根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,劳动者在就业活动中遭受人身损害的,用人单位应当承担赔偿责任。也就是说,在施工过程中,如果工人受到伤害,雇用他的承包商首先要承担赔偿责任。同时,根据上述司法解释:“劳动者在就业活动中因安全生产事故遭受人身伤害,用人单位和分包单位知道或者应当知道接受合同或者分包业务的用人单位不具备相应资质或者安全生产条件的,他们应与雇主承担连带责任。”。
说白了,承包人所属的建设单位或者建设工程的发包人知道或者应当知道承包人没有施工资质或者安全生产规章制度,将工程承包给承包人的,劳动者受伤后,承包人不能赔偿的,劳动者及其家属可以向承包人所在的建筑公司和用人单位要求赔偿。因此,承包人、所属施工单位和发包人的赔偿责任是由法律规定的,并不是说他们以任何理由不能赔偿。
如果受伤工人及其家属在向他们索赔时,发现各种原因推卸责任,应及时找建筑律师协助处理,收集证据,到法院起诉要求赔偿,并尽可能要求得到应有的赔偿。我们之所以不能耽搁,是因为耽搁的时间越长,缺少的证据越多,收集起来就越困难,这对受伤的职工是非常不利的。
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工程承包是指企业(承包商)通过投标等方式承接各类建筑工程的施工任务,并承担工程施工质量、安全、进度、造价等责任和风险的一种承包方式。 在建筑工程领域,工程承包是一种常见的业务模式,包括总承包、专业承包、劳务分包等多个层次。 工程承包企业需要... 更多>
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工人受伤承包商不负责怎么办辽宁在线咨询 2022-09-29雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
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