施工劳务分包资质类别包括哪些-法师兄

施工劳务分包资质类别包括哪些

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-23 15:30:40 287 人看过

一、什么是劳务分包资质

劳务分包资质是标志着一个施工企业具有劳务分包工程的权利。各类型企业如果要进行劳务分包需要满足一定的行业标准，也就是要进行资质审核，资质审核的标准国家有具体规定。通过对企业注册资本金、企业具有相关专业助理工程师职称或技师以上的技术负责人的人数、企业近3年最高年完成劳务分包合同额的多少、企业具有与作业分包范围相适应的机具的规模，可将其分为一级、二级资质标准，（或不分标准）。

二、施工劳务分包资质类别包括哪些

施工劳务分包资质可以代办的种类一共有13种类别，分别是木工作业分包、砌筑作业分包、抹灰作业分包、石制作分包、油漆作业分包、钢筋作业分包、混凝土作业分包标准、脚手架作业分包、模板作业分包、焊接作业分包、水暖电安装作业分包、钣金作业分包、架线作业分包。

三、劳务分包企业资质需要什么资料

1、劳务分包企业资质申请表（一式三份）（见附件）。

2、企业法人营业执照；查验原件，提供复印件一份。

3、企业原资质证书正、副本；查验原件，提供复印件一份。

4、企业章程；查验原件，提供复印件一份。

5、企业法定代表人、企业负责人、和技术、财务、职称证件或技术等级证书、身份证及劳动合同；查验原件，提供复印件一份。

6、会计师事务所所出具的验资报告；查验原件，提供复印件一份。

7、企业财务决算报表；查验原件，提供复印件一份。

8、机械设备清单；需要出具的机械设备发票资料；查验原件，提供复印件一份。

9、生产经营用房屋产权证明；查验原件，提供复印件一份。

10、企业技术工人的技术等级证书、身份证及劳动合同，查验原件，提供复印件一份。

11、企业近三年完成的劳务分包业绩情况，提供劳务分包合同，质量验收合格证明。查看原件，提供复印件一份。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多营业执照相关文章

法律综合知识
施工劳务作业一般包括哪些？

按照新版资质标准取得劳务资质的建筑企业，可以承接各种劳务工程。这意味着取得新版劳务资质证书的建筑企业，可以承接的工程范围为各类施工劳务作业，规模和种类均不受限制。那么施工劳务作业一般包括哪些工程，常见的施工劳务作业工程有以下这些：（一）木工作业：即木模板工程和木门窗工程（二）砌筑作业：即砌体工程（三）抹灰作业：内外墙抹灰（四）石制作：如石质台阶等等（五）油漆作业：油漆、涂料等工程（六）钢筋作业：钢筋工程（七）混凝土作业：混凝土制作、浇注（八）脚手架作业：脚手架搭建（九）楼板作业：预制楼板安装（十）焊接作业：电焊、气焊、钢结构焊接等（十一）水暖电安装作业：水电暖安装工程（十二）钣金作业：种类分包普通建筑应用较少，主要为金属板饰面工程。（十三）架线作业：临时用电铺设，主要应用于电力工程项目，普通建筑工程应用较少。一、资质序列不同的企业能承包的工程有哪些规定资质不同的企业承包的工程有以下区别：1

2023-06-26

171人看过
不良资产
不良资产包括哪些分类

一、不良资产包括哪些分类不良资产的分类包括：1.实物类不良资产。实物类不良资产主要是指因市价持续下跌、技术陈旧、长期闲置等原因导致可收回金额低于账面价值的设备、房屋建筑物以及成本高于可变现净值的存货、在建工程等具有实物形态的不良资产。2.债权类不良资产。债权类不良资产是指长期难以回收的、预计可能产生坏账损失的应收账款、其他应收款、担保损失及其他不良债权。3.股权类不良资产。股权类不良资产是指长期投资可收回金额低于其账面价值的长期股权投资损失。二、不良资产清收流程怎么走不良资产清收流程：1.由债务人制定还款计划后，由债权人和债务人在该计划上加盖公章；2.要求债务人在我行的催收函上签字盖章。若催收函未能加盖公章，其有权签字人应是企业的法定代表人或经过书面授权的内部职工；3.银行与债务人双方对帐，签署对帐日期，由债务人签章确认；4.以特快专递方式邮寄送达，在特快专递上注明催收函主要内容并保留回执

2023-06-08

235人看过
工资
劳务费用包括哪些和工资有什么区别

劳务费包括设计、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、演出、技术服务、介绍服务、代办服务，其他劳务取得的所得。工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、行业规定、根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳务费用的适用情形有哪些1．专业承包、劳务分包；2．劳务服务、经济信息咨询；3．商务咨询、投资咨询；4．五金交电、日用百货、钢材的销售；5．为国内企业提供劳务派遣服务；6．货物的装卸、搬运服务；7．清洁服务；8．家政服务等。《企业所得税法》第三十八条对非居民企业在中国境内取得工程作业和劳务所得应缴纳的所得税，税务机关可以指定工程价款或者劳务费的支付人为扣缴义务人。《劳动合同法》第五十九条，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员

