一、劳动合同终止通知函范本

编号：

被通知人：

所属部门：

因下列第＿＿＿＿项原因，根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定，本单位决定从＿年＿月＿日起解除或终止与您的劳动合同关系：

一、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；

二、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；

三、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议；

四、单位依法进行裁员；

五、在试用期内被证明不符合录用条件；

六、严重违反单位的规章制度；

七、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害；

八、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经本单位提出，拒不改正；

九、因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效；

十、员工被依法追究刑事责任的；

十一、劳动合同到期；

十二、员工已达退休年龄。

十三、其它：

您可领取经济补偿金：＿＿＿＿元，其它费用：＿＿＿＿元

请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续，逾期不办理手续者责任自负。

特此通知！

（公章或负责人签字）：

年月日

注：以前述1至4项、11项原因解除或终止时，需提前30日通知员工；

本通知一式两份，单位与被通知人各留一份。

签收栏：

上述通知我已收取，内容已知悉。

签收人：

二、解除劳动合同通知书和离职证明

离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的，因为根据法律规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任，所以离职证明可以在劳动者入职新用人单位时证明其与其他单位不存在劳动关系。另外，离职证明还可以提交给社会保险经办机构用以办理非本人原因失业的劳动者失业保险金领取手续。

解除或者终止劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的，告知其解除或者终止劳动合同的原因和时间，通常由劳动者自己保留，除非劳动者认为用人单位侵犯其合法权益而向劳动行政部门、仲裁、法院等进行维权时作为证据提交，用以证明用人单位提出解除或者终止劳动合同的事实。

离职证明是由用人单位在解除或者终止劳动合同时出具，而解除或者终止劳动合同通知书是由用人单位提前一个月或者在在解除或者终止劳动合同时向劳动者送达。

离职证明的内容一般应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等项目，而解除或者终止劳动合同通知书的内容一般包括解除或者终止劳动合同的理由、依据、解除或者终止劳动合同的日期、离职手续办理时间、是否支付经济补偿金、是否要求劳动者履行竞业限制义务等项目。

用人单位违反法律规定未向劳动者出具离职证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任，比如造成劳动者不能就业的损失，或者造成劳动者不能办理失业保险金领取手续的损失。

仲裁、法院依据解除或者终止劳动合同通知书载明的理由和相关事实来审查解除或者终止劳动合同的合法性，如果用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当根据劳动者的选择判令继续履行劳动合同或者依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

用人单位解除或终止劳动合同的，应当根据法律规定向劳动者送达解除或者终止劳动合同通知书，并为劳动者出具离职证明。劳动者也应当注意索要劳动合同解除或者终止通知书和离职证明，以合法维护自身权益。

三、合同终止通知模板

合同终止通知书

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿：

您好！

贵我双方于＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿日签订了位于＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿的商铺租赁合同，合同约定您租赁我的上述商铺，租期为一年，将于＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿日期限届满（合同终止条件已出现）。因我司经营需要，您所租用的商铺不再进行出租，因此《合同》期满后，不再与您续约，根据合同法相关规定，我司现向您通知以下事项：

一、？请您在《合同》期满（＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿日）搬出商铺，水、电等费用在搬离当日一次性付清。

二、？如您逾期未搬离或者未完全搬离，视为您遗弃剩余物品，我司有权自行收回商铺并进行清理，清理时不会保管您的任何物品，所有物品将当作废品处理。

三、？若您与我司因合同终止事宜发生纠纷，我司将通过法律途径解决，并要求您承担相应的损失。

本通知书一式两份，一份送达于您，一份公司留存备案。

特此通知！

签订人：

？年？？？？月？？？？日

《中华人民共和国劳动合同法》