特殊人员的工资支付是指学徒工、熟练工、大中专毕业生的工资支付和新就业的复员的工资待遇以及受处分后人员的工资支付。学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、及转正定级后的工资待遇由自主确定。
一、用人单位怎么去向劳动者发放劳动报酬
结合各种灵活多变的用工形式,本法允许用人单位和劳动者双方在法律允许的范围内对劳动报酬的金额、支付时间、支付方式等进行平等协调。
同时,用人单位向劳动者发放劳动报酬还要遵守国家有关规定,主要有:
1、最低工资制度。《劳动法》第四十八条规定了国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准。
2、工资应当以货币形式发放。
3、劳动者加班费也是其劳动报酬的一个重要组成部分。
4、在一些特殊情况下,劳动者也应取得工资支付。如:
(1)劳动者依法参加社会活动期间的工资支付。
(2)非因劳动者原因停工期间的工资支付。
(3)劳动者休假期间的工资支付。
(4)劳动者在法定休假日的工资支付。
(5)劳动者在享受探亲假期间的工资支付。
(6)婚丧假期间的工资支付。
(7)产假期间的工资支付。
二、转正时可以要求调薪吗
在面试时如果有明确回答说试用期过后,转正的工资待遇会适当的增加,那你待后未加可以提;但如果在面试时未提有关转正后的工资待遇,可以适当的和领导提,既然转正了那说明你的工作表现领导还满意,那你可以问一下领导对你的工作表现能力觉得怎样,如果回答是好的,这时你可以提一下。但最终是否加工资还是要根据公司的实际情况和规定,领导对你的肯定也很重要。
三、单位警告处分的后果
事业单位工作人员受到警告处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为优秀等次。处分的后果,是指受到处分的事业单位工作人员在受处分期间在晋升工资档次、级别、职务上所受到的影响。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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关于受处分等有关特殊人员的工资如何支付?安徽在线咨询 2023-06-12根据《工资支付暂行规定的补充规定》第5条的规定:关于特殊人员的工资支付问题1.劳动者受处分后的工资支付:(1)劳动者受行政处分后仍在原单位工作(如留用察看、降级等)或受刑事处分后重新就业的,应主要由用人单位根据具体情况自主确定其工资报酬;(2)劳动者受刑事处分期间,如收容审查、拘留(羁押)、缓刑、监外执行或劳动教养期间,其待遇按国家有关规定执行。2.学徒工、熟练工、大中专毕业生在学好徒期、熟练期、
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在特殊情况下工资如何支付?内蒙古在线咨询 2021-11-09特殊情况下工资支付:劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应视为提供劳动,支付工资;劳动者依法享受年假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资;新就业复员军人的工资由用人单位自主确定;其他。
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工资支付包括哪些特殊情况云南在线咨询 2022-12-18特殊情况下支付的工资。包括: (一)根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资; (二)附加工资、保留工资。 风险提示:工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资
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法律对特殊情况支付工资有什么规定上海在线咨询 2023-08-11工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,如休息日、法定休假节日工作的,应当向劳动者支付加倍的工资。
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特殊情况下属于职工应支付工资?青海在线咨询 2021-10-24特殊情况下工资支付如下:1、工人在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视为提供劳动支付工资。社会活动包括依法行使选举权或选举权的当选代表出席乡(镇).区以上政府.党派.工会.青年团.妇女联合会等组织召开的会议的人民法庭证明人出席劳动模范.先进工人大会的《工会法》规定的不生产工会基层委员会会员工会活动所占有的生产和工作时间2、劳动者依法享受年休假.探亲假.婚假.丧假期间,用人单位应按劳动合