工伤赔偿的技巧与标准
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-19 14:31:01 101 人看过

每个地区标准不同,一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金以职工本人工资为标准计算。一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算。住院伙食补助费计算标准为30-50元每天。

基金定投的技巧和方式

一、建议开通网上银行进行基金定投。因为到银行柜台办理,人太多,耽误时间。本人最烦在银行等了半天才办得业务。大家可以到各基金公司网站上去开通网上交易帐户,不知道怎么操作的朋友建议可以到数米基金网的交易演示频道去看下,里面有详细的操作步骤。

二、银行的选择:

各大银行都开设有基金定投业务,但基金品种不同。个人推荐交通银行,因为该行开设定投业务的基金品种最多!另外,现阶段还进行基金定投费率八折的优惠活动。正常情况下,基金定投费率是不打折的(按1.5%的申购费率),定投时间任你选定。

工-行也有类似活动,不过可选的品种少一些,并规定定投时间一律从每月一号开始,分3年、5年和8年三种期限。建-行只能到柜台办理基金定投,网银不开设定投业务。

三、定投金额的选择:

银行的定投基金金额最少100起(例如在**易方达、华-夏、富-国基金是100元起,**景顺长城基金是100元起,工-行的基金均为200元起),具体可点击各大银行网站了解,数米基金网上有所有基金公司的网址,完美国际论坛表情,很方便查询。

个人认为单只基金定投金额不要超过1000元,因为正常情况下,定投费率是按1.5%计算的;超过1000元,您还不如直接每月通过网上银行进行申购,例如在交行网银申购费率为4折(0.6%),每1000元就省手续费9元!工-行、建-行打8折,中-行不打折(落后分子,批评一下。)长年累月下来,省下不少银子。

四、每月具体时间的选择:

1、尽量不要选择1到8号。因为会碰到每年元旦、春节、五一、十一假期,基金业务暂停,假期过后第一天才定投扣款,但基本上这天都是股市上涨的,基金净值较高,不划算!若您打算定投2到3只基金,建议不要设在同一天,按每月天数平均分开就行。

2、若有充足时间,您还可利用网银每月修改定投日期,尽量设置星期四、星期五,一般这两天股市下跌得的多,您可买到更多的基金。

五、基金品种的选择:在现时波动的市场中,个人建议选择指数型基金和发行至少2年的绩优老基金。本人定投的是上投摩根中国优势和易方达上证50指数基金。要查看基金的详细信息,可以上数米基金网的选基平台,里面支持多基金比较,个人使用感觉很不错,呵呵。

六、定投期限的选择:至少3年以上,短期是看不出明显效果的。

七、基金定投可随时终止缴款计划,挺方便的。

个人认为,基民参加基金定投,不必筹措大笔资金,每月利用生活必要支出外的闲置金钱来投资即可,既能强迫储蓄有不会造成经济上额外的负担,更能积少成多,使小钱变大钱,以应付未来对大额资金的需求,不失为基金理财的好方式之一。

