职工构成职务犯罪可以解除合同吗
来源:互联网 时间: 2023-07-27 18:53:22 64 人看过

职工因职务犯罪被追究刑事责任的,用人单位可以单方面解除劳动合同。除此之外,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;其他。

民营企业职工职务犯罪包括哪些

1、贪污罪

2、挪用公款罪

3、受贿罪

4、单位受贿罪

5、行贿罪

6、对单位行贿罪

7、介绍贿赂罪

8、单位行贿罪

9、巨额财产来源不明罪

10、隐瞒境外存款罪

11、私分国有资产罪

12、私分罚没财物罪

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月26日 23:08
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多职务犯罪相关文章
  • 构成职务犯罪不可以减刑吗
    一、构成职务犯罪不可以减刑吗?法律没有规定职务犯罪不能减刑,犯罪分子在服刑期间认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:(一)阻止他人重大犯罪活动的;(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;(三)有发明创造或者重大技术革新的;(四)在日常生产、生活中舍己救人的;(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;(六)对国家和社会有其他重大贡献的。二、构成职务犯罪减刑的流程有哪些?1、对于犯罪分子的减刑,由执行机关向中级以上人民法院提出减刑建议书。2、人民法院应当组成合议庭进行审理。3、对确有悔改或者立功事实的,裁定予以减刑。三、构成职务犯罪提请减刑需准备哪些材料?1、减刑建议书;2、终审法院的判决书、裁定书、历次减刑裁定书的复制件;3、罪犯确有悔改或者立功、重大立功表现的具体事实的书面证明材料;4、罪犯评审鉴定表、
    2023-04-20
    62人看过
  • 职业病职工可以解除劳动合同吗
    不可以。对于公司擅自解除劳动合同的,劳动者申请职业病鉴定后,到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,主张公司赔偿。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法
    2023-06-18
    456人看过
  • 职业病职工可以解除劳动合同吗
    职业病职工能自己解除劳动合同,职工自己解除劳动合同的应当与用人单位协商一致或提前三十日以书面形式通知用人单位;但如果公司存在法定过错的,职工可以单方解除劳动合同。一、离职申请最后工作日离职日期应该是最后工作日的第二天。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。协议解除,即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。单方解除即享有单方解除权的当事人以单方意思表示解除劳动合同。二、没转正辞职需要提前几天通知公司没转正辞职要提前三天通知公司。没转正辞职的,即处于试用期期间辞职的,要提前三日通知公司,才可以解除劳动合同。但与公司协商一致的,也可以立即解除劳动合同。《中华人民
    2023-04-10
    408人看过
  • 工作失职可以解除合同吗
    工作严重失职给用人单位造成重大损失的可以解除劳动合同。劳动者存在严重违反用人单位的规章制度的行为以及存在严重失职营私舞弊等严重违法违纪行为的,用人单位可以解除劳动合同。一、单位是否可以以员工旷工为由将其开除员工旷工属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的;在试用期间被证明不符合录用条件的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;其他。二、有残疾证可以辞退员工吗有残疾证单位也能辞退。劳动法并没有规定单位不可以辞退残疾人,如果劳动者存在以下情况,单位可以依法解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与
    2023-03-06
    243人看过
  • 协警是否构成职务犯罪,现在职务犯罪可以假释吗
    一、协警是否构成职务犯罪协警可以构成职务犯罪,职务犯罪是指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权,贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守,侵犯公民人身权利、民主权利,破坏国家对公务活动的规章规范,依照刑法应当予以刑事处罚的犯罪,例如职务侵占罪,根据我国《刑法》规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照
    2023-04-19
    207人看过
  • 员工可以构成职务侵占罪吗
    职务侵占罪不必须是公司员工,职务侵占罪的对象可以是公司中的人员也可以是其他单位的人员,只要是用职务面的便利就可能构成职务侵占罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。构成职务侵占罪,一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。员工职务侵占罪有五年缓刑可能吗在我国若是因为职务侵占罪被判处五年有期徒刑,一般情况下是不能判缓刑的,只有被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,才能判缓刑。缓刑的条件:对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现,适用缓刑确实不致再危害社会的,可以宣告缓刑。《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十
    2023-07-27
    59人看过
换一批
#犯罪
北京
律师推荐
    展开

    职务犯罪指的是国家工作人员、公司工作人员或者其他工作人员利用职务便利开展违法活动或者对工作严重不负责任破坏国家职务管理职能的总称。依照刑法应当受到处罚。 常见的职务犯罪包括贪污罪、挪用公款罪、受贿罪、单位受贿罪、行贿罪、对单位行贿罪、介绍贿... 更多>

    #职务犯罪
    相关咨询
    • 职工职务犯罪可以解除合同吗
      宁夏在线咨询 2021-10-02
      工人被追究刑事责任,用人单位有权解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条第六款规定,劳动者依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。
    • 职工职务犯罪可以解除合同
      福建在线咨询 2022-07-13
      职工职务犯罪的用人单位可以解除劳动合同。劳动者因个人行为触犯法律法规,被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款第六项的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    • 职工职务犯罪亦可被解除合同吗
      内蒙古在线咨询 2022-11-12
      职工犯罪的可被用人单位解除劳动合同。职工存在职务犯罪的,应当依法追究其刑事责任,用人单位可以与其解除劳动合同。劳动合同解除后,用人单位无需支付经济补偿金。
    • 职工职务犯罪即可被解除合同
      山东在线咨询 2021-10-02
      工人被追究刑事责任,用人单位有权解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条第六款规定,劳动者依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。
    • 职工职务犯罪亦可被解除合同
      福建在线咨询 2022-05-22
      职工职务犯罪的用人单位可以解除劳动合同。劳动者因个人行为触犯法律法规,被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款第六项的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: