五险一金离职后怎么办?
来源:互联网 时间: 2023-02-23 14:32:33 385 人看过

办理转移手续即可,具体步骤如下:

养老保险:

1.办理转移手续后在新单位续保

2.也可以以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)

3.停保一段时间,以后再续保,但停保的次月起停止报销医药费。

医疗保险:

1、辞职后马上有新单位接收,可将医保关系全部转移到新单位,由新单位的人事管理部门处理。

2、辞职后没有新单位工作,可先将档案存放在劳动局或者社会保险所等能够托管档案的地方,一般来说,只要和原单位解除劳动关系,就可以托管档案。这个情况下,医疗保险要个人缴,一年交一次。但中间中断可能会影响享受医保待遇。

个人缴纳:带身份证、户口本、银行存折,到户口所在地的社保中心办理即可。

失业保险:

辞职后员工满足一定条件可以申请享受失业保险待遇。辞职后失业保险关系自动解除。部分城市失业保险待遇与失业保险关系可以转移,但具体必须根据本地失业保险政策执行。

生育保险、工伤保险:

由单位支付,个人无需缴存,没有个人账户,辞职后自动解除。辞职后继续找工作的,由新单位按照规定缴存生育保险。不同城市生育保险缴费标准不同。

住房公积金

一般员工离职后继续在本地找工作,则住房公积金会转入新单位,由新单位继续缴存公积金。如果员工离职后前往异地找工作或回户籍地上班,可以申请销户提取公积金,亦可申请住房公积金转移。

但部分城市规定,城镇户口职员单位离职是不能提取公积金,例如北京。具体根据本地住房公积金政策执行。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月28日 17:43
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多五险一金相关文章
  • 辞职后五险一金怎么处理,五险一金要交多少年
    一、辞职后五险一金怎么处理辞职后又入职新公司的,新单位对五险一金的处理方式是继续缴纳,没有新单位的的处理是找专门的代缴社保的公司缴纳五险。1.有新单位如果不是裸辞,那么,进入新单位后,公司会继续帮你缴纳五险一金,新公司试用期不买五险一金,可以找人事商量,自己全额支付五险一金的费用,让公司代缴2-3个月。2.没有新单位可以找个专门的代缴社保的公司缴纳五险,但是一定要确保公司正规;还可以个人到当地社保局买城乡居民保险,但是仅能买医疗保险和养老保险,其他险种不能买。养老保险和医疗保险是不能断缴的。因为医疗保险是直接承载了我们的医疗保险等项目,所以肯定还是不能断缴的,不然断缴第二个月之后就不能继续享受报销服务了。二、五险一金要交多少年五险一金需要缴纳的年限不一样:1.养老保险,在达到法定退休年龄时需要累计缴纳满15年,才能按月领取基本养老金;2.医疗保险,各地的缴纳年限规定有所差异,一般是男性缴纳
    2023-03-29
    215人看过
  • 五险一金怎么转到新单位,五险一金在离职后是否可以退款
    一、五险一金怎么转到新单位五险一金转到新单位的方法:职工调动工作单位,五险一金可按规定随同转移至新单位继续参保。1.如果跨统筹地区社会保险转移,本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册等,到社保中心填写参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表,到转移窗口办理转移;2.如果在统筹地区内或同一市内,当从某单位辞职后,只需该单位办理退工停保手续,新单位办理用工参保手续,社保关系自动转入新单位。二、五险一金在离职后是否可以退款五险一金退款有严格条件,只有出现以下情况才能退:1.外地农村户籍:离职后可以申请退还个人缴费,但单位缴纳的部分不能退还;2.如果全额承担社保费用,只能退三分之一,其余三分之二属于单位缴费,不可退;3.五险一金中的住房公积金可以全额退还,即您和公司缴纳的资金全部可以退还;4.参保人达到退休年龄且已满15年未缴费;5.退保用于重复参与和终止劳动关系;6.被保险人定居国外,
    2023-06-11
    317人看过
  • 离职后五险一金怎样保持连续性?
    1、五险一金中途断交可以补缴。2、养老保险:五险一金中的养老保险是累计计算的,中途如果断交只要续上就可以了。3、医疗保险:医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期,如果超过了这个期限,连续缴纳年限要重新计算,在五险一金停交这段时期,可以自己先缴纳医疗保险,在找到工作之后,再由单位办理缴纳。4、生育保险、工伤保险:生育保险和工伤是由单位缴纳,个人不需要缴纳,五险一金停交之后,两者就会失效,并且不能转移,所以说中途断了只能由新单位重新办理。5、公积金:公积金断交仅仅对已经存在公积金贷款者或者准备申请公积金贷款者存在影响,其他则无直接影响。6、关于五险能不能中断的问题,中间断开不要紧的,3个月期满就可以直接续交,计算领取养老金的缴纳期限是累计15年就可以,不是必须连续15年的,但是失业和生育保险是必须连续1年之后才能享受。工作居住证离职后怎么办一、工作居住证离职后怎么办1、工作居住证离职后处理方法如下
    2023-07-05
    353人看过
  • 离职后五险一金的转移问题
    关于离职后五险一金关于转移的问题离职后养老保险和医疗保险可以以灵活就业人员的身份继续缴纳费用,工伤和生育两项保险只对企业不对个人,可以不用继续缴纳保险费。而失业保险能否以个人身份缴纳,需要看当地的人力资源和社会保障局公布的相关政策,另外,外地人还可以办理社保转移业务,将社保关系转入新的工作地继续缴纳。需要提醒的是,在五险一金中,具有转移意义的只有养老保险、医疗保险、失业保险和公积金这4个险种,工伤保险和生育保险都属于“当期交纳当期享受”的险种,并不存在转移的问题。同时,工伤保险和生育保险是两个不需要员工自己缴费的险种,如果在发生工伤和生育之时,单位并没有给员工交纳这两项社保,那么员工也就不能享受由社会保险基金支付的待遇。养老保险转移手续专家指出,办理养老保险转移,参保者个人只需两步:第一步是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料,到目前所在地的社保经办机构打
    2023-05-05
    151人看过
  •  离职后,五险一金是否仍有效?
    该段内容讲述了个人在失业保险中断缴费后,可以选择缴费年限中断或个人全额缴纳保险费的方法。缴费年限中断会导致个人账户积累停止,但中断时间不长对今后影响不大。而个人全额缴纳保险费虽然可以不中断缴费,但个人负担会比较重,不太划算。最后,如果到外地谋职,可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原账号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。首先,我们需要停止缴费,这将导致缴费年限中断,个人账户积累也会停止。但是,只要中断的时间不长,对今后影响不大。其次,个人可以全额缴纳保险费,即不中断缴费,将过去连同企业缴纳的部分也一并自己缴纳。但是,这样做个人负担会比较重,不太划算。最后,如果到外地谋职,可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。 离 职 后 五 险 一 金 是 否 仍 在 ?根据我国《劳动合同法
    2023-09-07
    116人看过
  • 如何处理离职后的五险一金
    在劳动者离职之后,五险一金一般是先属于中断。即工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取,而住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,只要符合公积金提取规定,随时可以提取。而且公积金在中断之后,以后还是可以进行续交的,并不影响。离职后工伤赔偿怎么办离职后依然可以请求工伤赔偿,工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的,后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。如果在申请赔偿是产生纠纷,可以通过以下方式解决:(1)申请行政复议根据有关规定,申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,可以依法申请行政复议。(2)提
    2023-07-01
    496人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开

