职务侵占罪判刑需要的证据如下：

（1）能证明犯罪行为人涉嫌职务侵占的物证、书证、证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人；

（2）调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同，证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料，以确定犯罪主体；

（3）犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料；

（4）调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据，并由司法会计审计部门作出审计鉴定报告；

（5）追缴的赃款、赃物，根据需要进行拍照固定证据。

职务侵占罪的构成要件是什么

1、客体要件。职务侵占罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权；

2、客观要件。职务侵占罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为；

3、主体要件。职务侵占罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员；

4、主观要件。职务侵占罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。

职务侵占罪需要的证据主要是什么

职务侵占罪的认定应遵循以事实为依据、以法律为准绳的基本原则。侦、控、审三部门搜集、采信的证据除必须具备客观性、关联性和合法性等三个条件特征，职务侵占罪的证据必须与本罪构成要件紧密关联外。

认定职务侵占罪的证据体系还需要从以下几方面加以考虑：

（1）调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同，证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料，以确定犯罪主体。

（2）犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料。

（3）调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据，并由司法会计审计部门作出审计鉴定报告。

（4）根据犯罪嫌疑人的作案手段，收集相关的物证，如用来平帐的假发票，伪造、变造的有关帐目的凭证等。

（5）犯罪嫌疑人所侵占财物的去向的证据材料，如挥霍、还债等。

（6）追缴的赃款、赃物，根据需要进行拍照固定证据，并由估价部门对赃物作出估价鉴定。

（7）有必要的对提取的文字材料进行文字鉴定。

（8）询问案件涉及的参与人、知情人、关系人，获取案件有关事实和证据。

（9）审讯犯罪嫌疑人，应问清：

1、犯罪的动机、目的；

2、犯罪的手段、方法，重点在于是否利用职务之便将本单位财物非法占有；

3、犯罪的时间、地点、次数、作案过程；

4、赃款、赃物的去向；

5、有共同犯罪的问清预谋、分工情况，区分地位、作用，确认分赃情况等。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。