2023-07-22

69人看过
工程承包
分包包括劳务分包吗

务作业发包给具有劳务承包资质的其他施工企业的行为；工程分包是工程总承包人将建筑工程施工中除主体结构施工外的其他专业工程发包给具有相应资质的其他施工企业的行为。二者的主要区别：（1）对应的主体不同。工程分包发生在总包人和专业承包人之间；而劳务分包则发生在总包人或专业承包人与劳务分包人之间。（2）对象指向不同。工程分包的对象是工程，是承发包合同中建设工程的全部；而劳务分包的对象是工程施工中涉及人的劳务部分。（3）合同效力不同。工程分包若未取得发包人同意则属于法律法规所明确禁止的无效行为；而劳务分包属合法行为，法律对劳务分包并不禁止。（4）法律后果不同。工程分包的双方对因此造成的质量或其他问题要对发包人承担连带责任；而劳务分包双方互相按合同承担相应责任，并不共同向发包人承担连带责任。在承办建设工程合同纠纷案件中，委托方经常对承包方转包给自己施工的工程还要经甲方即发包方同意而深感不解，大多数情况下

2023-02-19

349人看过

工程施工
建筑劳务资质范围包括哪些方面？

1、砌筑、木工、抹灰、油漆、钢筋、混凝土、脚架搭设、模板、焊接、石凿、水暖安装作业劳务分包（国家有专项规定的从其规定）。2、建筑工程安装；建筑劳务分包（国家法律法规有规定凭有效许可证方可经营）。3、建筑装修工程劳务分包；钢结构、园林、排水、给排水暖通工程的施工（国家有专项规定的项目经审批后或凭有效许可证方可经营）。4、建筑劳务分包，水电安装，建筑机械、建筑用安全网生产销售，金属结构加工。（国家法律法规规定需经审批的项目，凭许可证经营）。5、砌筑作业分包、木工作业分包、钢筋作业分包、油漆作业分包、水暖电安装作业分包、混凝土作业分包（在资质允许的范围内开展经营活动）。6、建筑劳务分包；市政工程、道路工程、排水工程施工（国家有专项规定的凭许可证后方可经营）。7、为建筑企业提供劳务分包服务。（国家有专项规定的项目经审批后方可经营）。8、建筑劳务分包；园林景观绿化工程施工；室内装饰工程；建筑安装工程

2023-07-12

95人看过
工资
施工资质与承包资质的区别

一、施工资质与承包资质的区别承包资质，是你有没有资格承包一项工程，跟施工无关。施工资质，是你有没有资格具体去施工一项工程，跟承包无关。举例说明：A有一项工程，A要想把工程包给B，那么B就是要至少有承包资质，但是B如果想自己施工的话，B必须要有施工资质，不然的话，B只能将工程再承包给有施工资质的C，由C去完成具体的工作。A有一项自来水管道铺设的工程，承包给有承包资质但是没有施工资质的B，B因为没有施工资质，就只能把工程再交给有施工资质的C，由C来进行道路开挖，管道铺设等工作。二、建筑工程无施工资质的可以起诉吗依据我国相关法律的规定，建筑工程施工方无施工资质的，因此产生工程纠纷的，当事人是可以向人民提起诉讼解决纠纷的。缺乏资质的单位或者个人借用有资质的建筑施工企业名义签订建设工程施工合同，发包人请求出借方与借用方对建设工程质量不合格等因出借资质造成的损失承担连带赔偿责任的，人民法院应予支持。三

2023-06-19

281人看过
婚生子女
形成权包括哪些类别,如何分类

一、形成权的种类1、财产法上形成权(1)债权上的形成权追认权、解除权、变更权、抛弃权、免除权、撤销权、撤回权、抵销权、选择权、终止权、买回权、承租人的优先购买权、减价请求权、违约金增减请求权、选择权、规定权、合伙人对其他合伙人转让合伙财产时的优先购买权、股东对其他股东转让股权时的优先购买权(注：催告权并非形成权)。(2)物权上的形成权所有权的抛弃权、他物权的抛弃权、共有物分割请求权、典权回赎权。2、身份法上形成权(1)纯粹身份性质的形成权婚约撤销权、婚姻撤销权、离婚请求权、婚生子女否认权、子女认领权、监护资格辞去权、遗嘱撤回权。(2)身份和财产性质兼有的形成权继承人对继承权的抛弃权、受遗赠人对受遗赠权的抛弃权、遗产分割权等。3、程序上形成权以是否需要经过法律程序确认为标准，可以将形成权分为单纯形成权和形成诉权。单纯形成权是指行使人将意思表示通知相对人即可产生法律关系变动效力的形成权。形成诉

