劳动合同几次可以无固定期限
来源：法律编辑整理
时间： 2023-02-16 17:00:28
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劳动合同续签三次可以签订无固定期限。
一、续签劳动合同时间规定
续签手续要在劳动合同到期前完成，如果劳动合同要到期了，并且公司和员工都有续签劳动合同的意愿，那么用人单位应该在到期前的一个月通知员工，并且在合同到期前的15天内完成续签合同的手续。如果劳动者要求续签的劳动合同无固定期限，双方协商一致也可以签订无固定期限的劳动合同。
二、劳动合同到期是否会自动解除
当劳动合同到期，劳动者符合签订无固定期限劳动合同情形的，如劳动者要求续签无固定期限劳动合同，根据目前司法实践，全国绝大多数地区都不支持终止劳动合同，而是必须订立无固定期限劳动合同。如果用人单位执意要解除劳动合同，就要支付一定的经济赔偿。
三、劳动合同无固定期限是第几次
连续2次续签劳动合同后，第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同。
除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
用人单位单方面不续签无固定期限劳动合同的，属于违反《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
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