇居民人均可支配收入的20倍

3。家属抚恤金标准：配偶=受伤职工死亡前的工资×40%，其他亲属=受伤工人死亡前的工资×30%

如果残疾员工在停工和留薪期间因工伤死亡，一级至四级残疾职工停职、停薪期满死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。（五）职工外出工作发生事故或者在抢险救灾中下落不明的待遇标准。职工外出工作发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，应当自事故发生当月起三个月内支付工资。工资从第四个月起停止发放，家属抚恤金由工伤保险基金按月发放。对生活困难的职工，经人民法院宣告死亡的，可以预提一次性死亡抚恤金的50%。

，按《工伤保险条例》第三十七条的规定办理，解除劳动合同或者职工提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付工伤一次性医疗补助，用人单位应当支付一次性残疾就业补贴。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如果您的情况比较复杂，律师协会还提供律师在线咨询服务。欢迎您参加法律咨询