如果你泄露了保密协议怎么办-法师兄

如果你泄露了保密协议怎么办

来源：互联网时间： 2023-05-07 10:33:50 435 人看过

1、如果工人违反保密协议的规定并泄露雇主的秘密，雇主可根据保密协议，劳动合同法第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项权利。

对于负有保密义务的员工，用人单位可以在劳动合同或保密协议中与员工约定竞业限制条款，并同意在劳动合同解除或终止后，雇主应在竞业禁止期内每月向工人提供经济补偿。劳动者违反竞业禁止协议的，劳动者违反本法规定解除劳动合同的，应当按照协议第九十条【劳动者的赔偿责任】的规定向用人单位支付违约金，或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

II。企业如何制定保密规定。商业秘密的定义和范围

定义和范围保密信息主体的定义有助于雇主在发生商业秘密侵权纠纷时进行有效辩护，因为这些内容将是决定性的诉讼证据。发包人应结合其实际情况，在保密条款或保密协议中明确保密信息的定义和范围。工人的保密承诺和保证

工人的保密承诺和保证本质上是关于其保密义务的协议。相反，这是一项关于雇主权利的协议。保密期限

只要商业秘密存在，保密义务人就有保密义务。保密义务人的保密期限与商业秘密的保密期限相同。用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同后，保密义务人的保密义务不终止，保密期限不受限制，不同于竞业禁止期间，由于受竞业限制的员工的竞业限制期不得超过劳动合同解除或终止后的两年

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构成保密法犯罪的行为（一）非法获取、持有国家秘密载体的；（二）买卖、转送或者私自销毁国家秘密载体的；（三）通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递国家秘密载体的；（四）邮寄、托运国家秘密载体出境，或者未经有关主管部门批准，携带、传递国家秘密载体出境的；（五）非法复制、记录、存储国家秘密的；（六）在私人交往和通信中涉及国家秘密的；（七）在互联网及其他公共信息网络或者未采取保密措施的有线和无线通信中传递国家秘密的；（八）将涉密计算机、涉密存储设备接入互联网及其他公共信息网络的（九）在未采取防护措施的情况下，在涉密信息系统与互联网及其他公共信息网络之间进行信息交换的；（十）使用非涉密计算机、非涉密存储设备存储、处理国家秘密信息的；（十一）擅自卸载、修改涉密信息系统的安全技术程序、管理程序的；（十二）将未经安全技术处理的退出使用的涉密计算机、涉密存储设备赠送、出售、丢弃或者改作其他用途的。违反保密

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一、消息泄露后还能签保密协议吗消息泄露后，并不影响签订保密协议，用人单位和负有保密义务的劳动者，可以协商签订保密协议。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或

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《中华人民共和国民法典》第五百零一条规定，当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用；泄露、不正当地使用该商业秘密或者信息，造成对方损失的，应当承担赔偿责任。一、如何证明员工泄露商业机密单位需要证明以下几方面内容：1、存在劳动关系。2、存在商业秘密，即不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3、员工因工作或其他原因掌握了商业秘密。4、员工有泄露商业秘密的行为。5、因商业秘密泄露而导致损失。二、上缔约上的过失有哪些表现形式缔约上的过失主要有以下几种表现形式：1、假借订立合同，恶意进行磋商。2、故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况。3、泄露或不正当使用在订立合同过程中知悉的商业秘密。4、其他违背诚实信用原则的行为。这类行为主要是指违反先合同义务的行为，通常有以下情形：（

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