最近,笔者在企业单位调查职工下岗和再就业情况时,发现有的企业在对待职工上下岗问题上没有体现公平竞争的原则,使职工心理极不平衡反映十分强烈。
去“老”留“嫩”一刀切
一些企业规定凡是男年满50岁、女45岁的职工一律下岗,使占企业职工总数比例较小的“老”工人中那些技术正处于巅峰状态、工作积极、身体及思想素质均较好的职工,也因去“老”留“嫩”政策而成为下岗人员。一位刚50岁的职工对笔者说:企业的困难我们理解,但这种做法却使一些技术及工作表现都不如我们的年轻人可以留在岗位上混,怎不叫人心灰意冷呢?土政策不仅挫伤了职工的积极性,而且对企业的经营管理工作也十分不利,这一点很值得企业经营者们思考。
嫉贤妒能排挤对手
有的企业经营者利用下岗之机排挤对手,清除异已,将那些技术水平高、业务能力强、有可能代替自己的对手排挤出去,以达到扫清仁途障碍的目的。如某厂有一位技术好、管理能力较强、工作积极肯干的中层骨干,就成了这类“下岗怪招”的牺牲品。
拉帮结派疏者下
部分企业经营者以优化组合为借口,把那些在工作中与自己意见分歧的人优化掉,又以“唯才是用”为由,把自己的亲朋好友安置到要害岗位,从而使企业家族化。这不仅加重了企业的管理难度,还会滋生一些原本可以避免的腐败行为。
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竞争是指个体或群体间力图胜过或压倒对方的心理需要和行为活动。即每个参与者不惜牺牲他人利益,最大限度地获得个人利益的行为,目的在于追求富有吸引力的目标。 划分了公平竞争与不正当竞争行为的界限,为市场主体的竞争设定了共同遵循的行为标准。对于在市... 更多>
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在岗职工2014下岗职工安徽在线咨询 2022-10-09展开全部1、属于工伤时,赔偿标准请参阅《工伤保险条例》第三十九条“职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上
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上岗职工下岗买断工人退休规定澳门在线咨询 2023-03-06“买断工龄”说法早已被国家政策禁止,“买断工龄”的法律实质应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金。下面为最新的法律规定: 1、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 2、第
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平常称呼中的岗位职务区别是什么?陕西在线咨询 2023-04-12岗位即具体位置,它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。简单地讲,岗位与任职者对应。这里强调的是“组织位置”,也就是说,岗位是组织的一个节点,因为组织工作(业务)层次或工作业务)流程流转的需要而存在,是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务。 职务即身份,它是指人员在组织中所担任的角色以及这个角色赋子他的身份。职务代表身份,因此也可以代表在组
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平常称呼中的岗位职务区别是什么北京在线咨询 2023-04-25岗位和职务的区别是二者所指代的客体不同,职务是指一种身份,或为实现某一目标而从事的明确的工作行为,而岗位是组织要求个体完成的一项或多项责任以及为此赋予个体的权力的总和。一份职务一般是将某些任务、职责和责任组为一体;而一个岗位则是指由一个人所从事的工作。 职位与岗位不是一个概念。区别就是,经理是个职位,秘书是个职位,但很少说经理是个岗位。通常我们将岗位分为管理岗位或是一般岗位。职位是随组织结构定的,
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下岗职工的甘肃在线咨询 2022-10-20国有企业下岗职工的基本医疗保险费,由再就业服务中心按照当地上年度职工平均工资的60%为缴费基数,按规定缴费比例缴纳。缴费(包括单位缴费和个人缴费)从失业保险基金中直接划转。享受同职工的基本医疗保险待遇。参见:关于印发河南省建立城镇职工基本医疗保险制度实施意见的通知(豫政[1999]38号)发布日期:1999年5月13日执行日期:1999年5月13日职工工伤、生育医疗费报销企业职工工伤、生育所需医疗