医疗期内能否办理退休-法师兄

医疗期内能否办理退休

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-03 09:40:51 268 人看过

退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照工资、薪金所得项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定，下列几种情况可以办理退休：

（一）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（二）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（三）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（四）因工致残，经医院证明完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

一、退休工资怎么算

（一）参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金。

（二）统账结合后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。统账结合前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。

二、法定退休年龄是多少

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多退休相关文章

退休
办理医保退休

受理机构市劳动和社会保障局联系电话0576-88556022办理期限当场受理办理地点台州市东海大道581号社保综合大楼三楼设立依据《台州市区城镇职工基本医疗保险暂行规定(台政发[2001]85号)、《台州市区城镇职工基本医疗保险暂行规定实施细则、《关于明确退休人员基本医疗保险费缴费办法的通知(台劳社医[2002]55号、台财社发[2002]2号)材料明细受理条件有在职转退休人员的已参保单位、有已退休人员须一次性缴费的新参保单位。收费标准一次性缴费帐户：开户行地址：市建行营业部(工人路)户名：台州市财政局医疗保险基金财政专户帐号：261103450或330663500010261103450(电汇转帐)办理流程1、由单位提供包括退休有关批准材料及相应人员的医保卡、证，填报《参保单位职工变动增减表，并办理相关退休缴费手续：①机关和全额事业单位退休人员由单位按月缴纳至去世;②其它单位及个体参保退

2023-05-10

313人看过
辞退
企业不能辞退医疗期内职工

几年前文某大学毕业后，通过社会招聘进入本市一家私营企业，从事产品销售工作，企业一直未与文某签订劳动合同。去年十二月初，文某突然身患慢性疾病，经医生建议必须卧床休息，文某就在家养病，企业支付病假待遇。今年三月份文某受到企业的书面通知，企业提前三十日通知文某与其终止劳动关系，并要求文某一个月后来企业办理离职手续。文某收到通知后即与企业联系，表示自己还在病休并且在医疗期内，企业不能与他终止合同。一个月后，文某又收到企业出具的终止合同的退工通知单。于是，文某通过电话咨询，了解到企业这种做法是违法的。经过多次与企业交涉未果，文某在百般无奈的情况下，只能求助于劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求劳动仲裁委撤销企业与其终止合同的决定，恢复劳动关系，劳动仲裁委经审查后予以受理。在劳动仲裁委开庭审理时文某认为，自己患病在规定的医疗期内，并有医院出具的病假证明，按照《上海市劳动合同条例》的有关规定，企业不能与他终

2023-04-22

496人看过
退休
医疗期期间可以退休吗

在医疗期就退休也是可以的，但是该受到的待遇也不会减少直到员工伤情没有大碍出院，退休就会享受养老金和退休金了，而且也不在受劳动法进行保护，退休后仍然是可以继续劳动的。一、如何计算医疗期（一）员工如果连续休医疗期，则连续计算医疗期直至期满。（二）如果间断休医疗期，则可累计计算医疗期：根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发［1994］479号）第4条规定。医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算；六个月的，按12个月内累计病休时间计算；九个月的，按15个月内累计病休时间计算；十二个月的，按18个月内累计病休时间计算；十八个月的，按24个月内累计病休时间计算；二十四个月的，按30个月内累计病休时间计算。（三）具体计算办法可按劳动部《关于贯彻的通知》（劳部发［1995］236号）执行，即医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：享受三个月医疗期的职工，如果从19

2023-02-19

178人看过
退休
退休后是否能够补交医疗保险费用

城镇职工医疗保险是不可以补交的。视同缴费年限是指在当地实施医疗保险度以前。职工医疗保险补缴除退休补缴，可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求、个体缴费间断时间不超过3年的这三种情况之外、工作调动时中间间断了几个月，并且实际缴费年限必须达到5年（或10年），才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。补交医疗保险不需要交滞纳金。医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限（含视同缴费年限），一般规定为20年－30年，但未补缴的这个断档期不算缴费年限，断档前的年限和续保后的年限可以合并计算。这种选择适合比较年轻或参保时间较短的参保人员。二是可以选择不补缴。按照新政策、参保时间较长的参保人员，继续缴纳基本医疗保险，这种选择比较适合年纪较大，参保期间缴费中断或停保的参保人员，有两种选择：一是按规定补缴停保期间的医保费，这样就可以将医保缴费年数接续起来，只

