伤残证的社保待遇
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-02 08:25:24 333 人看过

伤残证的待遇。伤残证是残疾人根据国家规定办理的证件,具有证明残疾的作用。具体待遇如下:1、享受低保待遇的残疾人,按照残疾类别和等级,每人每月补贴320元至400元;2、低收入家庭中未享受低保待遇的残疾人,按照残疾类别和等级,参照法律规定的低保标准,按月享受生活补贴或每人每月补贴300元;3、未享受低保待遇、非低收入家庭的,年满16周岁未满60周岁、失业且无稳定性收入的残疾人或年满16周岁及以上的全日制在校残疾学生,按照残疾类别和等级,参照法律规定的低保标准,按月享受生活补贴或每人每月补贴200元。

十级伤残证能享受什么待遇

工伤十级伤残可以享受的待遇由:

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资;

2、劳动、聘用合同期满终止,或劳动者本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金

《中华人民共和国残疾人保障法》第四条国家采取辅助方法和扶持措施,对残疾人给予特别扶助,减轻或者消除残疾影响和外界障碍,保障残疾人权利的实现。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月31日 07:42
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 伤残待遇审核
    鉴定结论
    主办单位:省医保局工伤保险事务处业务办理依据:1、《工伤保险条例(国务院令第375号);2、《湖南省实施办法(湖南省人民政府令第185号);3、《湖南省劳动能力鉴定管理办法(湘劳社政字〔2004〕27号);4、《关于印发〈湖南省省直管单位工亡伤残待遇服务管理操作暂行办法〉的通知(湘医险通字〔2005〕36号);5、《关于进一步规范工伤保险待遇有关管理服务工作的通知(湘医险函〔2008〕9号)。业务办理时间及时限:每月上旬周一至周五上午9:00-11:00;下午2:00-4:30(冬季)2:30-5:00(夏季)办理时限:30个工作日。业务办理流程:1、材料准备单位专管员为工伤职工申报伤残待遇时,须提供:(1)《湖南省省直管单位工伤保险伤残待遇审核支付申报汇总表(温馨提示:单位负责人和专管员应签字、并加盖公章);(2)《工伤认定决定书(温馨提示:应提供原件和复印件,复印件应复印清楚,特别是市
    2023-05-29
    253人看过
  • 工伤保险待遇对五至六级伤残者的社会保障意义
    职工因工致残被劳动能力鉴定委员会评定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:1?从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资。职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,职工因工致残被劳动能力鉴定委员会评定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:1?从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资。职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的,按照《工伤保险条例》的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。2?保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保
    2023-07-02
    390人看过
  • 军残证的优待待遇解析
    抚恤金待遇:我国大部分省市是执行民政部标准抚恤金的。医疗保障的问题对于六级以上残疾军人明确国家保障的。可享受的优待主要有:免费乘坐市内公共汽车、电车和轨道交通工具;乘坐境内运行的火车、轮船、长途公共汽车和民航班机享受减收正常票价50%的优惠;博物馆、纪念馆、美术馆等公共文化设施和实行政府定价或指导价管理的公园、展览馆、名胜古迹、景区,按规定减免门票。另外,残疾军人还可以按规定在本地医疗优待定点服务机构,以及在境内购买车(船)票或值机、安检、乘车(船、机)时享受优先服务。军残证有问题被查出来怎么办在残疾评定过程中,评定医师发现申请人提供虚假病历资料的,不得为其进行残疾评定,并登记在案,及时通知区县残联,一年内不再受理该申请人提出的办证申请。此外,残疾评定医疗机构工作人员弄虚作假、徇私舞弊的,经查实后,情节严重的,吊销其执业证书;构成犯罪的,依法追究刑事责任。《军人抚恤优待条例》第四条国家和社
    2023-07-06
    368人看过
  • 十级伤残者的工伤待遇权益保障
    我国工伤保险条例规定,工伤验证达十级伤残的,应当享受如下待遇:1、一次性伤残补助金,金额为员工本人的七个月月工资,按照此前的月平均工资计算;2、需要终止劳动合同的,用人单位应当在解除劳动合同时按照本地区上年度职工的月平均工资支付其一次性医疗补助金和伤残就业补助金等。工伤待遇有哪些,职工工伤可以享受什么待遇工伤待遇也就是工伤保险待遇。工伤保险待主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用,以及在规定的治疗期内的工资待遇。伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金;需要护理的,还可以享受生活护理费;需要安装辅助器具的,由基金支付费用。死亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金,一次性工亡补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个
    2023-07-02
    295人看过
  • 工伤事故标准中的伤残保险待遇
