试用期内辞职需不需要提前通知公司？-法师兄

试用期内辞职需不需要提前通知公司？

来源：互联网时间： 2023-07-05 22:33:46 493 人看过

试用期员工未提前三天直接走是不可以的，根据法律规定，试用期辞职需要提前3天，没有提前的3天算旷工，旷工3天算自动离职。但是工资公司会扣除一部分，而且如果给用人单位造成一定损失的，劳动者还应当赔偿其招聘费等等。

试用期离职需要离职证明吗

试用期离职一般需要离职证明。

1、劳动者在试用期内辞职的，劳动者提前3天通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件；

2、劳动者提前3天以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。

劳动者在试用期内辞职的，可以要求用人单位开离职证明，而用人单位也要义务为劳动者出具离职证明。

离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

如果超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。

试用期离职有离职证明，劳动者在试用期内辞职的，公司应当为劳动者开具离职证明，如果用人单位拒绝劳动者开离职证明，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其开具离职证明。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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