劳动争议可以变更诉讼请求吗？-法师兄

劳动争议可以变更诉讼请求吗？

来源：互联网时间： 2023-06-19 18:02:46 456 人看过

劳动争议能变更诉讼请求。当事人可以对仲裁时的请求进行质的变更，或者对仲裁时的请求进行量的变更。当事人增加、变更诉讼请求或者提起反诉的，应当在举证期限届满前提出。

一、二审期间可以变更诉讼请求吗

二审不可以变更诉讼请求。对于变更后的诉讼请求，不在二审的审理范围内，若二审对其进行审理，则违反了二审终审制审理原则。根据相关规定，当事人增加、变更诉讼请求或提起反诉，只能在举证期限届满前提出；如果是在二审中增加诉讼请求，由法院调解，调解不成，告知其另行起诉。

1、立案。当事人不服一审法院判决或裁定，在法定期限内向一审法院或上级人民法院提出上诉；二审法院审查一审法院移送的上诉材料及卷宗，符合条件，予以立案。证据交换：上诉的裁定或者判决，又告诉庭审查后直接进行裁决；

2、开庭（案件事实基本清楚，可以不开庭审理，但必须与双方当事人进行谈话）：

（1）宣布开庭，核对当事人身份，宣布合议庭成员，告知当事人权利义务，询问是否申请回避；

（2）法庭调查：当事人陈述案件事实；

（3）举证质证：告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言，出示书证、物证和视听资料；双方当事人就证据材料发表意见；

（4）法庭辩论：各方当事人就有争议的事实和法律问题，进行辩驳和论证；

（5）法庭调解：在法庭主持下，双方当事人协议解决纠纷；

（6）合议庭合议作出裁决：维持原判，或者改判，或者发回重审；

（7）宣判。当事人自动履行裁判文书确定的义务或向一审法院申请执行；或者向二审法院告诉庭递交书面申诉材料，申请再审。

二、证据不足可以起诉吗

可以，但需要满足一定的条件，需要变更诉讼请求或者有新的事实和理由，驳回诉讼请求，则是指法院对原告的诉请或被告的反诉请求及第三人提出的诉讼主张，经审理后依照法律规定对当事人的全部或部分诉讼请求和主张判决不予支持。。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多证人证言相关文章

解除劳动关系
劳动争议诉讼期内可以解除劳动关系吗

劳动争议诉讼期间，单位不能单方解除劳动合同，用人单位单方面解除劳动合同属于违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖

2023-02-22

364人看过
民事诉讼证据
诉讼请求的变更

环猎调查网讯：诉讼请求的变更，是指当事人一方将先前提出的诉讼请求变更为新的诉讼请求，包括原告诉讼请求的变更、被告反诉请求的变更以及第三人参加诉讼的诉讼请求的变更。当事人提交证据是为了证明其诉讼请求的成立。人民法院在审理案件的过程中，可能会发现当事人主张的法律关系性质和民事行为的效力与法院根据案件事实作出的认定并不一致。此种情形下应该允许当事人在人民法院对法律关系性质和民事行为效力的认定基础上，变更诉讼请求。人民法院亦有告知当事人变更诉讼请求之义务。理由有：一是不同的人对法律关系性质和民事诉讼行为的效力认定可能不同，甚至存在着一定的主观性，而当事人及其律师从自身利益出发，尤其可能对法律关系的性质和民事行为的效力形成偏向自身的意见。此种情形下，当然以法院对事实的认定为基础，当事人举证、质证、法院判断认定证据皆应围绕法院确认的法律关系和争点进行，所以法院应告知当事人可以变更诉讼请求。二是从我国实

2023-06-06

170人看过
第三者
劳动争议诉讼请求有哪些，劳动争议的解决途径有哪些

一、劳动争议诉讼请求有哪些劳动争议诉讼请求包括：1.劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;2.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷;3.劳动者与用人单位因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或者终止劳动关系经济补偿金发生的纠纷;4.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物发生的纠纷，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续发生的纠纷;5.劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失发生的纠纷;6.劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险待遇而发生的纠纷;7.劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法给予工伤保险待遇发生的纠纷;8.劳动者依据《劳