根据《工伤保险条例》第三十条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月22日 02:04
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多医疗机构相关文章
  • 尽快取得工伤赔偿:指导方针与实用技巧
    1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请(在1年内申请)。2、认定为工伤后要申请劳动能力鉴定,劳动能力鉴定是确定员工伤残等级的依据,根据伤残等级才能计算出员工相关赔偿数额。3、确定赔偿数额要求单位承担赔偿责任。工伤赔偿多久拿到钱申请工伤保险基金支付费用后,一般在30-45天左右可以到公司账户,由公司发放,具体到账时间各地有所不同。正常情况下,缴纳过工伤保险的,职工在工伤医疗终结后,由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门申报工伤待遇。一般从单位或个人申请之日算起,劳动部门15日内审核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达,按规定期限的上线计算是95天。经过治疗伤情稳定后才能做鉴定,一般要在6个月左右,60日内作出鉴定结论,共需240天。
    2023-07-18
    322人看过
  • 工伤赔偿协议的范文及写作技巧
    工伤事故赔偿协议要写明劳动关系、入职的时间、工作的岗位、受伤时间、地点和原因以及赔偿的金额。劳动关系等是为了考虑到在私了协议签订之后,若由单位不履行其义务或者是工伤复发的情形发生,这些信息是日后的有利的证据并且方便证据搜集。需要注意的是,在协议当中应当对赔偿的相关事宜和赔偿的金额协商一致,并且要对违约赔偿做出规定。医疗事故死亡赔偿协议怎么写医疗事故赔偿协议书甲方:XXXX(医疗机构)乙方:XXX(患方)甲乙双方根据《医疗事故处理条例》之规定,经协商,在完全自愿的情况下达成如下协议:一、患者基本情况:姓名:XXX年龄:XX性别:X籍贯:XX住址:XX身份证号:XXXXX住院号:XXXXX疾病诊断:XXXXX治疗结果:XXXX二、甲乙双方共同认定的医疗事故等级:XX三、医疗事故原因:XX四、赔偿数额1、医疗费:XXX元;2、误工费:XXX元;3、住院伙食补助费:XXXX元;4、陪护费:XXX元
    2023-07-01
    241人看过
  • 借条的撰写技巧与法律标准
    借款条按照以下要点书写,且符合效力要件,则是有效的:1、借款人、出借人的基本信息,如姓名、身份证号等;2、借款的数额、期限、日期、利息、还款时间;3、借款人签字、按手印;4、填写日期。根据2021年生效的《民法典》的规定,具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。借条怎么写才能在法律上生效借条短小精悍,在日常民商事活动中经常使用。出具借条时应当注意如下事项:1、主体要将债权、债务关系的主体表达清楚,即谁是债权人谁是债务人(注意“借”词的歧意)要明确;自然人为主体时,应核对其身份证上姓名,条件许可时应在借条上抄录居民身份证号;法人单位为主体时,应盖上单位公章。2、客体数额单位要明确,数额应用中文繁体字书写,分比应明确百分比、千分比、万分比。3、内容表达清楚,注意避免歧义。应将归还日期明确,如
    2023-07-02
    145人看过
  • 研究工伤赔偿的协商方法和技巧
    工伤如何同老板谈赔偿,是要看具体的工伤情况的。员工只有因工作原因而受伤,没有因工伤而残疾的,应当享受工伤医疗待遇,如果因工伤而参加的,就可以享受伤残待遇。因此工伤后,要按照自身的具体情况,和老板谈赔偿的,可以和老板协商解决的,老板不愿意协商处理的,可以申请劳动仲裁或者提起民事诉讼。私人老板辞退老板怎样赔偿1、企业辞退员工,是根据辞退的原因不同,所需要支付的补偿或者赔偿也不相同。2、如果员工严重违纪,处于试用期被证明不符合录用条件,达到退休年龄,被单位辞退,是没有经济补偿的。3、如果员工没有以上情况,单位裁员、破产、或者以员工不能胜任工作为由辞退员工是需要支付员工经济补偿的。经济补偿按照员工在单位工作年限计算。4、如果单位违法辞退员工,单位是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
    2023-07-13
    393人看过
  • 商标侵权索赔的技巧与方法
