退休职工因为没有进行资格认证停发基本养老金的,按要求完成认证后即会补发,通常在次月与其它退休职工基本养老金发放时一并发放。退休人员领取养老金资格认证可通过社保经办机构直接组织,依托街道、社区劳动就业和社会保障平台以及原工作单位协助等方式进行。
一、退休工资突然停发是咋回事
第一,领取养老金资格没有认证。
为了保障我们养老保险基金的安全,大家领取养老待遇的资格每一年或者半年就要认证一次。所谓的认证,其实也就是证明自己还活着。
过去的时候,领取养老金是始终通过国家组织集中认证的方式。2018年开始,国家取消统一的集中认证改为零散认证。一般是通过个人手机APP刷脸认证,当然也可以去街道社区的服务点,或者县区级社保部门的认证地点进行认证。如果不认证,养老金待遇就停发。
想要解决养老金停发问题,主要就是去当地的社保部门通过领取养老金资格认定。一般来说也可以去街道、社区申请办理。
第二,养老金发放的社保卡号变化。
2020年开始,退休人员的养老金全部通过社保卡的金融账户发放。过去的时候,各个地方确实通过各种渠道发放养老金,主要是有社会保险部门自行决定的。不够统一,也不够方便。
如果社保卡发放途径更换了以后,我们还去查原先的老养老金卡,肯定养老金是查不到的。特别是一些社会保障卡还没有激活的情况,需要抓紧去激活社保卡了。
第三,养老金发放遇到临时性问题。
如果说由于当地的社保部门养老金筹集问题或者工作问题,银行的发放系统升级问题,导致养老金临时没有发。可能自己也没有关注社保部门的公告,也会出现个人担心的情况。不过这种情况很快就能够解决,相关待遇会进行补发。
2020年底国家推动养老保险省级统筹以后,各个地方的养老金发放时间也进行了统一,有的地方发放养老金的时间确实晚了几天。因此,有的老人也会由于没有跟以前时间一样发放养老金着急。不过,时间一长就会适应的。
第四,是否真正地办理了退休?
其实,我国的福利制度错综复杂,有些情况也很特殊,比如说内退。内退一般叫内部退养,也有一些职工叫做提前离岗。主要是职工脱离工作岗位以后,单位给职工缴纳的社保,发放着生活费直至退休为止。
实际上,职工所谓的退休工资都是由用人单位发放的生活费,真正退休以后才会领取社保部门发放的养老金。
如果单位给职工办理了退休手续,养老金会发到社保卡个人账户中,不会再走单位的发放渠道了,这种情况需要抓紧跟单位核实。
有一种可能就是单位出现重大变故,导致无法按时足额发放生活费了,这个情况可就麻烦了。应当抓紧联系原单位,商讨解决方案,或者向劳动监察部门投诉维权。
第五,个人能否领取养老金的问题被查处。
按照社会保险法的规定,一个职工只能领取一份养老金。确实有个别职工在多个地方参加了多份保险和社保,到达年龄以后在两个以上的地方重复领取养老金。这个情况是社保部门重点查处的对象。
社保部门查处以后,会要求参保人员将两部分养老待遇进行合并。拒不理睬,肯定会被停发养老金的。多发的养老金,社保部门还会要求补缴回去,如果不往回补交,那么就会停发养老金直至全部补回。
第六,因为犯罪的情况养老金按法定停发。
按照社保部门的要求,如果退休职工被判处有期徒刑、拘役的,养老金待遇会停发。毕竟养老金只适用于退休职工的基本生活保障问题,而拘役和有期徒刑国家会给保障其基本生活了,因此养老金待遇也会停发。
第七,社保发错的情况。
这种情况相对较少,一般是由于系统调整发给同名同姓的人,或者社保卡号、身份证号相近的人。曾经遇到过两个同名同姓的人,出生年月日都一样,只不过身份证号不一样而已。这种情况下,社保工作人员在办理有关业务的时候,有可能会张冠李戴。这需要本人携带身份证等有效证件去社保部门核实了。
二、养老金停发后怎样才能恢复
退休职工因为没有进行资格认证停发基本养老金的,按要求完成认证后即会补发,通常在次月与其它退休职工基本养老金发放时一并发放。退休人员领取养老金资格认证可通过社保经办机构直接组织,依托街道、社区劳动就业和社会保障平台以及原工作单位协助等方式进行。
三、退休工资没有按时发放怎么办
社保局。刚办理退休时养老金可能延迟发放:由于部分职工退休时,由于个人资料、档案材料不齐、有的需要补交养老保险的差额,有的需要补交医疗等问题,导致退休审批时间延后,不管需要审批多少时间,退休金的计发日期都是从生日后第二个月开始补发。如果退休后生日的第二个月没有按时发放养老金,可能是因为审批延后造成的,待完成审批后,正式退休手续办理完毕,没有发的月份都会在发养老金的日期进行补发的。
-
申请恢复退休工资
74人看过
-
退休认证忘了多久能恢复工资
74人看过
-
退休工资因为没有年审停发工资怎么办
363人看过
-
没办理退休单位停发工资
436人看过
-
被判拘役退休工资停发吗
203人看过
-
刚转正就退休怎么发退休工资
264人看过
退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
-
私企恢复期工资怎么发江西在线咨询 2023-04-07《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
-
你好,病退了到了正式退休年龄工资可以恢复正式退休工资吗江苏在线咨询 2024-08-26【法律意见】 1、已经办理病退或者退职,都是不可以再办理一次退休,病退,也是退休的一种。 2、离岗待退一般是工龄较长,而且不能胜任现在的工作,先离岗。 3、待到达正式退休年龄以后,再办理正式退休手续,其待遇和正退一样; 4、病退是指因病且丧失劳动力,办理的退休,其待遇比正退差很多。 5、分10年以下,10-20年,20年以上几个档次,每档次的标准不一。 6、正退标准如下,每个地方可能有一点点不同,
-
退休老人九级伤残能不能恢复工资上海在线咨询 2022-10-09九级伤残具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金,(如是城镇户口就按城镇标准,如是农村户口就按农村标准);另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月
-
工伤休息工资怎么算, 工伤恢复好能休息吗山东在线咨询 2022-03-19工伤休息不影响原工资发放,只要继续能胜任岗位可以复岗,否则单位需进行相关工伤赔付,协商不成,建议及时申报工伤并向劳动监察部门投诉。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12
-
退休后拘役是否停发工工资重庆在线咨询 2022-08-15法律规定,不管判处有期徒刑或者拘役管制还是劳动教养凡是有工作上班的所享受的一切代遇工资都没有了,因为你没有劳动的果实所以就不能发工资别说发工资了连工作都没有了只要构成刑事犯罪被判刑拘役缓刑都会被开除工职,就是你在找到工作都属于邻时工,被劳动教养人员在服劳动教养期满还可以回原单位上班教养期间工作可以保留但工资不发。