2023-05-22

325人看过
仲裁请求
了解劳动争议仲裁请求变更的法律规定

根据相关规则，当事人增加、变更诉讼请求或者提出反诉的，应当在举证期限届满前提出。这是因为一方当事人提出的请求，需要通过证据来确定请求基于的事实是否存在，双方当事人都需要一定的时间来收集证据；一方当事人提出的请求，对方当事人有对其发表意见和辩驳的权利，如果对方当事人因为没有准备或者不能准备而失去发表意见和辩驳的权利，诉讼的过程和结果的客观公正性就会存在瑕疵。因此，在诉讼过程中，当事人在举证期限内增加、变更诉讼请求或者提出反诉的，人民法院应当根据案件的具体情况重新指定举证期限，或者由当事人协商一致重新确定举证期限。劳动争议仲裁请求时效有没有规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理。一、当事人申请：当事人递交劳动仲裁申请书及相关材料、证据。二、审查受理：劳动仲裁申请书符合要求

2023-07-07

257人看过

行政诉讼二审
行政诉讼二审可以变更诉求吗

一、行政诉讼二审可以变更诉求吗不可以，根据民事诉讼证据规则规定，当事人增加、变更诉讼请求或提起反诉，只能在举证期限届满前提出；如果是在二审中增加诉讼请求，由法院调解，调解不成告知其另行起诉。二、行政诉讼二审能否提供新证据当事人在二审程序中提供新证据的，应当在二审开庭前或者开庭审理时提出；二审不需要开庭审理的，应当在人民法院指定的期限内提出。当事人举证期限届满后提供的证据不是新证据的，人民法院不予采纳。当事人经人民法院准许延期举证，但因客观原因未能在准许的期限内提供，且不审理该证据可能导致裁判明显不公的，其提供的证据可视为新证据。三、提出行政诉讼时效的意义有什么1、关于行政诉讼时效的意义，应该有正确的全面的认识。诉讼时效制度的目的不是处罚权利人不及时行使请求权的行为，更不是保护义务人不履行义务的行为，而是具有积极的法律意义。2、有利于稳定社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发展。有利于保护当

2023-06-06

308人看过
仲裁时效
劳动争议仲裁常见诉讼请求有哪些

劳动者与用人单位发生劳动纠纷，要面临的第一个问题就是了解清楚可以要求公司给予哪些补偿。在当事人的接待过程当中，劳动仲裁律师也是通过了解事实，沟通案情，来帮助当事人来确定诉讼请求事项。这里把常见的请求事项简要说明如下。经济补偿金目的：保障劳动者在与原公司解除劳动关系后的一段时间内，有一定的收入来源。1、时间标准：根据劳动者在用人单位工作的时间来计发，每一年支付一个月工资作为经济补偿。2、工资标准：以劳动者离职前最近12个的平均应得工资来计算。如果总的工作时间不满一年，则计算所有时间的平均工资即可。1、劳动合同到期，同等条件下，劳动者提出不续签劳动合同的，单位不用支付。合同到期，劳动者要续签，单位不同意的，单位需要支付。2、合同未到期，劳动者辞职的，分为两种情形，单位有过错的，要支付，单位无过错的，不用支付;合同未到期，单位辞退员工，员工有过错(比如严重违纪)的，不用支付，否则，用支付。赔偿金

2023-06-09

204人看过
不可抗力
变更合同的诉讼请求吗

合同的变更，从其原因与程序上着眼，在我国民法典上可有如下类型：基于法律的直接规定变更合同，如债务人违约致使合同不能履行，履行合同的债务变为损害赔偿债务；在合同因重大误解、显失公平而成立的情况下，以及合同因欺诈、胁迫、乘人之危而成立又不损害国家利益的场合，有权人可诉请变更或者撤销合同，法院或者仲裁机构裁决变更合同；在情势变更使合同履行显失公平的情况下，当事人诉请变更合同，法院或者仲裁机构依职权裁决变更合同；当事人各方协商同意变更合同；形成权人行使形成权使合同变更。没有以上的情况是不可以变更合同条款的。一、合同变更的条件有哪些（一）已存在着合同关系。合同的变更，是改变原合同关系，无原合同关系便无合同变更的对象。在合同无效、可撤销的合同被撤销、效力未定的合同效力未被追认等情形下，由于不存在合同关系，因此不发生合同的变更。（二）合同内容发生变化。合同内容的变更通常包括：标的变更；标的物数量的增减；