    主张商标侵权赔偿的办法:权利人可以提供相关的证据,请求侵权人按照其因被侵权所受到的实际损失进行赔偿。实际损失无法计算的,参照侵权人的违法所得进行赔偿,若违法所得无法计算的,参照该商标许可使用费的倍数合理赔偿。如何赔偿商标侵权侵犯商标专用权的赔偿数额,按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定;实际损失难以确定的,可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定;权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的,参照该商标许可使用费的倍数合理确定。对恶意侵犯商标专用权,情节严重的,可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额。赔偿数额应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。权利人因被侵权所受到的实际损失、侵权人因侵权所获得的利益、注册商标许可使用费难以确定的,由人民法院根据侵权行为的情节判决给予五百万元以下的赔偿。《中华人民共和国商标法》第六十三条侵犯商标专用权的赔偿数额,按照权利人因被侵权所受
    2023-07-06
    196人看过
  • 写工伤协议书的技巧与方法
    工伤协议书要约定详细才有效。工伤协议书是未经劳动仲裁或者人民法院,劳动者意愿与用人单位自行达成的和解方案,所以为了更好的保护劳动者的利益,一些细节要约定的更加详细些:1、劳动者的入职时间以及入职单位,从事的工作,劳动合同生效的起止时间;2、遭受工伤的突发原因以及受伤地点及医院诊断结果;3、相关的医疗费用及具体金额;4、双方权利义务的承担。工伤协议书怎么写工伤协议书甲方,用人单位乙方,XXX,是厂员工,身份证号码,住址乙方是甲方的员工,在年月日,乙方在工作中不慎受伤,甲方将乙方送住医院治疗,全部医疗费用由甲方支付。乙方于年月日被认定为工伤,于年月日被评定为级伤残,现甲方依据相关法律规定,愿意给予乙方适当补偿,双方达成如下协议共同遵守。一、甲方愿意一次性补偿乙方伤残补偿金、就业补助金、医疗补助金、误工工资、交通费、生活费、伙食费等合共元,上述费用在双方签订本协议当日支付。二、乙方收到上述款项后
    2023-07-01
    199人看过
  •  工伤协议的起草与签署技巧
    工伤赔偿协议书应当包括明确双方当事人的基本信息、工伤赔偿金额、双方当事人的权利内容以及工伤赔偿协议一式两份,双方各执一份,且双方签字后即发生法律效力。工伤赔偿协议书应当包括以下信息:1.明确双方当事人的基本信息,包括姓名、身份证号码和住址。2、明确该工伤赔偿协议是在双方协商一致的情况下签订的,是双方的真实意思表示。3、明确工伤赔偿金额,包括工伤医疗补助金、误工费、营养费、护理费、交通费、精神损失费、伤残就业补助金、后续医疗、医药费等。4、明确双方当事人的权利内容,如:自本协议签定之日起,双方劳动关系解除,甲乙双方终结有关补偿问题的一切权利义务关系等。5、明确工伤赔偿协议一式两份,双方各执一份,且双方签字后即发生法律效力。工伤赔偿协议书怎么写?工伤赔偿协议书是工伤患者与用人单位在治疗工伤过程中就赔偿方式、金额等事项达成一致的书面协议。工伤赔偿协议书应当包含以下内容:1. 工伤患者姓名、身份证
    2023-12-21
    408人看过
  • 商场受伤谈赔偿技巧
    商场受伤谈赔偿的技巧是:1、要先明确赔偿包含的费用有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,如果影响当事人上班的还有误工费等。2、要拿出相关证据证明商场没有尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。3、要积极主动协商的赔偿,做到以法服人同时也能以事实为依据找对方要相应的赔偿。4、最后在签订协议时要谨慎在赔偿协议书中一些放弃其余权利的条款,比如“赔偿后不得再向企业主张其他权利”等条款。顾客在商场受伤商场要负责吗顾客若在在商场受伤,商场没有尽到安全管理义务则是需要负责的。我国《民法典》规定,宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营
    2023-08-14
    331人看过
  •  社保理赔与工伤保险的财务处理技巧
    在发生工伤事故后,公司向职工垫付医药费的会计分录为:借:其他应收款(保险公司或社保)贷:现金(或银行存款)如果保险公司或社保全额赔付,则:借:银行存款或现金贷:其他应收款(保险公司或社保)在发生工伤事故后,公司向职工垫付医药费的会计分录为:借:其他应收款(保险公司或社保)贷:现金(或银行存款)如果保险公司或社保全额赔付,则:借:银行存款或现金贷:其他应收款(保险公司或社保) 社保理赔的会计分录怎么做?根据我国《社会保险法》的规定,社保理赔是指社会保险经办机构按照保险合同的约定,对参保人员在保险期间内因疾病、生育、失业、遭受职业伤害等情形所产生的医疗费用、工伤费用、生育费用、失业费用等社会保险待遇支出给予补偿的过程。在社保理赔的会计分录方面,根据《社会保险经办规程》的规定,参保人员发生医疗费用、工伤费用、生育费用、失业费用等社会保险待遇支出时,应分别对应借记“医疗费用”、“工伤费用”、“生育
    2023-08-28
    127人看过
  • 工程投标报价的技巧与策略