    五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>

    #五险一金
    相关咨询
    • 离职五险一金怎么办离职后,五险一金如何算
      江苏在线咨询 2022-05-05
      辞职后,五险一金常见的处理办法包括:办理转移与接续缴费这两种,其中,五险一金和户口城市没有太大的关系,只需要你和单位存在劳动关系,单位就可以帮你购买社会保险,但如果是不同城市之间或者是跨省的转移,需要将社保关系转入到本市的社保体系内。只需要确认原社保缴纳地的社保已经结算,凭原单位的离职单拿社保转移单。
    • 怎么在离职后离职五险一金
      青海在线咨询 2022-04-02
      劳动保险费是指企业按规定支付给离休人员的各项经费。属于企业的管理费用。 1、要求补缴社会保险费纠纷。如果当地已经开展养老、失业、生育、工伤和,企业没有按照规定为劳动者办理参保手续的,劳动者可提出补缴全部社保费。具体缴费时间按照劳动者入职之日起到离职之日至止计算,缴费工资基准按照劳动者的实际工资收入计算,缴费比率按照当地的规定和企业性质确定。仲裁和法院一般都认同社会保险不受60天仲裁时效限制。还有值
    • n离职后五险一金怎么交,n离职后五险一金的处理
      福建在线咨询 2023-02-13
      凭个人身份证就可以,一般不是补交,而是续交。离职后五险一金的处理通常如下: 1、养老保险转移手续《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用“双转移”模式,转移手续如下:第一步是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料,到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》;第二步是带齐这些手续,填写《转移接续申请表》,向转移地的社保机构提
    • 离职后五险一金怎么办,六险一金要怎么办,怎样补
      浙江在线咨询 2022-04-24
      1、劳动者离职,要拿到解除劳动合同证明书、社保手册、员工档案。2、带上解除劳动合同证明书、失业保险缴纳单、身份证、照片,先到劳动局办理失业证。3、带上解除劳动合同证明书、社保手册、失业证、身份证,到社保局办理转移手续,劳动者按照社保局规定缴纳社保即可。4、带上解除劳动合同证明、原公司开具提取公积金证明,到住房公积金管理局或者制定的银行办理提取手续。
    • 离职后五险一金怎么办,怎么规定的
      广东在线咨询 2023-08-07
      劳动者离职后,用人单位应当为其办理社保转移手续。在此期间,养老保险停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止。而医疗保险中断后,劳动者无法实时享受医疗保险待遇。