农民工没有合同的讨薪方式有哪些
来源:互联网 时间: 2023-03-06 18:21:43 97 人看过

农民工没有合同的讨薪方式有:

1、与用人单位协商。有工会的单位可以先向工会反映情况,通过工会与用人单位协商;如果单位尚未成立工会组织,也可以直接向用人单位提出协商要求;

2、到劳动局投诉;

3、收集证据,向法院起诉。

根据相关法律规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:

1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

4、解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

一、拖欠工资应如何赔偿

1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金:

(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;

(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(3)安排加班不支付加班费的;

(4)解除、终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月18日 22:37
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多农民工相关文章
  • 农民工维权讨薪技巧有哪些
    针对拖欠农民工工资现象,对欠薪企业当然要加强监管,但农民工想要快速拿到所欠工资,也需要学会一些讨薪“技巧”。面对欠薪,农民工一定要保持理性,打架冲突只能两败俱伤,让维权变得更加困难。各地法律援助机构对农民工讨薪案件都是“零门槛”受理。如果情况属实,农民工不需填写任何表格,只要证明自己权益确实受到侵害的,就可以获得免费援助。援助机构对每一起投诉案件,都明确具体责任人,都会有回复。一些农民工表示,不到万不得已不会去相关部门投诉,因为承担不起上访、打官司所需的时间、精力和机会成本。相比之下,他们更愿意用一些“土办法”来讨薪。例如有的被欠薪农民工选择日夜蹲守在厂房门口,与老板“形影不离”,直到老板发放工资为止。也有农民工联合其他工友一起停工,逼迫老板答应农民工的要求。但专家强调,农民工可以通过自己的“土办法”来追讨薪资,但前提是一定不能违反国家的法律规定。近几年,农民工非法讨薪的新闻年年发生,比如
    2023-06-11
    206人看过
  • 农民工没合同讨薪能起诉吗
    农民工没有合同,但是有一定的事实劳动关系的存在,一样可以去劳动监察部门进行举报检举,来讨薪一些农民工没有与单位签订劳动合同,在这种情况下,员工可以通过其他方式证明劳动关系的存在,具体来说可以凭借工资支付凭证或职工花名册、社保缴费明细清单、公积金缴费明细清单、用人单位向农民工发放的工作证等。一、没有合同可以做工伤认定吗没有合同可以做工伤认定,虽然职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤,可以申请工伤认定,只是在申请时,需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据。没有劳动合同,如果有以下证据能够证明劳动者与用人单位存在事实劳动关系,也可以申请工伤认定:1、工资支付凭证或记录职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用
    2023-02-07
    246人看过
  • 没有证据的农民工该如何讨薪
    一、没有证据的农民工该如何讨薪1、农民工通过法律途径维护自己权益时,要提供证据证明自己主张或案件事实,如果没有证据,很可能无法讨薪。所以还是应该尽可能的搜集相关的证据,2、法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条,证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。二、农民工可采取什么正常维权渠道1、是与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。2、是采用行政解决方法:可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。3、是委托律师进行追讨:即通过律师进行调
    2023-04-21
    374人看过
  • 民工蜗居讨薪方法有用吗,农民工还可以如何合法讨薪
    民工蜗居讨薪的方法有用吗有用农民工还可以如何合法讨薪一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。二、采用行政解决方法:可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。三、委托律师进行追讨:即通过律师进行调解,调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。《劳动争议司法解释二全文》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。
    2023-06-14
    113人看过
  • 没有欠条农民工可以讨薪吗?
    可以通过法律途径维权。如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决。也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行,如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。一、老板拖欠工资派出所受理吗拖欠工资的不属于公安机关管理,因用工的不同而救济途径也不相同,你可以通过以下方式解决工资问题:(一)如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。(二)
    2023-03-06
    480人看过
  • 农民工没签合同的情况下怎样讨薪
    一、在没有签订劳动合同的情况怎么讨薪?1、建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁;2、可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;3、可以到劳动稽查部门投诉,要求补缴或相应经济补偿金;4、可以要求支付一个月的代通知金;5、可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金;6、可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金;7、单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;8、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;9、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;10、建议委托律师代理。二、农民工可采取三种正常维权渠道1、与用人单位进
    2023-02-27
    176人看过
  • 民工讨薪有哪些途径
    调解委员会
    民工讨薪有以下途径:(1)双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。(2)调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的,双方可自愿申请企业调解委员会调解,对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。(3)投诉。劳动者在权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时,可以向劳动保障监察机构投诉。农民工如何讨薪农民工讨薪的方法如下:1、农民工讨要薪酬时,如果是向有工会的单位讨要,可以首先向工会反映具体的情况,通过工会与单位进行交涉;2、如果单位还没有成立工会组织,也可以直接向单位提出协商的要求。被拖欠工资的工人也可以联合起来,向单位提出集体协商的要求,给单位施加一定的压力。一、农民工恶意讨薪的处理如下:1、如果遭遇到农民工的恶意讨薪,当事人可以选择先报警,让警察用专业的能力处理这件事;2、如果包工头在恶意讨薪的过程中,对当事人的人身安全和经济构成了威胁,当事