    法律百宝箱导读:工伤事故标准中伤残保险待遇包括伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金等。需要说明的是,这些伤残保险待遇按具体情况分级作严格规定。本文罗列介绍。工伤事故标准中伤残保险待遇包括:(一)、伤残补助金,一级,24个月的本人工资二级22个月的本人工资三级20个月的本人工资四级18个月的本人工资。(二)、伤残津贴,一级,本人工资的90%;二级本人工资的85%;三级本人工资的80%;四级本人工资的75%。(三)、伤残补助金,五级,16个月的本人工资;六级,14个月的本人工资。(四)、伤残津贴,五级本人工资的70%;六级本人工资的60%。(五)、工伤医疗补助金及伤残就业补助金,五级、六级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。(六)、伤残补助金,七级12个月的本人工资;八级10个月的本人工资;九级8个月的本人工资;十级6个月的本人工资。(七)、医疗补助金及伤残就业补助金,七级、八级、九级、
    2023-04-22
    248人看过
  • 伤残待遇提高了
    工伤保险
    按照市劳动保障局近日出台的有关文件规定,全面上调全市企业全残人员伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金,企业工伤一至四级全残人员月伤残津贴,将分别增加190元、180元、170元和160元,此次待遇调整从2006年7月1日起开始计发。除此以外,全残人员生活护理费将分3个等级,以2005年在岗职工平均工资为基数的50%、40%或者30%计发。同时,工亡职工供养亲属的抚恤金也将上涨。市劳动保障部门提醒相关人员,凡是还没有参加认证的工伤一至四级企业全残人员及工亡职工供养亲属,应在3月10日前与所在单位取得联系,并及时提供户口簿、身份证、工伤致残证等材料,由单位到市社会劳动保险办工伤待遇拨付处办理认证手续。对于未按规定时间进行认证人员,将从2007年3月停发工伤保险待遇,等到补报认证材料后再补发。
    2023-06-09
    483人看过
  • 工伤人员社保待遇解析
    自劳动者与用人单位建立劳动关系以来,在劳动关系终止前,用人单位应当依照劳动法的有关规定为劳动者缴纳社会保险。工人受伤后,双方的劳动关系不会解除。根据《工伤保险条例》,职工因工伤需要停职治疗的,在停职留薪期间,原工资福利不变,由所在单位按月发放。带薪停工的期限一般不超过12个月。如遇特殊情况,经有关部门批准,可延期。因此,伤者的社会保险应由雇主支付。克扣工伤人员的工资待遇怎么办对企业克扣工伤待遇,员工可以选择以下方式进行投诉:1、打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。2、到当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。工伤保险条例第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委
    2023-07-01
    437人看过
  • 退休职工老工伤的社保待遇
    老工伤职工退休后待遇是工伤部位还需要继续进行治疗,或者是工伤复发的,应该可以继续向所在单位申请工伤的待遇。劳动者开始依照法律享受基本养老保险的待遇的,劳动合同结束,其和单位产生的用工争议,应该按照劳务关系进行处理。但是退休人员已经享受了基本养老保险的待遇,则代表着其和单位就构成了劳务关系。我省提高工伤职工待遇从今年7月1日起提高伤残津贴、生活护理费和抚恤金,12月1日前向社会公布并兑现本报11月2日讯(通讯员靳艳丽、刘伯洲记者硕强)今天,省劳动和社会保障厅发出关于提高工伤职工待遇的通知,我省工伤职工的伤残津贴、生活护理费和工亡职工抚恤金将有较大幅度提高。据了解,此次调整范围涉及的一至六级工伤职工,均属完全丧失劳动能力或者大部分丧失劳动能力的人。通知对2006年12月31日前享受工伤津贴的工伤职工和领工亡职工抚恤金的亲属,从今年7月1日起提高待遇,各市要在12月1日前向社会公布并兑现。一至四
    2023-07-01
    456人看过
  • 社保工伤待遇如何领取
    社保工伤待遇申领手续:1、工伤报备及就诊规定(一)职工因工受伤符合工伤,视同工伤任定范围或患职业病,用人单位应按相关规定的时限内向社会保险行政部门申请工伤认定。参保职工发生工伤事故的一个工作日内,填写工伤事故申报表报社保部门备案;如无法及时报送工伤事故申报表,可在工伤事故发生的一个工作日内电话报备至参保地社保部门备案登记,之后必须在工伤事故发生起的5个工作日内报送工伤事故申报表。(二)工作人员因受伤需要向协商医疗机构以外的医疗机构申请医疗的,申请机构必须填写远市工作人员转院诊疗申请书。符合规定的,经社会保险经营机构同意,按印鉴提交申请人。(三)工伤职工申请进行医疗,身体机能,心理,职业等工伤康复的,申办人须提供医疗(康复)机构签署意见,单位盖章的工伤职工康复申请表。符合规定的,经社会保险经营机构同意,按印鉴提交申请人。(四)工伤职工评定伤残等级后需继续治疗(含旧伤复发)的,申办人须提供医疗
    2023-02-26
    412人看过
  • 向社保局申请工伤待遇
    工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资,以及伤残的一次性就业补助金,一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。一、巴音郭楞4级工伤伤残赔偿标准与计算方法巴音郭楞四级工伤赔偿标准包括:1、一次性伤残补助金=本人工资X21个月;2、伤残津贴为本人工资的75%;3、其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等,则根据实际情况来确定。根据工伤保险条例的规定,职工因工致残被鉴定为四级工伤的,可以保留劳动关系、退出原来的工作岗位,同时享受一次性伤残补助金以及伤残津贴的待遇。其中,如果职工经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的话,从工伤保险基金按月支付生活护理费,具体按照巴音郭楞上年度职工月平均工资的一定比例按月计发。需要注意,如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的话,需要由工伤
