如果我没有签订合同就被解雇了,我该怎么办?单位非法终止劳动合同,工人可以要求双倍经济补偿
经济补偿金应根据工人在单位的工作年限计算。每工作满一年,应支付一个月的工资作为经济补偿。超过半年不满一年的,发给一个月的工资;不足半年的,发给半个月的工资。按劳动者本人实际工资计算
解除劳动合同的单位需提前30天通知。如果没有提前通知,需要再支付一个月的工资作为通知金
在司法实践中,只支持一项经济补偿和代通知,您可以自行选择
月薪是指劳动合同解除或终止前十二个月内劳动者的平均工资
不签订劳动合同是违法的。你可以要求单位支付双倍工资,最多11个月。就证据而言,足以证明劳动关系,如工资单、打卡记录、工装、工作交流信息、同事证词等,保险应根据实际收入支付。雇主应为其雇员支付所有保险,包括养老金、医疗、失业、工伤和分娩。不交保险或不全额交保险是违法行为。您可以要求该单位补足或做出相应的经济补偿。否则,您可以向劳动监察大队报告。如果是简单的保险纠纷不接受劳动仲裁,您只能向劳动监察大队报告
如果公司有违法行为,您可以随时离开,恕不另行通知。公司应办理离职手续,包括工资结算、发放离职证明、办理户口转移及档案等
建议协商解决。如果协商不成,可以申请劳动仲裁。劳动仲裁申请应当向单位注册地的劳动仲裁委员会提出。也可以委托律师为其进行仲裁
劳动仲裁的期限为1年,自知道或应当知道侵权之日起计算
相关法律依据如下:
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仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>
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如果我被解雇了,我该怎么办?甘肃在线咨询 2022-09-15劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的仲裁委,申请,立案时需携带:2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后,之后对你们双方进行调解,调解不成委会下达裁决书;劳
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没有签劳动合同就被解雇了怎么办?山西在线咨询 2022-08-16首先,公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,是可以的。但是你要注意一个问题,劳动合同签订日期,这个很重要,你最好写你补签的时间,而不要写你刚到公司工作的时间。签订日期与劳动合同期限是两个问题,劳动合同期限可以往前写几个月都没有关系,如果不往前写也没关系。 1、你的劳动关系可以用这些资料来证:劳动合同(是否补签都可以,只要有双方签字盖章)、考勤表、出入证、员工卡、工作证,工
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如果签订了劳动合同,但是公司没有跟我签订营运合同,我该怎么办?吉林省在线咨询 2022-02-27如果劳动者在用人单位工作两个月了,而用人单位没有和劳动者签订营运合同,劳动者可以从次月起,要求用人单位支付双倍的工资。老板让劳动者自行辞职,劳动者完全可以拒绝,这是因为老板规备劳动者应该得到的双倍工资。协商不成的,可以通过工会或者劳动监察部门协商解决,或者通过劳动仲裁解决。法律链接:《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍
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签了订金,没有签合同,我该如何办浙江在线咨询 2022-12-17定金”是指当事人约定由一方向对方给付的,作为债权担保的一定数额的货币,它属于一种法律上的担保方式,签合同时,对定金必需以书面形式进行约定,同时还应约定定金的数额和交付期限。给付定金一方如果不履行债务,无权要求另一方返还定金;接受定金的一方如果不履行债务,需向另一方双倍返还债务。债务人履行债务后,依照约定,定金应抵作价款或者收回。而“订金”目前我国法律没有明确规定,它不具备定金所具有的担保性质,可视
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合同没到期,被解雇,我该怎么办?上海在线咨询 2022-10-251、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求;4、