2023-07-03

109人看过

辞退
企业职工医疗期满能否辞退

根据法律规定，劳动者患病或者非因公负伤，医疗期届满后，用人单位可以与其解除劳动合同，但必须满足3个前提条件：（一）按照法定标准应当享受的医疗期已经享受完毕；（二）医疗期届满后，员工不能够从事原工作；（三）医疗期届满后，也不能从事由用人单位另行安排的工作。一、辞退职工条件根据国务院发布的《国营企业辞退违规职工暂行规定》（国发［1986］77号）第2条规定，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：（一）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。（二）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。（三）服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的。（四）不服从正常调动的。（五）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的。（六）无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序的。（七）犯有其他严重错误的。符合除名、开除条件的职工，按照《企业职工奖惩条例》的规定执行。

2023-03-19

461人看过
劳动者
医疗期内能否终止用工关系

医疗期内不能解除劳动合同的。但是劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。医疗期内的工资怎么发？医疗期内的工资怎么发？医疗期内的工资怎么发？8月的一天，某针织厂职工田某因患肝炎病，被医院收进病房住院治疗。其妻将此事通知了针织厂，并代田某请了病假。厂领导一副关心的态度，让妻子转告田某要安心养病，不要着急，等病彻底好了再来上班。到了发工资那天，田某的妻子来厂为田某代领工资。财务人员赶忙问厂长：“该给田某多少工资？”厂长说：“他生病住院后就没有工作过，不应该发给工资，你按生活费标准发好了。”财务人员给田某的妻子发了296元生活费。田某见妻子从厂里回来，只问了句：“工资发了吗？”田妻答道：“发了。”田某就没再细问。第二个月财务同样只给了296元生活费，

2023-07-03

187人看过
退休
办理退休医疗必须交够多少年

退休医保要交十五年，社保交满十五年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满十五年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循多缴多得的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。一、是不是社保交的多退休拿的退休金就多社保中的养老保险每月缴费越高、缴费时间越长，在退休后拿的养老保险金就越多。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。基础养老金根据职工缴费年限按下列比例计发：1、缴纳基本养老保险费满十年及其以上的退职职工，按本人退职时本市职工上年度月平均工资的百分

2023-06-26

424人看过
退休
退休年龄能否在退职后办理？

退职后到了退休年龄能办退休吗：退职人员达到退休年龄不再办理退休手续。按照《社会保险法》规定，劳动者因病或者非因工负伤，经过劳动能力鉴定完全丧失劳动能力的，缴费年限满十年的（缴费年限不满15年的需要补缴至15年），可以退职，从养老保险基金按月领取病残津贴。退职的人员病残津贴随退休人员增加养老金一并调整，达到退休年龄时，不能改办退休。职工退休年龄工人法定退休年龄一般为男性60周岁，女性50周岁。其具体标准为：1、男性满六十周岁，女性满五十周岁可退休；2、从事繁重体力劳动或有害健康工作者，男性满五十五周岁，女性满四十五周岁可退休；3、经鉴定为丧失劳动能力，男性满五十周岁，女性满四十周岁可退休；4、因公致残，经鉴定为丧失劳动能力的，可直接退休。其中前三项适用于连续工龄满十年者。以上规定适用于全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人。《社会保险法》第十七条社会保险经办机构应当每年至少一次将

2023-07-07

211人看过

退休
强制措施期间能否办理退休手续

强制措施期间能办理退休手续，强制措施不影响退休手续的办理。强制措施是指公安机关、人民检察院或人民法院为了保证刑事诉讼的顺利进行，依法对刑事案件的犯罪嫌疑人、被告人所采取的在一定期限内暂时限制或剥夺其人身自由的一种法定强制方法。公务员在采取强制措施期间能否辞职公务员正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的，不得辞职。《中华人民共和国公务员法》第八十六条公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：（一）未满国家规定的最低服务年限的；（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；（四）正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。《中共中央组织部、人力资源和社会保障部、监察部、国家公务员局关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处