    2023-03-30
    403人看过
  • 社保工伤待遇申领手续
    法律综合知识
    社保工伤待遇的申领手续:申请工伤待遇需要向人力资源和社会保障局社保中心提出申请,携带病例、医疗发票及清单、工伤认定书、劳动能力鉴定书、工伤待遇审核表和银行卡等材料;之后审核通过的,就可以进行申领。社保工伤待遇申领手续的法律依据《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统
    2022-06-30
    282人看过
  • 工伤离职的社保待遇怎么办
    工伤离职的待遇有:1、一次性工伤医疗补贴;2、一次性残疾就业补贴,对因工伤致残的劳动者给予一次性职业伤害补偿,比如七级残疾是本人13个月的工资、八级伤残是本人工资11个月、九级残疾是本人9个月的工资,10级残疾是本人7个月的工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。非因工负伤和工伤离职待遇一样吗?非因工负伤和工伤离职待遇是不一样的,非因工负伤医疗期,用人单位应当按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第59条规定,职工非因工负伤,停工治疗休养的,在法定医疗期内,用人单位应当支付职工病假工资或者疾病救济费,病假工资和疾病救
    2023-07-04
    407人看过
  • 工伤伤残各种不同伤残待遇
    一、伤职工经过鉴定劳动能力障碍等级的,按照伤残等级的不同,享受不同的伤残待遇:(1)一级至四级的伤残待遇职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:第一,一次性伤残补助。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资。第二,伤残津贴。从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。第三,基本养老金保险。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的
    2023-06-02
    385人看过
  • 保定伤残待遇申领收费吗
    一、保定伤残待遇申领费用无费用。二、保定伤残待遇申领依据(节选)《工伤保险条例》;依据文号:中华人民共和国国务院令第586号;条款号:第三十五条等;条款内容:第三十五条:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金……(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴……(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额……。第三十六条:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金……(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴……经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付
    2023-05-13
    171人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 工伤待遇和社保待遇有关联吗?
      陕西在线咨询 2023-11-28
      社保是在职职工社会劳动保障的总称也叫社保保险,它包括:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险,也就是五险。只要用工单位交纳了社保,就可以享受工伤赔偿。
    • 伤残待遇的计算,各级伤残待遇怎样算
      新疆在线咨询 2022-03-26
      各级伤残待遇的计算公式 一次性伤残补助金: 一级伤残补助金=本人工资*27个月 二级伤残补助金=本人工资*25个月 三级伤残补助金=本人工资*23个月 四级伤残补助金=本人工资*21个月 五级伤残补助金=本人工资*18个月 六级伤残补助金=本人工资*16个月 七级伤残补助金=本人工资*13个月 八级伤残补助金=本人工资*11个月 九级伤残补助金=本人工资*9个月 十级伤残补助金=本人工资*7个月
    • 工伤待遇与军残待遇的区别
      重庆在线咨询 2022-08-17
      《军人抚恤优待条例》规定:在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人,享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。所在单位不得因其残疾将其辞退、解聘或者解除劳动关系。 《关于在国家机关、企事业单位工作的因战因公伤残军人享受所在单位因公伤残人员的保险福利待遇的通知》(民优发[1991]7号、辽民优字[1991]32号): (1)在国家机关、企事业单位工作的因战因公伤残军人(含离退休的伤残军
    • 未缴纳社保工伤待遇
      香港在线咨询 2022-03-16
      用人单位依法应当为员工购买社会保险,若因为用人单位没有为员工购买社保,而员工发生工伤的话,则相应的赔偿由用人单位承担。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算,停职留薪期间,原工资待遇不变(加班费除外),伤残补助金:23个月工资,伤残津贴:每月工资的80%,若解除合同,可以一次性计发10年,一次性工伤医疗补助金:13个月工资,以上合计最少36个月工资的赔偿金。
    • 上海社保工伤险待遇
      浙江在线咨询 2022-06-30
      根据我国的劳动法,上海社保工伤险待遇规定如下:工伤人员从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金