施工企业个人内部承包合法吗-法师兄

施工企业个人内部承包合法吗

来源：互联网时间： 2023-06-07 16:04:08 217 人看过

一、施工企业个人内部承包合法吗

分包工程发包人和分包工程承包人应当依法签订分包合同，并按照合同履行约定的义务。分包合同必须明确约定支付工程款和劳务工资的时间、结算方式以及保证按期支付的相应措施，确保工程款和劳务工资的支付。

内部承包合同，尽管在《建筑法》及相关法规中没有明确法律依据，但是根据民法的一般原理以及《民法典》规定，如果当事人的民事行为没有违反法律、行政法规的强制性禁止规定，当事人的契约行为应该合法有效。工程内部承包协议的效力问题，在最高法院的判例中，最高法院法官认为工程内部承包合同，系双方真实意思的表示，其内容并不违反有关法律和行政法规的规定，应确认其合法有效。

三、内部承包的认定

在实际生活中，可以结合下列情形综合认定是否属于内部承包：

1、合同的发包人为建筑施工企业，承包人为建筑施工企业下属分支机构或在册的项目经理等本企业职工，两者之间存在管理与被管理的行政隶属关系的；

2、发包给个人的，发、承包人之间有合法的劳动关系以及社会保险关系的；

3、承包人使用建筑施工企业的建筑资质、商标及企业名称等是履行职责行为，在建筑施工企业的管理和监督下进行项目施工，承包人根据承包合同约定向建筑施工企业交纳承包合同保证金的；

4、施工现场的项目经理或其他现场管理人员接受建筑施工企业的任免，调动和聘用的：

5、承包人组织项目施工所需的人、财、物及资金，由建筑施工企业予以协调支持的；

6、承包人在建筑施工企业统一管理和监督下独立核算、自负盈亏，承包人与建筑施工企业按照承包合同约定对经营利润进行分配的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多履行职责相关文章

业主
施工企业内部承包责任制的探讨与看法

（1）内部承包的定义对于大多数建筑企业来说并不陌生，是建筑企业普遍采用的一种商业模式。目前，对内部承包尚无确切的法律界定。一般来说，内部承包是指施工企业将所承担的工程全部或部分移交给内部职能部门或内部员工，由合同中的承包人组织人、财、物完成施工，实施内部承包的经营方式独立核算，自负盈亏，并向用人单位支付一定的管理费。合同中的承包人一般包括内部人员、分公司、项目部等内部有隶属关系的部门或个人。然而，对于《公司法》中具有独立法人资格的子公司是否可以作为内部承包人存在争议。（二）特征由于对建筑工程内部承包责任制没有确切的法律界定，人们对其法律特征有不同的理解。一般来说，建筑企业内部承包具有以下法律特征：1。内部契约主体的内部性或从属性。一方面，既然它是一种内部契约，就应该反映它的内在性。一般来说，是指与企业有行政隶属关系的部门或个人。一般来说，对分公司的内部合同没有异议。作为一个个体员工，一般强

2023-05-07

122人看过
履行职责
工程内部承包合法吗

合法，建设工程内部承包制是建筑企业为提高企业生产力所采用的一种经营模式。施工企业将其承包的工程以签订内部承包合同的形式，转交由企业内部人员进行实际施工，内部承包人自负盈亏，施工企业则收取一定管理费。《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》第十条分包工程发包人和分包工程承包人应当依法签订分包合同，并按照合同履行约定的义务。分包合同必须明确约定支付工程款和劳务工资的时间、结算方式以及保证按期支付的相应措施，确保工程款和劳务工资的支付。分包工程发包人应当在订立分包合同后7个工作日内，将合同送工程所在地县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门备案。分包合同发生重大变更的，分包工程发包人应当自变更后7个工作日内，将变更协议送原备案机关备案。一、什么是内部承包内部承包是指企业作为发包方与其内部的生产职能部门、分支机构、职工之间为实现一定的经济目的，而就特定的生产资料及相关的经营管理权所达成的双方