    2023-07-26
    196人看过
  • 农民工如何合法有效的进行讨薪?
    一、讨薪过程中可以使用的证据种类农民工在通过法律途径维护自己权益时必须提供证明自己主张或案件事实的证据,常见的有三类证据可成为维护农民工权益的关键证据。(以下证据材料属于常见证据的例举,若有其他能够证明劳动者与用人单位存在劳动关系及工资数额的亦可)1、劳动者来源于用人单位的证据(1)具备用人单位公章的劳动合同;(2)具备用人单位公章的给农民工的欠条;(3)具备包工头或工长签名的欠条;(4)单位工资单、工资表、职工工资发放花名册(最好有单位公章或财务章);(5)缴纳各项社会保险费(如医疗保险、养老保险、失业保险等)的单据或记录等(最好有单位公章或财务章);(6)工作证、服务证、工作胸卡、工作服、工作标记等证明身份的证据材料;(7)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录(最好有单位公章或财务章);(8)印有劳动者名字的考勤记录、考勤本(最好有单位公章或用人单位领导签字);(9)和
    2023-04-22
    208人看过
  • 农民工住小房子讨工资有用吗?农民工如何合法讨薪
    临近年底,农民工们希望带着辛苦挣来的钱高高兴兴地回家过年,但一些无良老板或亏损的厂主却不给员工发工资。现在他们该怎么办?农民工住小房子讨工资有用吗?12月20日,吉林省长春市银湖路一家建筑公司的办公楼被近百名外来务工人员“占据”,几乎每个角落都被床上用品占据。”一共欠了我们300多万工资,其中有几个是夫妻共同劳动!”一些工人说,这些工资是他们的年收入,如果他们没有钱,他们不能住在家里。近一个半月来,由于办公楼被近百名农民工“占用”,吉林东奥建设集团有限公司员工无法正常工作。楼内几乎每个角落都被床上用品占据,连厕所和鱼池都成了“床”。“总共欠我们300多万工资,其中好几个是夫妻共同劳动!”一些工人说,这些工资是他们一年的收入,如果没有钱,他们就不能在家里生活。据介绍,2013年初,长春金达州房地产开发有限公司在长春市长江路经济开发区投资,位于滨59路以西,兴旺路以南,吉林东奥建设集团有限公司
    2023-05-31
    364人看过
  • 合同缺失:农民工如何讨薪?
    农民工没合同可以找相关证明讨薪,如工作服、工作证、工资条、工资单、工资转账记录、工资交易流水单等,还可以向同事和领导询问取证,以及保留好考勤记录和工资转账记录。若公司拖欠薪资,可提供工资交易流水查询来证明,也可以直接找老板写欠条。首先,要找到证明本人在本单位工作过的证明。可以找找有没有留存应聘登记表、入职登记表、录用通知书等文件;如果没有的,还可以用工作服、工作证、工资条、工资单、工资转账记录、工资交易流水单等证明本人在本公司任职。除此之外,同事的证人证言、工作中与领导的电话等录音、考勤记录等,也具有一定的证明效力。其次,要找到公司尚欠薪水未发的证据,可以提供工资交易流水查询来证明,也可以直接找老板写欠条。农民工讨薪可以申请法律援助吗?法律援助是国家对某些经济困难或特殊案件的当事人给予免收法律服务费用提供法律帮助的一项法律制度。首先,根据我国《法律援助条例》第十条规定,在民事和行政案件中,
    2023-06-30
    198人看过
  • 劳动者讨薪方式具体有哪些
    一,劳动者讨薪方式具体有哪些第一,投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。第二,依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第三,可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不履行,可申请法院强制执行。第四,如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决要求被告履行法律义务,也可以按上述途径索取薪酬的同时,还可以依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向讨薪者加倍支付赔偿金。《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者在劳动关系中的各项权利,主要有以下几个方面:1、劳动者有平等就业的权利。是指具有劳动能力的公民,有获
    2023-04-29
    100人看过
  • 讨薪中的农民工没签合同应该如何处理
    可以通过到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。要先找到证明本人在本单位工作过以及公司尚欠薪水未发的证据,比如应聘登记表、入职登记表、录用通知书等文件;还可以用工作服、工作证、工资条、工资单、工资转账记录、工资交易流水单等证明本人在本公司任职。然后,到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。农民工恶意讨薪怎么办农民工恶意讨薪的处理如下:1、如果遭遇到农民工的恶意讨薪,当事人可以选择先报警,让警察用专业的能力处理这件事;2、如果包工头在恶意讨薪的过程中,对当事人的人身安全和经济构成了威胁,当事人可以通过向法院提起诉讼的方式来维护自己的合法权益。一、农民恶意讨薪罪的构成要件具体如下:1、违反社会治安管理规定,造成严重影响的;2、采取爬楼、爬吊塔、切断水电、冲击施工现场等方式,妨碍正常施工现场管理、办公秩序,造成严重损失的;3、采取敲诈、勒索、胁迫索取建设领域工程款、材料款、劳务款或农民工工资等方式,涉嫌欺诈或以合同
    2023-07-21
    233人看过
  • 农民工该怎样讨薪?农民工讨薪流程是怎样的?
    一、农民工讨薪流程(一)劳动关系双方对是否拖欠农民工工资无异议且工资数额明确时:(1)单位拖欠农民工工资,并向农民工出具了工资条。此时,农民工可以持欠条向有管辖权的法院起诉或者申请支付令。当法院判决或支付令生效后,农民工可以申请法院强制执行。(2)农民工认为拖欠工资数额明确的,可以向当地劳动部门申请行政处理。根据《劳动法》第九十一条的规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。劳动部门依法作出行政处理决定,用工单位在法定期限内既不提起行政诉讼,亦不履行政处理决定的,劳动部门或者农民工可以在法定期限内申请法院强制执行。当劳动关系双方对是否拖欠工资及数额有异议时,由行政处理部门告知农民工申请劳动争议仲裁,行政处理程序终结。(二)劳动关系双方对是否拖欠农民工工资及拖欠数额有异议时:此时双方关系为劳动争议,《劳动法》第七十
    2023-04-28
    436人看过
  • 短期工没有合同怎样讨薪
    短期工没有合同讨薪,但是用人单位和劳动者之间确实存在劳动关系的,那么劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。单位不按期支付劳动报酬,或者不足额支付劳动者工资的行为,一般都属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,劳动者通常可以通过劳动保障监察部门,或者向人民法院起诉解决。一、试工期间给工资吗?劳动者在试用期期间是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。二、拖欠工资最多可以拖欠多久拖欠工资是违法行为,用人单位必须按时足额支付劳动报酬。根据法律规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位不可以拖欠劳动者的工资,必须按照约定的时间发放工资,存在拖欠行为的,劳动者可以立即去劳动行政部门进行投诉,让劳动行政部门责令用人
    2023-03-10
    210人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #农民工
    词条

