退休的人不可以申请工伤。申请工伤的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系,用人单位与已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员为劳务关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
一、派遣人员返聘属于劳动合同关系吗?
返聘人员(退休人员)和公司不能签订劳动合同,只能签订劳务合同。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
二、老工伤待遇的最新政策
老工伤待遇的最新政策要看是否已经享受了基本养老保险待遇的退休人员的工伤待遇。如果劳动者已经开始依法享受基本养老保险的待遇的,则代表劳动合同终止,其和单位所产生的用工争议,应该按照劳务关系进行处理,不能认定为工伤。如果没有享受养老保险的待遇的员工和原来的用人单位或者新的用人单位之间的用工关系按照劳务关系进行处理。
三、退休人员返聘需要签订什么合同
退休后再工作的,应该签订的合同是劳务合同,而不是劳动合同。
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
因此,退休返聘人员与用工单位签订的是劳务关系,而非劳动合同关系。
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退休返聘人员工伤认定申请是否应当受理
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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工伤十级伤残能否申请退休?有退休工资??有工伤十级,能否申请双福建在线咨询 2022-03-04不可以!原国务院《关于工人退休、退职的暂行规定》(国发【1978】104号)第一条(四)项曾经规定:”因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的“,应该退休。但该规定已经《工伤保险条例》废止,工伤职工按法定退休年龄退休。不过,工伤职工鉴定为一至四级的,保留劳动关系,退出劳动岗位,由工伤保险基金按本人工资75——90%按月发放伤残津贴,直至达到退休年龄是办理退休,改发基本养老金
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工伤退休时可以申请赔偿吗?湖南在线咨询 2021-11-18《劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。这意味着退休后没有劳动者的主体资格。根据《工伤保险条例》第十八条,申请工伤认定时,应当提交与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,因此退休人员没有工伤。
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退休后不申请是否就可以办理?香港在线咨询 2022-11-02相关法律和地方性规定,离退休职工在职期间缴存过住房公积金的,退休后可以申请住房公积金贷款。至于贷款的额度,需要根据房屋总价、个人收入情况、贷款年限等因素来确定。相关法律可参考:《北京住房公积金贷款办法》第二条本办法所称住房公积金贷款(以下简称贷款)是指由北京XX运用住房公积金,委托银行向购买、建造、翻建、大修自住住房的住房公积金缴存人和在职期间缴存住房公积金的离退休职工发放的贷款。
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年龄已达到退休员工辞退是否可以申请赔偿?贵州在线咨询 2022-07-031、现在已经达到了退休年龄,那么辞退你是没有补偿的。 2、在达到退休年龄后,公司和劳动者的劳动关系就可以解除了,如果员工还要继续在公司工作,那么就要签返聘协议。 3、劳动者的工资及协议时间等都是另外协商的。如果协议中有中途辞退的违约金的话,那么就按照违约金来计算。没有就按照协议上的条款来做就好。