2023-02-24

273人看过
离婚诉讼
离婚诉讼中可不可以在开庭时变更诉讼请求

离婚诉讼中，能变更诉讼请求。当事人增加、变更诉讼请求或者提出反诉的，应当在举证期限届满前提出。因此，对于离婚起诉书中的诉讼请求，法律允许当事人进行变更，但有一定的时间限制，那就是应当在举证期限届满前提出变更诉讼请求的请求。一、增加诉讼标的导致丧失管辖权怎么办增加诉讼标的导致丧失管辖权一般情况下，不会对于管辖法院在进行变动。当事人在诉讼中增加诉讼请求从而加大诉讼标的的金额，致使诉讼标的的金额超过受诉法院级别管辖权限的，一般不再变动。1、变更诉讼请求应在举证期限届满之前提出。2、对管辖权有异议的，应在提交答辩状期间提出。3、增加诉讼请求的，应当要审查增加诉讼请求后诉讼标的是否会导致法院的级别管辖有变化。若想变更法院的级别管辖，则可以将诉讼标的高于当地法院的管辖金额。4、若想在增加诉讼请求的情形下不变更法院的级别管辖，则建议增加诉讼请求的金额不确定，如主张赔偿损失，但损失待评估后确认损失额。二、

2023-03-11

395人看过

督促程序
变更诉讼请求可以退回吗，诉讼费应该怎么退回

依据诉讼费用交纳办法的规定，原告变更诉讼请求的，诉讼费用也会变更，并且诉讼费用根据实际情况确定。增加诉讼请求数额的，按照增加后的诉讼请求数额计算补交；减少诉讼请求数额的，按照减少后的诉讼请求数额计算退还。一、鉴定费是否属于诉讼费用诉讼过程中因鉴定、公告、勘验、翻译、评估、拍卖、变卖、仓储、保管、运输、船舶监管等发生的依法应当由当事人负担的费用，人民法院根据谁主张、谁负担的原则，决定由当事人直接支付给有关机构或者单位，人民法院不得代收代付。所以司法鉴定费不属于诉讼费用。《诉讼费交纳办法》第12条规定诉讼过程中因鉴定、公告、勘验、翻译、评估、拍卖、变卖、仓储、保管、运输、船舶监管等发生的依法应当由当事人负担的费用，人民法院根据谁主张、谁负担的原则，决定由当事人直接支付给有关机构或者单位。由此可见鉴定费、评估费等费用应当由负有举证义务的一方承担而不是应当由被告承担。也就是说谁对待证明事实负有证明

2023-03-15

391人看过
劳动仲裁
劳动仲裁开庭后可以变更仲裁请求吗

一、劳动仲裁开庭后可以变更仲裁请求吗劳动仲裁开庭后不可以变更仲裁请求，只能在在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求，在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的，应当另行申请仲裁。法律依据：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十四条：申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求；仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的，应当通知被申请人并给予答辩期，被申请人明确表示放弃答辩期的除外。申请人在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的，应当另行申请仲裁。二、劳动仲裁撤诉怎么撤劳动仲裁撤诉必须以书面或口头形式向仲裁庭提出申请，申请须由申诉人在仲裁庭作出裁决前提出，撤诉的目的必须正当。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲

2023-06-05

117人看过
公益诉讼
女性劳动争议求助“公益诉讼”

