申请劳动仲裁要费用吗-法师兄

申请劳动仲裁要费用吗

来源：互联网时间： 2023-06-04 16:14:19 301 人看过

申请劳动仲裁不需要费用。劳动争议仲裁是不收费的，既是为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担，同时保障劳动争议仲裁机构的工作经费，并且劳动仲裁委的经费由国家财政保障运作。但是劳动者败诉，自己的权益将不能得到支持。

《劳动争议调解仲裁法》第一条规定为了公平及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。

第五十三条规定劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

二、拖欠工资劳动仲裁时间是多久

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。用人单位拖欠工资两个月的，劳动者可以申请劳动仲裁。除请求支付工资外;若想解除劳动关系的，劳动者可以同时请求解除劳动关系和经济补偿金。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

三、拖欠工资仲裁需要准备什么材料

1.劳动争议仲裁申请登记表原件1份；

2.劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本；

3.申请人身份证复印件1份；

4.被申请人注册登记资料复印件1份；

5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份。

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申请劳动仲裁费用

第三条受理劳动争议案件的收费标准：3人以下每件20元；4-9人，30元/件；10人以上集体劳动争议案件，每件50元。第四条劳动争议案件处理费标准：一、无争议金额的，每件300元，累计收费标准如下：1.争议金额在1万元（含1万元）以下的，争议金额在1万元至5万元（含5万元）之间的，每件500元，第五条劳动争议案件的争议数额为原告请求的数额；第六条原告提出仲裁请求，被告提出反诉，第三人提出与本案有关的仲裁请求的，以实际争议金额为准，第七条受理案件的费用，由原告在收到仲裁委员会受理通知书之日起五日内预缴。逾期不缴纳的，按撤诉处理。双方当事人应当在收到仲裁委员会通知后五日内预缴办案费，预付款的数额由受理案件的仲裁委员会按照第四条、第八条规定的标准确定。有下列特殊情况的，申请劳动仲裁的一方除应支付仲裁手续费和受理费外，还应支付下列费用：，（一）举证责任人自行收集、提供证据确有困难的，应当向仲裁委员会

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一、申请劳动仲裁要收费吗1、申请劳动仲裁不需要交钱。劳动争议仲裁是不收费的，既是为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担，同时保障劳动争议仲裁机构的工作经费，并且劳动仲裁委的经费由国家财政保障运作。但是劳动者败诉，自己的权益将不能得到支持。2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第一条规定，为了公平及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。二、劳动仲裁是否可以申请法律援助劳动仲裁是可以申请法律援助的。法律援助是指由政府设立的法律援助机构，组织法律援助的律师，为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。只要是经济困难的人，因劳动争议仲裁而需要申请法律援助的，都可以申请法律援助。

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