双十级伤残赔偿标准怎么计算
来源:互联网 时间: 2023-03-15 09:30:28 242 人看过

1.一次性伤残补助金6个月,由社保机构支付.赔偿基数2551元×6个月=15306元。2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元,一次性工伤医疗补助金1个月×2551元=2551元.一次性伤残补助金15306元一次性伤残就业补助金为10204元一次性工伤医疗补助金2551元=28061元。

一、工伤十级赔多少钱?

按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为6个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1、一次性伤残补助金6个月,由社保机构支付。

2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月。

3、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。

4、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

二、残疾等级评定标准补偿

一级伤残赔偿标准:1.一次性伤残补助金24个月,由社保机构支付。2.由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的90%支付至死亡。3.如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系。一次性残疾退休金。二级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金22个月,由社保机构支付。2.由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡。3.如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系。十一次性残疾退休金。三级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金20个月,由社保机构支付。2.由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的80%支付至死亡。3.如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系。一次性残疾退休金。四级伤残赔偿标准。1.一次性伤残补助金18个月,由社保机构支付。2.由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的75%支付至死亡。3.如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系。一次性残疾退休金。五级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金16个月,由社保机构支付。2.由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的70%支付。3.经工伤职工本人提出,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为50个月,一次性工伤医疗补助金。一次性伤残补助金,一次性伤残就业补助金,一次性工伤医疗补助金。六级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金14个月,由社保机构支付。2.由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的60%支付。3.经工伤职工本人提出,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为40个月,一次性工伤医疗补助金。一次性伤残补助金,一次性伤残就业补助金,一次性工伤医疗补助金。七级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金13个月,由社保机构支付。2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金25个月,一次性工伤医疗补助金。一次性伤残补助金,一次性伤残就业补助金,一次性工伤医疗补助金。八级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金11个月,由社保机构支付。2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月一次性工伤医疗补助金。一次性伤残补助金,一次性伤残就业补助金,一次性工伤医疗补助金。九级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金9个月,由社保机构支付。2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月,一次性工伤医疗补助金。一次性伤残补助金,一次性伤残就业补助金,一次性工伤医疗补助金。十级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金7个月,由社保机构支付。2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月,一次性工伤医疗补助金一次性伤残补助金,一次性伤残就业补助金,一次性工伤医疗补助金。

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2024年08月04日 08:04
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