传染性疾病会对工作产生怎样的影响?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-30 22:12:32 147 人看过

《中华人民共和国传染病防治法》将传染病类别划分为甲类、乙类和丙类,甲类传染病患者原则上传染病患者都应接受隔离治疗,不应继续工作。由于甲类传染病患者难以治疗,传播风险大,因此只有当完全治愈的,才适合继续工作。而乙类和丙类传染病患者较为容易治疗,可根据实际身体情况来确定是否继续工作。

对患有严重传染性疾病的违反治安管理行为人可以不执行行政拘留吗

根据《公安机关办理行政案件程序规定》第131条的规定,对患有严重传染性疾病的违法行为人不适用行政拘留处罚。在起草过程中,也有人提出,对于患有严重传染性疾病的违反治安管理行为人,也应当不执行行政拘留处罚。一般来说,如果行政拘留所关押患有严重传染性疾病的人,会增加行政拘留所的经济负担,如要为其治疗疾病等,使本来就经费不足的行政拘留所雪上加霜。同时,如果管理不科学、不严格,特别是将患有严重传染性疾病的人与其他人混关混押,还会导致其他人染上严重传染性疾病,影响行政拘留所的安全。但是,如果对患有严重传染性疾病的违反治安管理行为人不执行行政拘留,那么他们在社会上不仅有可能将病传染给他人,而且一旦他们知道法律有这样的规定,就会更加有恃无恐地实施违法犯罪行为,对社会造成更大的危害。因此,本条并未规定对患有严重传染性疾病的违反治安管理行为人不执行行政拘留。

如果公民在日常生活中做出了任何的违法行为后,都将会受到法律的制裁,那么司法部门也会根据当事人的涉案情节做出不同的处罚,当犯罪嫌疑人是怀孕或者未满14周岁的公民时,也都不会对其进行行政拘留,这也是出于人道主义的一种考虑,充分的保障的公民的权益。

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