公司提出解除劳动合同多久生效-法师兄

公司提出解除劳动合同多久生效

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-27 22:32:48 173 人看过

无过失性辞退，用人单位应提前一个月以书面刑事通知劳动者，也就是说，用人单位提出解除劳动合同后一个月生效。

一、单位提前一个月通知员工有赔偿吗

用人单位提前30天书面通知辞退，可不需要支付一个月的代通知金。但经济补偿金还是要支付的，如果用人单位违反劳动法辞退劳动者的，要两倍支付经济补偿金。即对员工是无过失性辞退的话，要么额外支付其一个月工资，要么提前30日以书面形式通知员工。但与此同时，单位仍旧需要向员工支付经济补偿金。

二、十年以上工龄解除劳动怎样赔偿

解除劳动合同时的赔偿标准如下：

1、如果是用人单位过失性辞退的话，没有经济补偿和赔偿金。

2、如果用人单位是违法解除劳动合同，应当向劳动者支付经济赔偿金，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。

3、如果是用人单位和劳动者协商一致解除，或者无过失性辞退的话，应当向劳动者支付经济补偿金，标准为每满一年支付一个月工资。另外，无过失性辞退，还要提前一个月通知，或者多支付一个月工资。

三、单位给员工解除关系需要哪些手续

用人单位可以通过以下方法与员工解除劳动关系：用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除劳动合同；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除；其他。

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