劳动合同履行的概念和原则-法师兄

劳动合同履行的概念和原则

来源：互联网时间： 2023-07-26 20:24:14 436 人看过

劳动合同的履行，是指劳动合同在依法订立生效之后，双方当事人按照劳动合同规定的条款，完成劳动合同规定的义务，实现劳动合同规定的权利的活动。劳动合同履行应当遵循的原则有：（1）亲自履行原则。（2）实际履行原则。（3）全面履行原则。（4）协作履行原则。

劳动合同履行原则、变更原则和变更形式

第二十九条【遵行原则】用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

第三十条第一款【履行原则】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳

动报酬。

第三十一条【履行原则】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

第三十五条【变更原则和形式】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

【两法区别】

劳动法对劳动合同的履行只规定了约定履行原则；对劳动合同的变更则规定平等自愿

《劳动合同法》第二十九条，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

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