请假扣工资的计算方法由公司具体规定。
一、对于事假工资,企业完全可以不支付。
二、职工休、探亲假期期间的工资待遇,在规定的期间内,照发本人的标准工资。
三、职工本人结婚或者直系亲属死亡时,在批准的婚丧假期期间,工资照发。
四、职工可以享受本单位的带薪年休假。年休假一般为5至15天。
因此,请假工资的扣除方法由公司来具体规定。
年假的计算方法
1、累计工作已满1年不满10年的,可享有5天年假;
2、连续工作已满10年不满20年的,可享有10天年假;
3、连续工作已满20年的,可享有15天年假。
需要注意的是,用人单位不能安排年假的,则应按法定假日计算三倍加班费。
《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
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请假扣工资的计算方法
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请假扣工资的计算方法解析
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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