单位报工伤一定要证人证言吗-法师兄

单位报工伤一定要证人证言吗

来源：互联网时间： 2023-03-26 15:23:13 340 人看过

是的，事故发生后，单位需要在一个月内申请工伤认定，如果单位没有申请，员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。如果情况清楚，那么是不需要证人证言的，如果情况不明，单位和员工之间的描述存在差异，那么是需要取证调查的，证人证言只是其中取证的一个方面。

一、在私人企业上班受伤怎么办

1、员工在工作中受伤，那么单位是需要事故发生后一个月内申请工伤认定，如果单位未申请工伤认定，员工本人可以在一年内自行申请。

2、只要经认定为工伤，那么员工就可以享受工伤待遇。

3、在申请工伤认定以及享受工伤待遇的过程中与单位产生纠纷，员工都是可以申请劳动仲裁进行维权的。

二、帮私人老板腰椎骨折怎么做工伤认定

1、向人社局申请工伤认定，单位要在事故发生的一个月内申报，如果单位不申请，则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;

2、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

三、要辞职但是工伤鉴定没做怎么办

要辞职但是工伤鉴定没做，可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定。根据我国相关的法律规定，公司向人力资源和劳动局申请工伤认定，需要在事故发生后一个月内上报。公司不申请的，受伤员工或者其近亲属应当在一年内申请鉴定。一般应提交工伤鉴定申请表、与用人单位的劳动关系证明材料、医疗诊断证明。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多证人证言相关文章

房产证
单位报工伤为什么要房产证

该费用应由公司垫付，职工本人垫付的，确认工伤以后，由用人单位进行赔偿时一并给付．工伤认定后，由单位申请由工伤保险进行支付，而不是普通的医保支付，工伤保险除了要支付医疗费用外，还要按工伤级别支付一次性工伤赔偿金工伤就业补助金和工伤医疗补助金，、住院伙食补助费、误工费、护理费等费用。如需二次手术的还要支付二次手术费。判缓刑的为什么要交房产证呢可能是想确认住址。缓刑，不是刑罚的种类，只是刑罚执行的一种制度，他是指人民法院对被判处拘役（管制除外）、三年以下有期徒刑的犯罪分子，根据其犯罪情节和认罪、服罪、悔罪表现，认为原判刑罚可以暂缓执行，规定一定期限的考验期，在考验期内没有发生法定的撤销缓刑的情形、原判刑期不再执行的一种刑罚执行制度。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的

2023-07-21

359人看过
证人证言
工伤认定只有证人证言能申请吗？

一、工伤认定只有证人证言能申请吗不能。只有证人证言没有提供以下这些材料的话，是不能申请工伤认定的：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。二、哪些情况可以认定为工伤职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因

2023-04-19

470人看过
证人证言
开庭证人一定会有证人证言吗

询问笔录是否能够公开的答案是分情况公开。若是询问笔录作为证据当庭提供使用的，且不涉及国家秘密、个人隐私，就可以公开。但是，如果询问笔录已经作为材料归档，就只能由代理律师到法院进行查阅，普通民众不能随意查询，即不对外公开。人民法院在证人出庭作证前应当告知其如实作证的义务以及作伪证的法律后果，并责令其签署保证书，但无民事行为能力人和限制民事行为能力人除外。一、法定不公开审理法定不公开审理的案件有:涉及国家秘密的案件和涉及个人隐私的案件。法定不公开的案件,不必经当事人申请,人民法院发现此种案件就应主动作出不公开审理的决定。不公开审理是指人民法院依照法律规定或根据当事人申请,依法决定对案件的审理不公开进行诉讼活动。人民法院审理民事案件公开进行是一般原则。但由于有些案件情况特殊,不宜公开审理,因此,《民事诉讼法》对此作了例外规定,即人民法院审理民事案件,除涉及国家秘密、个人隐私或者法律另有规定的以外

2023-06-23

307人看过
直系亲属
报工伤因没有证人和证言怎样办

报工伤没有证人证言，可以用其他证据进行证明，依然可以认定为工伤。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一、工伤认定程序怎么走?工伤认定程序：工伤认定，工伤鉴定，持鉴定结果，享受相应待遇。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。二、工伤认定的流程是什么工伤认定的流程如下：1、用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可

2023-03-25

486人看过

证人证言
怎么写工伤证人证言

证人证言只是一种证据请工伤认定，没有证人证言，有其他证据证明的，仍可认定为工伤。职工发生事故伤害的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定。报工伤证人证言不实有什么后果1、以伪造、欺骗套取工伤保险基金的，应当承担法律责任。2、以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。3、违反社会保险法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1

2023-08-07

335人看过
证人证言
没有证人证言可以申请工伤认定吗？

证人证言只是一种证据，申请工伤认定，没有证人证言，有单位盖章证明的，或是有其他证据证明的，依然可以认定为工伤。《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。用人单位员工发生伤（亡）事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明，《职工工伤认定申请书》，员工本人身份证和工作证（或工卡），员工或

2023-08-18

51人看过
证人证言
工伤认定中的证人证言如何认定

工伤认定是工伤职工享受工伤待遇的前提和基础，不论工伤职工所在单位是否参加了工伤保险并愿意为职工申请工伤认定，职工遭受事故伤害或确诊为职业病后，都有提出工伤认定申请的权利。在近年的工伤认定工作实践中，出现了一些边界条件模糊不清或相关证据采信争议的情况，如作为亲属的同事的证言是否可以采信，同事的证人证言是否可以代替工资卡、工作证等材料证明职工与用人单位存在（事实）劳动关系等。一、证人证言属于直接证据还是间接证据证人证言不一定都是直接证据，如果证人证言能够直接证明案件的主要事实，就属于直接证据，否则就不是。1、直接证据与间接证据的概念。按照与案件主要事实之间的关联方式不同，可以把证据分为直接证据和间接证据。所谓直接证据，就是以直接方式与案件主要事实相关联的证据，即能够直接证明案件主要事实的证据。所谓间接证据是指与待证的案件事实之间具有间接联系，不能单独、直接证明案件事实，因而需要与其他证据结合起

2023-02-16

251人看过
证人证言
工伤事故必须要填证人证言吗?是本人写吗?