由于性别歧视，女性在发生劳动争议时频频碰钉子。在昨天市妇联妇女劳动权益保护与公益法律援助研讨会上，专家列举了不少这样的案例。北京大学法学院妇女法律研究与服务中心（以下简称中心）专家在会上呼吁，应通过公益诉讼等方式，向合法权益受侵害的姐妹伸出援手，推动劳动政策法律的完善。女员工怀孕被辞退去年，27岁的陈小姐和一家公司签订了劳动合同，2005年1月16日到期。因工作出色，今年2月初，她还获得了5000元奖金，合同到期后，她理所当然地留任，但暂时没有续签合同。同年3月份，陈小姐发现自己怀孕了。没想到3月底，公司单方面和她解除了劳动合同。陈小姐认为，公司的做法违反了《劳动法》，立即提起劳动争议仲裁。但公司表示，辞退陈小姐是因为她不服从公司工作安排，而且合同期已过，公司有权不再续签。由于陈小姐证据不足，劳动争议仲裁委员会最后没有支持她的要求。■点评：全国妇联的一项调查显示，有40％的妇女在孕期没有受

2023-06-10

64人看过
工伤认定书
劳动争议逾期起诉法院依法驳回诉讼请求

日前，湖南省醴陵市人民法院审理一劳动争议案件。法院以吴某在劳动争议发生后超过60日向法院起诉为由，驳回了吴某要求某用人单位为其交纳社会养老保险金的诉讼请求。吴某自1998年开始与某用人单位建立劳动合同关系。2007年10月，该用人单位以单位经济不景气为由，通知解除与吴某的劳动合同关系。吴某收到通知后，因单位未为其缴纳社会保险金与单位发生争执。单位领导对吴某工作期间的表现表示肯定，并称解除合同实因单位无钱周转要求吴某体谅单位的难处。吴某见单位领导态度诚恳，同时见单位也未为其他职工缴纳社会保险金，便与该用人单位解除了劳动关系，将要求单位为其缴纳社会保险金的事搁在一边，并于2007年12月在某超市工作。2008年3月，吴某在与人闲聊时获悉，法律规定：用人单位应当为与其有劳动关系的劳动者缴纳社会保险金后，向醴陵市劳动仲裁庭申请仲裁，要求用人单位为其缴纳社会保险金。醴陵市劳动仲裁庭以其申请超过仲裁时

2023-08-17

278人看过

劳动争议调解
劳动争议的仲裁可以请求一裁终局吗

依据我国相关法律的规定，发生劳动争议时，当事人申请劳动仲裁的，是可以申请一裁终局的，如果是争议多金额不超过当地月最低工资标准12个月金额等的案件，是一裁终局。下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。只有上述两种情况是一裁终局，当事人不能到法院起诉。其余的劳动争议不服仲裁结果可以到法院起诉。一、劳动仲裁一裁终局后可以起诉吗劳动仲裁一裁终局是可以起诉的，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决（即劳动仲裁一裁终局）不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动仲裁与仲裁法规定的一般经济纠纷的仲裁的不同点（一）申请程序一般经济

2023-03-30

400人看过
刑事上诉
公民的上诉请求可以变更吗

一、公民的上诉请求可以变更吗1、上诉请求可以变更，依据我国相关法律的规定，原告向人民法院提交起诉书后，是可以变更诉讼请求的，但要在举证的期限内提出变更，法院开庭审理后不能变更。2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第五十一条原告可以放弃或者变更诉讼请求。被告可以承认或者反驳诉讼请求，有权提起反诉。具体的民事起诉状如下所述。二、刑事上诉状能否变更和补充诉求刑事上诉状一般不能变更和补充诉求。根据我国法律规定，上诉人应当在上诉期限内提交上诉状，并且上诉状的诉求一般不得变更或者补充。人民法院受理的上诉案件，一般应当有上诉状正本及副本。上诉人直接向第二审人民法院提出上诉的，第二审人民法院应当在收到上诉状后三日内将上诉状交第一审人民法院。第一审人民法院应当审查上诉是否符合法律规定。符合法律规定的，应当在接到上诉状后三日内将上诉状连同案卷、证据移送上一级人民法院，并将上诉状副本送交同级人民检察院和对

2023-06-16

321人看过