职工哺乳假是怎样规定的-法师兄

职工哺乳假是怎样规定的

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-17 20:48:54 479 人看过

对于处在哺乳期的女性员工，我们所设定的特定权利便是要求各用人单位在日常工作日中为她们至少安排长达1小时的哺乳时间。

而对于正在哺乳还不满一岁的婴儿的女性员工们，她们的劳动权益更需要得到充分保障，因此用人单位必须避免延长她们的劳动时间或安排夜班劳动。

如果面临特殊情况，比如生育了多胞胎的母亲，我们则建议每增加哺乳一名婴儿，就可适当增加每日的哺乳时间，最多每天可以再多加1小时时间。

此类的休息权益，我们称为“哺乳假”，并将其视为正常的工作时间范畴。

《女职工劳动保护特别规定》第九条

对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

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