    农民工是指在本地乡镇企业或者进入城镇务工的农业户口人员,农民工是我国特有的城乡二元体制的产物,是我国在特殊的历史时期出现的一个特殊的社会群体。 农民工有情形之一的,应当认定为工伤,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在... 更多>

    #农民工
    相关咨询
    • 讨薪法有哪些民工讨薪方式是怎么样的
      湖南在线咨询 2023-01-15
      1、请当地劳动保障部门给予帮助,或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局,下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》,该《条例》第十条第二、第三款分别是:检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施
    • 没有合同的农民工没有劳动合同能讨薪吗
      山西在线咨询 2023-07-23
      农民工没合同的讨薪办法: 1、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。 2、去劳动局投诉。 3、收集证据,准备法院起诉
    • 如何在农民工讨薪最有效方式
      四川在线咨询 2021-11-14
      今日对农民工讨薪相关法律问题进行了简要分析:农民工讨薪时,面临的第一个问题,就是证明自己与用人单位有劳动关系。证明劳动关系,首先可以检查农民工是否与单位签订劳动合同;未签订劳动合同的,可以凭工资支付凭证、员工花名册、社保缴费明细清单、用人单位向农民工发放的工作证或服务证、用人单位招聘时的登记表或登记表、用人单位考勤记录、其他劳动者证言等证据证明劳动关系的存在。劳动者在证明劳动关系存在后,需要确定具
    • 农民工讨薪怎么办农民工讨薪的方法
      四川在线咨询 2022-06-09
      农民工可以采取下列方式进行讨薪: 1、农民工可以先与用人单位进行协商; 2、协商不成的,可以向监察大队进行投诉; 3、或者是收集相关可以证明劳动关系的证据,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    • 讨薪买单没有合同商业讨薪的具体方法有哪些
      吉林省在线咨询 2023-05-28
      只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时