超过1年未签劳动合同能要求补偿么
来源：互联网
时间： 2024-05-06 21:48:50
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倘若用人单位已超过一年仍未与您签署劳动合同，那么请放心，您有权获得相应补偿。
根据相关法律规定，企业需向您额外支付11个月的双倍薪水，且此项福利自工作次月开始算起，直至满一年后截止。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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