2023-06-14

75人看过
工程承包
施工劳务分包承包范围

施工劳务分包承包范围是主要从事公路、铁路、电站、地铁、桥梁、隧道、工民建等建设工程的专项劳务分包。承包公司需要具备相应的资质等级、资金、专业人才等。一、工程分包和劳务分包有何区别工程分包和劳务分包的区别：概念不同。劳务分包是工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给具有劳务承包资质的其他施工企业的行为；工程分包是工程总承包人将建筑工程施工中除主体结构施工外的其他专业工程发包给具有相应资质的其他施工企业的行为。二、违法分包的七种情形1、施工单位将工程分包给个人的。2、施工单位将工程分包给不具备相应资质或安全生产许可的单位的。3、施工合同中没有约定，又未经建设单位认可，施工单位将其承包的部分工程交由其他单位施工的。4、施工总承包单位将房屋建筑工程的主体结构的施工分包给其他单位的。5、专业分包单位将其承包的专业工程中非劳务作业部分再分包的。6、劳务分包单位将其承包的劳务再分包的。7、劳务分包单位

2023-06-28

399人看过

累犯
累犯类别包括哪些？

1、一般累犯，是指被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在5年内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的犯罪分子；2、特殊累犯，是指因犯特定之罪而受过刑罚处罚，在刑罚执行完毕或者赦免以后，又犯该特定之罪的犯罪分子。累犯是什么累犯的构成条件累犯分为一般累犯和特别累犯两种，一般累犯的构成条件有：1、主观条件：前罪和后罪都必须是故意犯罪；2、刑度条件：前罪所判刑罚和后罪所判刑罚都是有期徒刑以上的刑罚；3、时间条件：后罪必须发生在前罪执行完毕或者赦免以后五年以内。特别累犯的构成条件有：1、前罪和后罪必须都是危害国家安全罪、恐怖活动罪、黑社会性质的组织犯罪；2、前罪被判处的刑罚和后罪应判处的刑罚的种类及其轻重不受限制；3、危害国家安全罪的特别累犯，不受前后两罪相距时间长短的限制。《中华人民共和国刑法》第六十五条被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯

2023-07-07

166人看过
主犯
主犯包括哪些类别

主犯是领导或着组织团体进行犯罪活动的主要犯罪分子,主犯包括了四种不同的类别，分别是骨干分子和犯罪分子及其他两种类别，本文就将详细为你介绍主犯所包括的类别有哪些。在共同犯罪中起主要作用的犯罪分子。这类主犯是指除犯罪集团首要分子以外的在共同犯罪中起主要作用的犯罪分子。具体包括以下四类：(1)犯罪集团的骨干分子。在犯罪集团中，并非只有组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的首要分子才可以成为首要分子，犯罪集团的骨干分子也可以成为主犯。犯罪集团的骨干分子虽然不在其中起组织、指挥作用，但积极参加犯罪集团的犯罪活动，也可以成为主犯。(2)某些聚众犯罪中的首要分子及其骨干成员和某些聚众犯罪中的首要分子。在我国刑法中，根据构成犯罪的主体范围，可以将聚众犯罪分为以下三种类型：一类是参与者均构成犯罪的聚众犯罪。如刑法第317条规定的聚众持械劫狱罪，首要分子、积极参加者和其他参加者均可构成犯罪。一类是只有首要分子和积极

2023-04-19

244人看过
工程转包
劳务分包要提供哪些资质证明

根据《民法典》第七百九十一条规定：发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意，可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。合法的分包须满足以下几个条件：（1）分包必须取得发包人的同意；（2）分包只能是一次分包，即分包单位不得再将其承包的工程分包出去；（3）分包必须是分包给具备相应资质条件的单位；（4）总承包

2023-04-03

230人看过
劳务外包
劳务外包包括哪些业务

劳务派遣和劳务外包是包含两个方面，这两个方面具有不同的性质。外包业务通常包括：研发外包，研发外包是利用外部资源弥补自己开发能力的不足。生产外包，生产外包是企业将自己的资源专注在新产品的开发、设计和销售上，企业不再拥有自己的生产厂房和设备，而将生产及生产过程的相关研究“外包”给其他的合同生产企业。物流外包，物流外包是企业将物流活动“外包”给专业的物流公司来完成。除核心业务外的完全业务外包，即非核心业务全部“外包”，本企业只从事具有竞争优势的核心业务。全球范围业务外包，在世界经济范围内竞争，企业必须在全球范围内寻求业务外包。一、劳务外包与劳务派遣的区别是什么劳务外包与劳务派遣的区别有以下五点，分别是：1、法律适用不同，劳务外包适用合同法，崇尚当事人的意思自治，法无禁止即自由；劳务派遣则适用劳动合同法，劳动合同法属于社会法范畴，带有一定的公法性质；2、管理权限不同，劳务外包中，从事外包劳务的劳动

2023-04-03

318人看过

产假
劳动法产假分类包括哪些

产假是指在职妇女产期前后的休假待遇。劳动法产假分类有：1、产假：98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。2、产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)3、产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。4、授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资

2023-06-18

313人看过
工资
工资薪金包括哪些？工资薪金和劳务报酬的区别？

一、工资薪金包括哪些在我国现行《企业所得税法》实施条例第三十四条规定“企业实际发生的合理的工资薪金，准予扣除。”再紧接的第二款中明确定义“工资薪金”为企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金和非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出。税法实施条例第八条解释：工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。劳务报酬所得是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。二、工资、薪金所得与劳务报酬所得的区别1、从内容上分析劳动合同关系下，劳动者作为用人单位的一个成员，在

2023-04-28

223人看过