2023-02-15

209人看过
不可抗力
企业内部承包合同章程

第一章总则第一条为保护本企业内部承包合同当事人的合法权益，用法律手段强化管理机制，提高经济效益，特制定本章程，第二条企业内部承包合同是本企业内部各单位为完成各自承担的生产经营任务，所订立的明确相互权利义务的协议，是用合同方式固定下来的法律文件。第三条订立承包合同，必须贯彻平等互利、协商一致、等价有偿的原则；贯彻以责为中心的责、权、利三结合原则，实行有奖有罚、赏罚分明的奖罚制度。第四条承包合同依法成立，即具有法律约束力。当事人必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除合同。第二章基本条款第五条承包合同的范围，包括：科研、工艺、工装、零件、部件、物资、设备维修、经营管理、劳务协作等。第六条数量。数量是衡量承包合同履行的尺度。合同双方应明确规定品种、规格、数量、经营管理目标成果等，没有数量条款的合同是无效合同。第七条质量。质量是检验承包合同完成情况的标准和依据之一。双方在签订承包合同

2023-04-23

125人看过
承包合同纠纷
企业内部承包合同纠纷

企业内部承包纠纷的解决方式有：有约定的按约定；没有约定的，协议优先；协商不成的可以申请调解；调解不成的可以向法院起诉；当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的，可以申请仲裁机构进行仲裁。行为人不申请调解，直接诉讼或仲裁。法律其他规定等。一、买卖双方没有合同纠纷该怎么处理买卖双方没有合同纠纷的处理方式是：首先可以选择协议优先；协商不成的可以申请基层组织进行调解；调解不成的可以向法院起诉；当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的，可以申请仲裁机构进行仲裁。行为人可以在不申请调解的情况下起诉或仲裁。二、怎样处理租房纠纷？租房纠纷的处理费方式分别有：有约定的按约定；没有约定的，可以进行补充协议；协议不成的可以申请基层组织进行调解；调解不成的可以向法院起诉；当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的，可以申请仲裁机构进行仲裁。法律其他规定等。三、民法典中个人债务纠纷如何处理纠纷的解决方式有以下几种：1、协商。合同当事人在友好

2023-03-13

354人看过

不可抗力
企业内部承包合同样本

企业内部承包合同章程第一章?总则??第一条?为保护本企业内部承包合同当事人的合法权益，调整企业内部协作经济关系，用法律手段强化管理机制，促使分厂与分厂之间、分厂与科室之间、科室与科室之间承包经济合同的完成，提高经济效益，确保厂长任期目标的全面实现，特制定本章程。??第二条?企业内部承包经济合同是本企业内部各单位为完成各自承担的生产经营任务，所订立的明确相互权利义务的协议，是用合同方式固定下来的一种法律文书。??第三条?订立承包经济合同，必须遵守国家的法律，必须符合国家政策和计划的要求，在本企业的生产、经营计划的指导下签订，以保证本企业生产、经营计划的实施。??第四条?订立承包经济合同，必须贯彻平等互利、协商一致、等价有偿的原则；贯彻包死基数、确保上交、超收多留、亏损自补的企业承包经营责任制原则；贯彻以责为中心的责、权、利三结合原则，实行有奖有罚、赏罚分明的奖罚制度。??第五条?承包经济合同

2023-04-23

117人看过
合同条款
企业内部承包合同模板

企业内部承包合同发包方：（称甲方）承包方：（称乙方）经公司全体股东友好协商，决定对公司生产线进行股东内部承包经营，相关事项如下：第一章总则第一条为加强企业经营管理工作，不断提高经济效益，根据国家有关法律、法规以及股东会有关会议精神，结合企业实际状况，本着实事求是、互惠互利的原则，由全体股东共同签订企业内部承包经营合同书（以下简称合同），由乙方整体承包经营（以下简称承包方）。第二条承包方实行自主经营，独立核算，自负盈亏的运行模式，并独自承担经营过程中的债权债务和由此引发的经济、安全和法律责任。第三条企业财务管理：承包经营方根据有关财务法规和规章制度，按有利于经营的原则自行管理，甲方不得以任何理由进行干预。第四条承包方应依据有关政策以及工商、税务、卫生、质监等部门的有关规定，按时足额交纳各种税费，并严格参照行业服务标准，做好服务。第二章承包基数第五条承包方××万元整人民币，作为公司全体股东的收

2023-04-30

185人看过