装饰公司拖欠农民工工资,但最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。还可依据相关法律的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁向公司索要工资。按上述途径索取工资的同时,还可依据相关法律的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准的加付赔偿金。
建筑装饰公司注册流程是什么
建筑装饰公司注册流程:需要该注册建筑装饰公司确定一到两位法人代表。确定好法人代表之后,需要法人代表拿出身份证到当地的工商局去领取营业执照的申请表来填写;填写好申请表上的信息之后,需要申请表上的法人代表带上身份证亲自到申请的工商局上交申请表等等。
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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乡镇企业对农民工工资拖欠应采取哪些措施?
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建筑公司农民工工资保障措施有哪些?
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建筑施工单位应当在施工现场采取什么措施
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工资拖欠困扰建筑工人:应对措施
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北京建工在章丘区前时村拖欠工人工资,应该采取什么措施?
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员工拖欠工资,公司能否采取扣款措施?
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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建筑公司农民工工资保障措施有哪些海南在线咨询 2023-03-04根据《建设项目确保农民工工资支付的保证措施》第二节规定,措施如下: 1、保证每期所获进度款优先安排民工工资的发放,否则,发包单位有权在下一期进度款或履约保证金中扣除一定款项作为民工工资保证金,必要时直接支付给民工个人。 2、根据劳动合同约定的民工工资标准等内容,按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月支付工资,并不得低于当地最低工资标准。承包人在合同有效期内应根据国家及省市相关法律规定的更改
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小公司欠工资不给老板应采取什么措施湖北在线咨询 2023-10-28个人小老板欠工资不给的,劳动者可以采取下列措施讨要:与该老板积极协商;收集其拖欠工资的证据去当地的劳动行政部门投诉;依法去提起劳动仲裁;或者去人民法院起诉。
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员工被辞退后公司应该采取什么措施补偿甘肃在线咨询 2022-03-08据你所述,第一,请最好收集第一、二项的证据。第二,对辞退处分若不服,赶紧找单位处理,未果立即向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。仅仅是要求对方给予经济补偿,也应立即找单位补偿,如果不成处理,仍应申请仲裁。 附:《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工
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拖欠工资要不回应该采取哪些措施来追讨黑龙江在线咨询 2022-07-28如果是私人老板的话,属于私人劳务关系,不属于劳动局管辖要向法院起诉。如果是单位的话,可以向劳动局的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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农民工工资拖欠:装饰公司负责人应承担的法律责任甘肃在线咨询 2024-11-18农民工是否与公司签订了合同?如有,请收集好包工头、分包人等的电话、项目名称以及相关建筑公司的信息。 首先,致电当地劳动监察大队投诉。 如果监察大队不受理或处理未果,可以前往当地劳动局投诉,再不行可以到市级劳动局投诉。 此外,可以让包工头签一份欠条。若包工头拖欠工资,可持欠条到法院起诉或申请法院发出支付令。 若因建设单位或施工总承包企业未按及时划拨工程款导致拖欠工资,可以要求建设单位或施工总