企业所需缴纳的五险一金的基数相同。社会保险基数简称社保基数,是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。缴费基数上限和下限根据各地区实际情况而定。

企业所需缴纳的五险一金的基数相同。

1、社会保险基数简称社保基数：

是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。

社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

2、缴费基数上限：

是指职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300％以上的部份不计入缴费基数；

缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60％的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60％为缴费基数。

社会保险缴费基数的规定是什么？

根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定，社会保险缴费基数的规定如下：

（一）用人单位和个人按照国家规定缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金和个人账户；

（二）用人单位和职工按照国家规定缴纳失业保险费，记入失业保险统筹基金；

（三）用人单位和职工按照国家规定缴纳工伤保险费，记入工伤保险统筹基金；

（四）用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，记入生育保险统筹基金；

（五）职工基本医疗保险费由用人单位和个人按照国家规定共同缴纳，记入职工基本医疗保险统筹基金和个人账户。

因此，社会保险缴费基数的规定包括基本养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴纳。用人单位和职工需要按照国家规定缴纳相应的保险费用，并将其记入相应的保险统筹基金中。

企业所需缴纳的五险一金的基数相同，而社会保险缴费基数则是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。缴费基数上限和下限则根据各地区实际情况而定。用人单位和职工需要按照国家规定缴纳相应的保险费用，并将其记入相应的保险统筹基金中。

《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。