    1、投标报价是什么意思?投标报价是指承包商采取投标方式承揽工程项目时,计算和确定承包该工程的投标总价格。2、投标报价要遵守什么原则?(1)投标报价由投标人自己确定,但是必须执行《建设工程工程量清单计价规范》的强制性规定。(2)投标人的投标报价不得低于工程成本。(3)投标人必须按工程量清单填报价格。(4)投标报价要以招标文件中设定的承发包双方责任划分,作为设定投标报价费用项目和费用计算的基础。(5)应该以施工方案,技术措施等作为投标报价计算的基本条件。(6)报价方法要科学严谨,简明适用。3、工程投标报价的技巧与策略投标报价是业主选择中标单位的主要标准,也是业主和投标单位签定承包合同的依据。报价是工程投标的核心,是根据工程性质、范围、技术规范、工期要求、拟采用的施正方案、进度计划以及所需人、材、机预算价格,各种管理费及利润等计算出的投标价格。因此,投标报价是十分重要、复杂且影响因素众多的工作,
    2023-06-10
    139人看过
  •  工伤理赔合同的实用技巧
    本文介绍了工伤理赔合同需要包括的内容,包括甲方(或雇主)、乙方(或员工)、受伤事实确认、赔偿项目、赔偿金额以及支付时间。在受伤职工遭遇事故受伤的情况下,甲方和乙方经过自愿协商达成协议,并需要明确受伤事实、时间和地点,以及职工的受伤程度和目前的伤情。最后,需要明确赔偿项目和金额,以及支付时间。工伤理赔合同需要包括以下内容:甲方(或雇主)、乙方(或员工)、受伤事实确认、赔偿项目、赔偿金额以及支付时间。甲方为受伤职工所在单位,乙方为职工。要写明甲乙双方对于乙方在某天的上班时间遭遇事故受伤的赔偿事宜,经过自愿协商之后,乙方要求和公司达成协议。受伤事实的确认要写明事故发生的时间、地点、经过、发生之后的处理、职工的受伤程度和目前的伤情。 工 伤 理 赔 合 同 样 本 : 具 体 细 节 请 查 看根据工伤理赔合同样本,我们可以看出,该合同主要是针对工伤事故中受伤员工的权益保障而制定的。从合同的内容
    2023-09-01
    429人看过
  • 跟老板谈工伤赔偿技巧是什么
    一、跟老板谈工伤经济补偿金技巧与老板谈论工伤经济补偿金时,以下是一些技巧可以帮助您:1.了解相关法律:在谈论工伤经济补偿金之前,了解您所在地区的工伤法律和相关规定非常重要。这将使您能够知道自己的权益和雇主的责任,并在谈判中提供准确的信息和依据。2.收集证据:在与老板谈论工伤经济补偿金之前,收集和保留与工伤相关的所有证据非常重要。这可能包括医疗记录、诊断报告、照片、证人证言等。这些证据可以证明您受伤或患病是与工作相关的,并支持您对补偿金的要求。3.了解权益:在与老板谈判之前,了解您在工伤经济补偿方面的权益。这可能包括医疗费用、康复费用、失业补偿、残疾赔偿等。了解自己的权益可以帮助您确保不会被剥夺应得的补偿。4.制定谈判策略:在谈论工伤经济补偿金时,制定一个明确的谈判策略非常重要。考虑您的目标是什么,以及您愿意接受的最低和最高限额。准备一些有力的论据和解释,以支持您的要求,并准备好回应可能的反
    2023-12-14
    417人看过
  • 撰写工伤赔偿申请书的方法和技巧
    申请人申请仲裁时应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的姓名、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。工伤赔偿申请书怎么写?工伤赔偿申请书申请人:陈某鞯,男/女,汉族,生于XXXX年X月XX日,住XXXX.被申请人:XXXXXXX公司.法定代表人:XXXX委托代理人:有无都可请求事项:依法认定申请人XXXXX的受伤为工伤.事实及理由:XXX公司于XXX年XX月XX日聘请申请人陈XXXX到该公司从事XXXXX工作。陈XXX于XX年X月XX日在XXXXXX工作过程中,因XXXXX导致陈XXXXXXXXXXXXX,造成申请人陈XX受伤
    2023-07-10
    171人看过
  • 计算残疾赔偿金的技巧与要点
    残疾赔偿金计算如下:1、按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算;2、六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;3、七十五周岁以上的,按五年计算。一、残疾赔偿金的计算公式如下:1、受害人在60周岁以下的,残疾赔偿金等于受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入乘20乘伤残赔偿指数;2、受害人在60-74周岁之间的,残疾赔偿金等因受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入乘20减受害人实际年龄减60乘伤残赔偿指数;3、受害人在75周岁以上的,残疾赔偿金等于受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入乘5乘伤残赔偿指数。二、影响残疾赔偿金的数额因素如下:1、受诉地法院的选择,如果受害人住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标
    2023-06-30
    299人看过
换一批
#医疗知识
北京
律师推荐
    展开

