离职证明怎么写有效-法师兄

离职证明怎么写有效

来源：互联网时间： 2023-07-26 09:10:45 330 人看过

离职证明的写法：首先应当写明该文件的名称，即离职证明；其次应当写明证明的事项，即证明劳动者在用人单位的劳动时间起止日期与离职事由，并应当写明该劳动者的离职交接事项已经完结；最后应当写明该劳动者是否存在竞业协议或保密协议，写明证明出具日期，并加盖公章。

公司解散的离职证明书怎么写

1．可以把公司解散时的相关通告、通知或那家公司的相关注销文件（当地工商局有）或其它可以说明倒闭一事的相关材料复制下来，作为要求开离职证明的理由。

2．也可以找当地的单位或社区给保管档案的单位发函调档。

3．由老单位的负责人给开离职证明到工商局企业管理科盖一个章即可。

4．离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。

《劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多离职证明相关文章

离职证明
离职证明怎么写

离职证明范本一：离职证明甲方：（单位名称）乙方：身份证号：乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20**年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明。甲方（签章）：xx乙方签字：xx甲方代表签字：xxx离职证明范本二：离职证明先生/女士/小姐（身份证号为）自20**年**月**日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20**年**月**日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。公司名称（加盖公章）20**年**月**日离职证明范本三：离职证明______先生/女士/小姐自20___年__月__日入职我公司担任______职务，至20__年__月__日

2023-04-26

274人看过
离职证明
离职证明怎么写？

一、离职证明的范本公司离职证明范本一：离职证明兹证明xxx先生/女士原系我公司xxxxx部门的职员，在职时间为xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。现已办理完所有离职手续。特此证明！xxxxxxxx公司（加盖公章）xxxx年xx月xx日公司离职证明范本二：离职证明xxx先生/女士（身份证号为xxxxxxxxxxxxxxxxx）自xxxx年xx月xx日入职我公司担任xxxxxxx部xxxxxxxxx职务，至xxxx年xx月xx日因xxxxxxxxxxxxxxxxx（说明离职的原因）申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。xxxxxxxxxx公司（加盖公章）xxxx年xx月xx日公司离职证明范本三：离职证明xxx先生/女士，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司担任xxxxxxxxxxx（部门）的xxx

2023-06-09

81人看过
解除劳动关系
离职职位证明怎么写

1，假如只写工作时间，严格的讲这份证明只能证明你在这段时间是在这个企业工作的；而其他没说明。2，关键要看你这份证明用于何种目的，假如是为了给新的用人单位，新单位理解你的这份证明说明你唯有这段时间在这个单位工作（也就是除此以外没有在这个单位工作），那样就算是一份离职证明了；假如用人单位觉得你这份证明不是一份严格意义上的离职证明而只是一份工作证明，那只能要补充一下已离职信息了。一、被单位辞退后怎么取得辞退证明在实践中，劳动者在正常无法得到辞退证明的时候，可以采取变通的办法取到辞退的证明的，我们建议的方法有如下几种：1、工作交接单在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为“辞退”，并想办法让单位盖章或者法人签字。有的没有工作交接单的，就自己想办法打印一下工作交接单。自己手中的一定要是原件，否则用处不大。记住：制作的要及时，不要和公司索要赔偿没有结果后，再制作，那个时候公司就警惕了，盖章的

2023-06-29

241人看过
离职证明
离职证明内容怎么写，离职证明可以手写吗

一、离职证明内容怎么写离职证明内容应当写明离职人、离职事由、离职时间、交接工作内容等等。《劳动合同法实施条例》对离职证明应当写明的内容做了较为具体的规定。用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。解除终止合同的书面证明不仅证明了劳动者与原用人单位的劳动关系终结，还关系到劳动者工作年限的计算、经济补偿金的支付、年休假、医疗期的确定、失业登记的办理等问题，十分重要。离职证明需要写明离职的日期。二、离职证明可以手写吗离职证明可以手写。只要符合相关要件，手写、打印的都可以的，都是具有完全的法律效力的，但是需要说明的是，二者都需要有当事人双方的签字及相应的公章。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。三

2023-05-22

231人看过

离职证明
离职证明书怎么写

一、离职证明书怎么写XXX同志于X年X月X日至X年X月X日任职于XXX公司,于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系,特此证明。XXX公司（或人力资源部人事处）盖章X年X月X日特别注明：1、上述的离职证明有时候为了更加严谨,也可以在XXX同志后加上“身份证”的身份标示,一般是不需要的。2、一般来讲,如果你已离职超过6个月,是不需要提交离职证明的,或者你直接说丢失了就可以了,大公司一样如此,没有问题。3、离职证明的目的是新公司用来划清你与原公司之间界限的法律依据,主要用来保护新公司权益的。二、离职公司不给开离职证明怎么办1、劳动者可以去当地劳动监察大队投诉。2、去劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动局行政部门会责令用人单位改正违法行为。原因：不为劳动者开具离职证明是违法的，如果因不开离职证明给劳动者造成损失的，用人单位承担赔偿责任。三、离职证明丢了怎么办可以请原单位补一张。但当事人离职证明已经丢失，

2023-04-30

282人看过
离职证明
离职证明要怎么写

一、离职证明要怎么写兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明公司盖章日期：x年x月x日二、离职证明需要写哪些内容1、在员工离职时，公司应当为其出具离职证明，这是法定义务。2、依据《劳动合同法实施条例》第二十四条的规定，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。3、离职证明的文件名称，不宜抄写法律条款为“解除/终止劳动合同的证明”，解除和终止是不同的概念，应当界定清晰。4、基于员工在离职时可能需要持离职证明办理失业保险待遇申领事宜，是不是员工本人原因离职，公司宜表述清楚，即写明解除或终止的原

2023-06-15

117人看过