社保个人缴纳和单位缴纳的区别-法师兄

社保个人缴纳和单位缴纳的区别

来源：互联网时间： 2023-02-16 11:10:54 432 人看过

1、缴纳的险种不同

社保有医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险五大险种，单位缴纳的社保一般五个险种都会包含在内;而个人缴纳社保，只能够缴纳医疗保险和养老保险两个险种。所以，显然是单位缴纳的险种保障更加全面。

2、个人缴纳比例不同

首先来说一说个人缴纳社保，一般来说根据各地方缴费基础的不同，个人缴纳社保的比例也是个不相同的，养老保险的缴费比例一般为18%到28%，而医疗保险一般按照当地上一年度，平均月工资的6%到10%缴纳，所以个人缴纳社保具体每个月要缴纳多少钱，还是要依据当地的整体经济水平而定。

而单位缴纳社保，单位承担了其中很大一部分比例，其中养老保险单位缴纳20%，个人承担8%;医疗保险单位缴纳8%，个人承担2%;失业保险单位缴纳2%，个人承担1%。而工伤保险和生育保险则是由单位全额缴纳的。

所以，个人缴纳社保承担的经济压力还是比较大的，而单位缴纳社保则要划算的多。

3、享受的福利待遇不同

显而易见的是，个人缴纳社保不包括失业、工伤、生育三大险种，因此也就没有办法享受着三种保险待遇。

除此之外，单位缴纳社保的退休年限，男性为60岁，女性分为两种，普通女职工退休年龄为50岁，女性干部为55岁。而个人缴纳社保的，退休年龄按照男性60岁，女性55岁来计算。

换句话说就是，对于部分女性而言，单位缴纳社保可以比个人缴纳的，提早五年享受养老金待遇。

4、社保缴纳地点不同

个人缴纳社保只能在户籍所在地缴纳，参与城乡居民保险或者是新农合;而单位缴纳社保则没有这样的限制，和职工的户口所在地没有任何关系，不管职工是不是当地人，都可以在当地进行缴纳社保。不仅如此，缴纳社保可以分为几个档次，无论是单位缴纳还是个人缴纳，选择的缴费档次越高，未来享受的待遇也就越高，尤其是养老保险，因为缴费档次的不同，未来个人之间的养老金差异也是非常大的。但是如果是个人缴纳，选择较高的缴费档次，承受的经济压力无疑也是非常大的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

社保
社保缴费的单位与个人分别缴纳多少？

公司与个人的社保比例如下：医疗保险：个人承担2％，单位承担8％；养老保险：个人为8％，单位承担20％；．失业保险：个人为1％，单位承担2％；工伤保险：个人无，单位1％；生育保险：个人无，单位1％；而工伤和生育保险的费用均由单位承担。公积金缴费比例：5％－12％。个人缴纳五险一金比例是多少五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，其中需要个人缴纳的只有养老保险、医疗保险以及失业保险，具体缴纳比例每个地方都不一样，一般情况养老保险的缴纳比例是8％，医疗保险的缴纳比例是2％，失业保险的缴纳比例是0．5％，各地略有不同。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度；保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

2023-07-18

161人看过
失业保险
失业保险单位缴纳和个人缴纳基数

缴费单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费；缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费，由所在单位从本人工资中代为扣缴。一、失业保险基金的构成（一）城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费；（二）失业保险基金的利息；（三）财政补贴；（四）依法纳入失业保险基金的其他资金。失业保险待遇是由失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、职业培训和职业介绍补贴等构成。失业保险待遇中最主要的是失业保险金，失业人员只有在领取失业保险金期间才能享受到其他各项待遇。二、失业保险如何领取1、失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：（1）按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已办理失业登记，并有求职要求的。2、属于非本人意愿中断就业的情况：（1）终止劳动合同的；（2）被用人单位解除劳动合同的；（3）被用人单位开除、除名和辞

2023-06-23

66人看过
社保
单位不缴纳个人缴纳全部社保怎么算

单位不缴纳社保，员工自己缴纳全额社保，单位行为本身是违法行为的。而员工本人全额缴纳社保要看是以单位代缴，还是员工在户口所在地申请自行缴纳，两者是不一样的。如果是单位代缴，那么需要分为单位缴纳部分和员工个人缴纳部分，而员工自己申请缴纳，仅仅只有养老和医疗保险，计算方法也存在一定的区别。缴纳社保两种形式1、由单位代交。单位与个人按比例共同缴费，个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险；2、个人以灵活就业人员交纳社会保险。按照规定的缴费基数及比例缴纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)；2、参保条件：城镇户口或农转非户口；3、办理地点：当地社区街

2023-02-26

318人看过
社保
个人缴社保，单位不缴纳可以吗？

劳动者要求用人单位不交纳社会稳妥是违法的，也是无效的。用人单位为劳动者交纳社会稳妥是法律规定的，有必要强制性交纳的，双方约好不交纳是违法的。法律依据：《社会保险法》第一条为了标准社会稳妥联系，保护公民参与社会稳妥和享用社会稳妥待遇的合法权益，使公民同享开展效果，促进社会调和安稳，根据宪法，制定本法。第二条国家树立根本养老稳妥、根本医疗稳妥、工伤稳妥、赋闲稳妥、生育稳妥等社会稳妥制度，保证公民在年迈、疾病、工伤、赋闲、生育等情况下依法从国家和社会取得物质协助的权力。单位缴纳个人社保基数？公司缴纳的社保一般为五险一金，比例如下：养老保险：单位每个月为你缴纳21％，你自己缴纳8％疗保险：单位每个月为你缴纳9％，你自己缴纳2％外加10块钱的大病统筹失业保险：单位每个月为你缴纳2％，你自己缴纳1％伤保险：单位每个月为你缴纳0．5％，你自己一分钱也不要缴生育保险：单位每个月为你缴纳0．8％，你自己－分

2023-08-15

204人看过

社保
单位如何给职工缴纳公积金，个人交社保和单位交社保的区别

一、单位如何给职工缴纳公积金单位给职工缴纳公积金的步骤的：公司财务人员到公司所在地的相关银行办理住房公积金管理，提供员工的劳动合同和身份证，填写住房公积金开户申请表，一般可在15天内通过批准并且将住房公积金的卡进行发放。单位可根据单位资金情况与管理人员协商确定缴纳的住房公积金基数以及公积金的缴纳比例。二、个人交社保和单位交社保的区别个人交社保与单位交社保的区别在于，保费不一样，享受的保险待遇也不同。以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例：1.养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。2.失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。3.医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。4.工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。5.生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例：1.养老保险费：个人缴纳20%。2、医疗保险费：个人缴纳5%。三、公积金贷款的条件有哪些公积金贷款的条件

2023-06-19

131人看过
社保
累计缴纳社保和连续缴纳社保的区别在哪

累计缴纳和连续缴纳社保有什么区别1、累计缴纳年限比如现行政策社保需要累计缴满15年才能申请退休。这里的15年可以断断续续的缴纳，在到达法定退休年龄前，加起来达到15年缴纳年限便可以。2、连续缴纳年限比如外地户口在合肥买房需要连续缴纳1年的社保。这里的1年社保是不能断的若断交1个月都要重新计算!主要看各地的政策要求还有自己本身要办理的业务，对于社保有怎样的要求，像买房落户这种要求社保必须要连续缴纳多少年的，就要注意，社保千万不能断保，否则就要从头计算。建议社保最好不要断缴，若断缴医保待遇无法正常享受，还有生育费用也可能无法正常报销!跨省市参保的，可以将之前交过的社保转移合并到同一城市，算作累计缴费年限!

2023-05-09

68人看过