2023-08-13

488人看过
退休
办理退休还能否交社保

一、办理退休还能否交社保在单位继续工作的话，单位需要继续为你缴纳社保。如果你想自己缴纳社保的话，可以转入城乡养老和医疗保险，但是自己缴纳只有养老和医疗保险，没有其他险种。法律依据：1、《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。2、《中华人民共和国社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。扩展资料参加社保是国家强制性规定，社保具有强制性。雇主或者单位在雇佣的时候应当为雇员办理社会保险，这是雇主或者这单位的社会责任以及义务。《中华人民共和国社会

2023-03-09

409人看过
辞退
医疗期内企业想辞退员工怎么办

一、医疗期内企业想辞退员工怎么办（一）依据中华人民共和国劳动法第二十六条规定：有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；根据劳动合同法第42条之规定，劳动者有以下情形的，用人单位不得裁减：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。二、医疗期内辞退职工的补偿标准怎么计算（一）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。（二）劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，

2023-06-16

482人看过
退休
离退休（退职）：职工接近退休年龄时，劳动合同到期能否办理退休？

根据劳动部《关于印发〈关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见〉的通知》（劳部发[1995]309号）第42条规定，职工在接近退休年龄（一般为五年以内）时，因劳动合同到期终止劳动合同的，如果符合退休、退职条件，可以办理退休、退职手续；不符合退休、退职条件的，按规定领取失业救济金；达到退休年龄时再办理退休手续，领取养老保险金。《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发[1996]354号）规定，职工劳动合同期限届满，终止劳动合同后，符合退休条件的，可以办理退休手续，领取养老保险金；不符合退休条件的，应当到就业服务机构进行失业登记，按规定领取失业救济金。在《劳动部办公厅对〈关于对劳部发[1995]309号文件第42条如何执行的请示〉的复函》（劳办发[1996]131号）中进一步明确，劳动者与用人单位签订的劳动合同期满后，如果劳动者已接近退休年龄，双方仍可以在平等自愿、协商一致的

2023-06-09

471人看过

退休
《成都市离休干部医疗费用报销办法》规定离休干部办理医疗保险退休手续

办理流程：1。按照企业、机关事业和军队退休干部、建国前老工人、1－6级残疾军人门诊医疗支付结算表（一式两联）、住院医疗支付结算表（一式三联）的要求，按月填写基础资料和相关资料。2、医院每月1－8日。单位每月9－16号（节日顺延）由单位经办人将上月或当月的申报资料提交给退休干部医疗费用拨付窗口，经审核后按规定拨付。办理资料：1。门诊或住院发票；2、医保局专用处方；医院处方；治疗表；检查表；病历或出院证明；医疗费用清单（日清单）；3、门诊或住院费用支付结算表（门诊一式两联住院一式三联）。养老待遇：调整离休干部特需经费标准养老待遇：调整离休干部特需经费标准来源：作者：时间：2010／10／291、离休干部的特需经费标准，由原来每人每年150元调整为每人每年500元，离休干部所在单位或上级主管部门每年将特需经费列入预算，统一掌握使用。2、离休干部的特需经费主要用于解决离休干部的特殊困难和必要的活动

2023-08-18

315人看过
工资
医疗期内被辞退有工资吗

有的。劳动者生病享受医疗期，医疗期内用人单位解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。医疗期内的工资怎么发医疗期内的工资怎么发？8月的一天，某针织厂职工田某因患肝炎病，被医院收进病房住院治疗。其妻将此事通知了针织厂，并代田某请了病假。厂领导一副关心的态度，让妻子转告田某要安心养病，不要着急，等病彻底好了再来上班。到了发工资那天，田某的妻子来厂为田某代领工资。财务人

2023-08-05

295人看过