仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动者如果与用人单位发生劳动纠纷,已经进入到了仲裁阶段的话,在此之前,会经过一个庭前调解的过程,如果可以调解好的话,可以节省双方更多的时间。
仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。
律师补充:
发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:
(一)企业劳动争议调解委员会;
(二)依法设立的基层人民调解组织;
(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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劳动仲裁如何调解山西在线咨询 2022-03-30关于劳动仲裁如何进行调解,回答如下:首先呢,仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。 如果是调解达成协议的话,仲裁庭应当进行制作调解书; 而调解书的话应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。另外呢,调解书由仲裁员签名,并且加盖劳动争议仲裁委员会印章,然后送达双方当事人。 最后呢,调解书经过双方当事人签收后,就发生法律效力。 如果是,调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的话,仲裁庭应当及时作出相应裁决。
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劳动仲裁如何调解?河北在线咨询 2022-09-02调解的意思就是在仲裁庭的主持下,对双方进行调解,并不是庭什么都不作,如果调解成功,会制作调解书,调解不成,那就依法仲裁裁决;只要没有签书面的,单位就哪不出书面的合同来,即使有,那一定是伪造的,这一点不要过于担心。《中华人民共和国》第四十二条仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖仲裁委员会印章,送达双
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劳动仲裁中如何申请调解?福建在线咨询 2022-05-18依据劳动争议调解仲裁法的规定,当事人申请劳动仲裁的,仲裁机构在开庭仲裁前,应该先行进行调解。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条经调解达成协议的,应当制作调解协议书。 调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。 第四十二条仲裁庭在作
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劳动仲裁调解中澳门在线咨询 2022-08-281、调解申请是指企业的双方当事人以口头或书面的形式向企业劳动争议调解委员提出的调解请求。但是,调解并非解决劳动争议的必经阶段,双方当事人可以申请调解,也可以申请仲裁。企业劳动争议调解委员会只有在收到当事人的调解申请后,才能受理并行使调解。2、案件受理案件受理是指企业调解委员会在收到调解申请后,经过审查,决定接受案件申请的过程。调解申请可以是双方当事人共同提出,也可以是一方提出,但必须是在双方合意的
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劳动仲裁该如何调解内蒙古在线咨询 2022-09-02调解的意思就是在仲裁庭的主持下,对双方进行调解,并不是庭什么都不作,如果调解成功,会制作调解书,调解不成,那就依法仲裁裁决;只要没有签书面的,单位就哪不出书面的合同来,即使有,那一定是伪造的,这一点不要过于担心。《中华人民共和国》第四十二条仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖仲裁委员会印章,送达双