一裁终局的民商案件能上诉吗
来源:法律编辑整理
时间: 2023-04-15 18:21:42
75 人看过
一裁终局案件对裁决不服是不能上诉的,但可能向法院申请撤销裁决或者提起诉讼。
一裁终局制度是劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结的制度。一裁终局制度是指当事人之间的纠纷,一经仲裁审理和裁决即告终结,该裁决具有终局的法律效力。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十七条
下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
一、裁终局制度的上诉问题
90人看过
-
一裁终局制度为什么还能上诉
466人看过
-
哪些案件属于一裁终局?
477人看过
-
一裁终局的案件劳动者起诉后可以又撤诉吗
212人看过
-
实行终局裁决的案件
479人看过
-
仲裁一裁终局究竟能不能再起诉
63人看过
律师服务
热门律师推荐
#民事调解
北京
律师推荐
展开
#劳动争议调解
词条
劳动争议调解是指在劳动争议发生后,由劳动争议调解委员会对争议进行调解的过程。劳动争议调解委员会通常由用人单位或工会组织派代表组成,也可以由第三方机构组织成立。 在调解过程中,律师可以作为调解员参与调解过程,为当事人提供法律帮助和指导,帮助当... 更多>
#劳动争议调解
最新文章
#劳动争议调解
相关咨询
-
民商案件一裁终局,还需上诉吗贵州在线咨询 2021-09-30一裁终局案件对裁决不服是不能上诉的,但可能向法院申请撤销裁决或者提起诉讼。一裁终局制度是劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结的制度。一裁终局制度是指当事人之间的纠纷,一经仲裁审理和裁决即告终结,该裁决具有终局的法律效力。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,
-
一裁终局案件要如何起诉?山东在线咨询 2023-06-12《劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决: (一)适用法律、法规确有错误的; (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的; (三)违反法定程序的; (四)裁决
-
民事案件终审后可以上诉到终审的案件吗?内蒙古在线咨询 2022-10-27如果一审在县里法院审理,判决后没有上诉。则一审就是终审。这种情况就只能到市中级法院,而不会直接到省级高院。此外,终审后,再审程序不是必须受理的。所以,基本不能到高院。中国是两审终审制度。
-
哪些案件会裁判终局江苏在线咨询 2023-02-09有两类劳动争议是一裁终局的,一是小额诉讼案件二是标准明确的案件。具体有: 1、追索劳动报酬的案件 2、追索工伤医疗费的案件 3、追索经济补偿的案件 4、追索赔偿金的案件 5、国家对相关标准有明确规定的案件,如工作时间、休息休假等
-
民事速裁案件是否能上诉澳门在线咨询 2021-12-19民事诉讼中的速裁案件,一般情况下,也能上诉。在民事诉讼中,对速裁案件适用简易程序的,人民法院作出判决后,当事人不服的,有权在上诉期内,向上一级人民法院提起上诉,但是,民事案件符合法律规定,并且标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十以下的,实行一审终审,不可以提起上诉。