    医疗机构,是指依法定程序设立的从事疾病诊断、治疗活动的卫生机构的总称。 医疗机构免责的条件主要有患者在诊疗活动中,患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗;医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务;限于当时的... 更多>

    #医疗机构
    相关咨询
    • 工伤后离职与公司谈赔偿技巧
      浙江在线咨询 2022-02-01
      可以与单位协商,或者提起工伤赔偿。具体赔多少,九级,一次性伤残补助金为本人工资9个月;解除劳动关系和终止劳动关系,一次性工伤医疗补助金为本人工资4个月,一次性伤残就业补助金为本人工资9个月。 终止或解除劳动关系时,工伤职工距法定退休年龄10年以上(含10年)的,一次性伤残就业补助金按全额支付;距法定退休年龄9年以上(含9年)不足10年的,按90%支付;以此类推,每减少1年递减10%。距法定退休年龄
    • 辞退员工补偿标准/技巧
      河北在线咨询 2022-03-29
      《劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    • 工伤索赔的技巧以及赔偿的计算标准分别是怎样的?
      辽宁在线咨询 2023-02-24
      每个地区标准不同,一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金以职工本人工资为标准计算。一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算。住院伙食补助费计算标准为30-50元每天。
    • 工伤赔偿问题打官司技巧
      甘肃在线咨询 2022-03-20
      一、如果你确定是工伤,那么你需要向我提供你相应的工资单,我才可以根据《工伤保险条例》相应规定为你算出赔偿金额; 二、除了伤残补助金外,还有其他赔偿项目,这个如果你想向公司索赔,那么你需要向我反映你的真实情况。 三、如果你反映情况属实,那么我建议你尽早维权,以实现自身权益。 四、本人专业处理劳动纠纷,有什么新情况你可以及时向我反映或者致电我,共同解决。
    • 工伤赔偿谈判有什么技巧
      贵州在线咨询 2022-05-04
      这里面情况比较多,单位是否有签劳动合同、是否购买社保、是否违法解除劳动合同等都会影响到赔偿金以及补偿金。