一、离职如何查询公司有没有停医保

若您对于自身的社保账号感到模糊不详，那么请你带着有效身份证件前往各个社区的社会保险运营中心的业务受理大厅进行咨询与查验。

另外，您还可以通过访问所在城市的劳动保障网络或社会保险业务官方网站，进入＂个人社保信息查询＂页面，根据提示输入本人身份证号及对应的密码（此密码可能是您的社保编号，亦或是您身份证的生日日期），便可轻松掌握关于您自身参保相关的详细信息。根据法律规定，用人单位应在员工入职的第三十天开始，为其员工向当地的社会保险管理部门申请办理社会保险登记手续。如未按照规定完成该步骤，将由社保管理部门按要求核算并确定其应当承担的社会保险费用。

同时，我们也鼓励那些自愿参与社会保险的临时工、未通过用人单位参保的非全日制从业者以及其他类别的灵活就业人员，积极向当地的社保管理部门提交申请，做好社会保险登记工作。我国政府已经设立了全国范围内通用的个人社会保障号码系统。该号码体系采用公民身份号码作为基础版本。

《中华人民共和国社会保险法》

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

二、离职如何提取五险

1、养老保险：

（1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；

（2）由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳；

（3）如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。

2、医疗保险：医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。

3、工伤保险、失业保险、生育保险：工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。

4、住房公积金：住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，不会作废。

《劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“离职如何查询公司有没有停医保”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。