有“现场目击证人”的情况下，才可能出具“证人证言”。我们不难想象，发生工伤时，没有现场目击证人的，就可以不提交“证人证言”。地方规章制度不得违反上位法的规定。因此，地方要求出具证人证言才进行工伤认定的，是不符合法律规定的，申请工伤认定不强制要求提供证人证言。一、劳动关系证人有什么条件一、证人必须了解案件情况。知道案件情况是证人的一个基本特征，也是成为证人的必备条件。证人对案件事实的了解，是在案件事实的发生过程中或发生之后形成的，在诉讼中，证人把在此之前形成的记忆通过语言文字再现出来，成为证人证言。二、证人作证的义务性。出庭作证是证人的义务，对于证人不得以任何理由拒绝证言，除非有符合法律规定的条件才得以拒绝。三、强制性。证人在作证时应当如实提供证言，如果作伪证或隐匿罪证，要负法律责任。二、在我国工伤认定必须证人证词吗证人证言不是工伤认定的必要条件。工伤认定需要提交的是下列材料：（一）工伤认定

2023-06-20

330人看过

证人证言
申报工伤单位证明是必须的吗

关于申报工伤单位证明问题，我们国家执行工伤行政审批，也就是说，你不申请工伤、不申请评残是不享受工伤及伤残待遇的。具体办理伤残程序及索赔如下：1、如果没有劳动合同书也没有单位出具劳动关系证明材料，先确认劳动关系：搜集你在单位上班证据，比如，工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份，如“张三经理，我李四在光明公司工作了三年……”）、录像、证人证言（离职在职的都可以）社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。有了以上证据你需要去仲裁科申请确认劳动关系。到最后由生效的劳动关系证明裁判文书才能走工伤申报程序。2、申请认定工伤：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在

2023-02-10

362人看过
医疗机构
工伤报告单跟影像报告单不一致能证明工伤吗

报工伤病历搞错影像报告单不能成为证据。申请工伤认定应提交劳动合同、工伤认定申请表和诊断证名，医疗机构病历资料不能作为证据进行工伤认定。故工伤认定之时不需要检查、检验报告单，提交治疗工伤医疗机构诊断证明书即可。轻微工伤能报工伤吗一、轻微工伤能报工伤吗1、轻微工伤能报工伤。劳动者受伤，属于轻微伤的，如果认定为工伤，劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料、X光片和X光报告、出院记录以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级的，才可以要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行一定的赔偿。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例

2023-08-10

310人看过
健康证
健康证一定单位证明吗

办理健康证，不填工作单位也可以办理。健康证的办理主要注意以下：1、对象：从事食品、饮用水生产经营人员、化妆品生产人员、公共场所直接为顾客服务人员；2、主要检查项目：病毒性肝炎、痢疾、伤寒、活动性肺结核、皮肤病、内外科常规、X光胸透、粪便细菌学培养等。一、办理食品安全许可证需要什么材料１、取得个体工商户营业执照。办理健康证和知识培训合格证，一般可以去医院或者当地防疫站办，最好带上营业执照副本、公章和身份证去。去医院体检后，一般２－３个工作日健康证和知识培训合格证就可以出来了。２、准备食品经营许可证申请表，可以向当地市场监督管理局咨询下载地址。３、准备法人身份证复印件、从业人员身份证复印件和健康证。然后制定食品安全管理制度（一般当地市场监督管理局都有模板）。４、绘制店铺的平面图。提交缴纳税费单据证明，证实你所使用的水是正规自来水公司提供的。５、把这些资料全部准备好后，去当地市场监督管理局提交（

2023-06-22

497人看过
用人单位
不是工伤吗？用人单位可以举证证明工伤吗？

在社会保险行政部门通过调查认定劳动者所受伤害是否属于工伤之前，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位认为不属于工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位不能举证证明不属于工伤的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。一、工伤认定还要老板签字吗工伤认定还要老板签字吗不需要老板签字，但需要在法律规定的时间内做工伤认定并准备好相应的材料及证明。具体步骤如下：1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社

2023-03-29

310人看过

证人证言
报工伤证人证言不实有哪些不利影响

一、报工伤证人证言不实有哪些不利影响报工伤证人证言不实的后果有：1、以伪造、欺骗套取工伤保险基金的，应当承担法律责任。2、以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。3、违反社会保险法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。二、工伤认定的时限劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定，并自工伤认定决定作出之日起

2023-06-16

296人看过
证人证言
工伤证人证言必须是现场的吗

不是。证人证言只是工伤认定中用以对事实的确定。若有的话最好,若没有可以由用人单位进行举证,举证责任在单位。一、职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。工伤认定不是劳动者个人人为认定或者是用人单位客观认定，工伤认定必须是社会保障部门依据事实发生的经过，做出严谨的书面鉴定是否属于工伤，并且出具《工伤认定书》作为依据的。二、工伤鉴定需要到哪个部门申请劳动保障行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。依规定应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。职工或者其直系亲属、用

2023-06-27

138人看过