一、申请提交《职业病诊断申接触情况、临床表现和就诊情况、申请诊断职业病种类。劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构申请诊断。
二、提交材料:职业史、既往史、职业健康检查结果及职业健康监护档案复印件、工作场所历年职业病危害因素检测评价资料。尘肺病诊断申请者需提供相隔六个月以上的合格的高仟伏胸片(二张以上)。所有材料应加盖提供材料单位公章,说明材料属实。
三、如符合受理条件可受理立案并发出《职业病诊断受理通知书》。
四、职业病诊断讨论:由职业病诊断机构组织3名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断,诊断过程如实记录。
五、结论形成:根据半数以上诊断医师的一致意见形成诊断结论,参与诊断的医师共同签名。
六、职业病诊断书根据诊断结论制作职业病诊断证明书,参加诊断的医师共同签署,职业病诊断机构审核盖章,职业病诊断证明书一式四份,劳动者、用人单位及用人单位所在地卫生行政部门各执一份,诊断机构存档一份。
职业病诊断与鉴定涉及的部门和机构:
职业病诊断与鉴定工作涉及的机构和部门较多。除诊断、鉴定机构外,诊断与鉴定工作过程还涉及安全生产监督管理部门和劳动人事争议仲裁委员会等机构和组织,需要各个部门的支持和配合。
首先,在督促用人单位履行职业病诊断的举证义务时,需要安全生产监督管理部门督促用人单位提交已掌握的诊断与鉴定所需材料。此外,在协助取证方面诊断机构也需要安全生产监督管理部门支持和配合(如提请安全生产监督管理部门组织对工作场所现场调查)。
其次,劳动者与用人单位对职业病诊断所需的证据材料存在异议时,需要由安全生产监督管理部门和劳动人事争议仲裁委员会进行判定或裁定。
一是劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议,或者因劳动者的用人单位解散、破产,无用人单位提供上述资料的,职业病诊断机构应当提请安全生产监督管理部门进行调查和判定。
-
申请职业病鉴定该找哪个部门,申请职业病鉴定所需材料
174人看过
-
退休后职业病申请鉴定程序
229人看过
-
哪几类疾病属于职业病?如何申请职业病鉴定?
80人看过
-
职业病鉴定向哪个部门申请
441人看过
-
职业病具体有哪些,职业病鉴定去哪里
420人看过
-
职业病鉴定申请怎么写
142人看过
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 诊断为法定职业病的,需由诊断部门向卫生主管部门报告;职业病患者在治疗休息期间,以及确定为伤残或治疗无效而死... 更多>
-
上海护士职业病鉴定申请流程?重庆在线咨询 2023-08-28对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。在组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。
-
下岗20年还能再职业病鉴定吗,职业病鉴定的申请流程是怎样的四川在线咨询 2022-02-06下岗20年不能再职业病鉴定。职业病鉴定是民事行为,追诉期限是12个月,关于如何申请的流程《职业病防治法》第四十条规定:劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。《职业病诊断与鉴定管理办法》第十一条规定:申请职业病诊断时应当提供:(一)职业史、既往史;(二)职业健康监护档案复印件;(三)职业健康检查结果;(四)工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料;(
-
职业病和职业病有什么区别, 职业病申请职业病鉴定需要准备哪些材料山西在线咨询 2022-01-19工伤,是指劳动者因工作受到事故伤害或职业病伤害。 矽肺是由于长期吸入石英粉尘所致的以肺部弥漫性纤维化为主的全身性疾病,是我国目前常见的且危害较为严重的职业病。 职业病诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。 劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。 申请职业病时应提供:⑴职业史、既往史;⑵职业健康监护档案⑶职业健康检查结果;⑷工作场所历年职业病危害因素检测、评价
-
怎么申请职业病鉴定机构来鉴定职业病?江西在线咨询 2023-03-23在考虑如何申请职业病鉴定机构之前,应首先考虑是否为职业病,根据中华人民共和国职业病防治法规定:职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定,一般来说,凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。
-
深圳市职业病鉴定一般是哪些流程?四川在线咨询 2022-08-011、你有权索取前三次体检报告(复印件单位应盖章); 2、单位要告知你有没有职业病; 3、单位给你两个选择是可以的,但是都要职业病治疗后、职业病鉴定赔偿后。