总经理有哪些职责与注意事项-法师兄

总经理有哪些职责与注意事项

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-15 16:22:23 227 人看过

一、总经理有哪些职责

公司法第四十九条规定，有限责任公司总经理对董事会负责，行使下列职权：

(一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议;

(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;

(三)拟订公司内部管理机构设置方案;

(四)拟订公司的基本管理制度;

(五)制定公司的具体规章;

(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;

(七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;

(八)董事会授予的其他职权。

公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。

二、总经理的权利限制

公司法对股东会、董事会职权的规定，使用的是列举法定职权后，增加一兜底条款，即“公司章程规定的其他职权”，此处的其他职权与已列举的法定职权是并存关系。公司法对总经理职权的规定，使用的是列举后，另款行文，“公司章程对经理职权另有规定的，从其规定”，该行文意味着公司章程规定的总经理的职权可以否定公司法对总经理职权的规定。此点差异，在实务中予以注意即可。

此外，公司法通过“董事会授予的其他职权”与“公司章程对经理职权另有规定的，从其规定”两项规定，为总经理职权设置了相当大的蓄水池。总经理获得股东会及董事会充分授权时，可以权倾朝野、放马奔腾;总经理职权被刻意限制时，则需小心翼翼、步履蹒跚。公司的经营管理权在董事长、董事会、总经理之间如何分配，股东在多大范围内对总经理进行授权，这需要根据股东的需求、总经理对公司的作用等等众多因素确定。

注意事项

对总经理放权、束权都被公司法所允许，两个方向的操作本身无好坏优劣之分。但是，无论向哪个方向操作，股东都应当通过公司章程以及相配套的其他管理制度，细化、明确，避免授权不明，公司治理秩序混乱。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多经理相关文章

公司撤销
公司撤销与注销有哪些注意事项2023

一、公司撤销与注销有哪些注意事项?1、公司解散，依法应当成立清算;2、清算组在清算中发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产;3、有些企业应当在申请注销登记前先行办理有关手续，比如说有的要先办理注销税务登记证，要先办理这个税务登记的注销;4、正在被司法机关、行政机关立案调查的企业，应当在案件调查处理终结后申请注销登记。《公司法》第一百八十八条公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。《公司法》第一百七十九条公司合并或者分立，登记事项发生变更的，应当依法向公司登记机关办理变更登记;公司解散的，应当依法办理公司注销登记;设立新公司的，应当依法办理公司设立登记。公司增加或者减少注册资本，应当依法向公司登记机关办理变更登记。二、律师介入公司清算业务的优势有哪些?1、律师作为提供法律服务的社会中介

2023-06-12

182人看过
经理
离职报告模板有哪些注意事项？

一、辞职报告写作注意事项：1、辞职人签字和日期一定要手写；2、辞职时间一定要体现；3、若不是主动离职要注意离职声明填写。如果不是主动离职，一定要注意不能主动填写辞职报告。不主动离职的原因比如公司不按规定时间参保、加班不给加班工资、无理由调岗或者是降薪等等，只要是公司违反了劳动法，那么不需要主动写辞职报告，和公司谈判协商一致之后，书写离职声明。二、简单版辞职报告怎么写尊敬的领导：非常感谢多位领导两个月来对我的关爱和培养，同时也得到同事的许多帮助。在＊＊得到了我人生中的第一份工作。我很认真也很努力，我希望在这个舞台上展示我的才能，为＊＊的飞速发展贡献我的一份力量。公司从＊＊年建厂至今短短二十几年的时间发展到现在的规模，已经说明我们公司是一个有潜力的公司。但是我的努力程度跟不上公司的发展，我觉得力不从心，而且我的专业又和公司的要求不相对应，使我感到了工作的难度。近些日子来我的旧病复发，并且我还感

2023-04-12

343人看过
刑事责任年龄
年龄与刑事责任有关系吗，刑事责任年龄有哪些注意事项

一、年龄与刑事责任有关系吗很多人都会问，现在法庭也分为少年法庭和成人法庭，这是否意味着年龄不同，刑事责任就有所不同呢事实上，年龄与刑事责任是存在着一定的关系的。严格来说，年龄与刑事责任能力息息相关。在我国，判断一个人是否具备刑事责任能力，首先应当看其是否达到了刑事责任年龄。只有达到了刑事责任年龄的人，才有可能成为犯罪主体，承担相应地刑事责任。这样的规定，与人的生理和智力发展阶段不无关系。未成年人没有健全的智力和生理条件，不具备成年人完备的辨认和控制能力，因此其刑事责任能力相对较弱，其所承担的刑事责任也会相应地减少或没有。此外，基于人道主义考虑，我国对老年人的刑事责任也作了规定，比如已满75周岁的人故意犯罪，可以从轻或减轻处罚，过失犯罪的应当从轻或减轻处罚等规定正体现了这一点。二、刑事责任年龄有哪些注意事项所谓地刑事责任年龄，指的是法律明文规定的，要对自己作出的行为负刑事责任所应达到的年龄。

2023-02-22

368人看过
经理
总经理有什么工作职责？

总经理工作职责是组织实施公司年度经营计划和投资方案、制定公司的具体规章。根据相关法律规定，总经理必须由董事会聘任，这是董事会的职权。经理对董事会负责。一、股东大会的职权有哪些一、股东会行使下列职权：(一)决定公司的经营方针和投资计划；(二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；(三)审议批准董事会的报告；(四)审议批准监事会或者监事的报告；(五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；(六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；(七)对公司增加或者减少注册资本作出决议；(八)对发行公司债券作出决议；(九)对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；(十)修改公司章程；(十一)公司章程规定的其他职权。二、董事会对股东会负责，行使下列职权：(一)召集股东会会议，并向股东会报告工作；(二)执行股东会的决议；(三)决定公司的经营计划和投资方案；(四)

2023-03-30

131人看过

经理
总经理负责制有哪些规定

一、总经理负责制有哪些规定我国的国有民营企业，按企业法注册的不设董事会，实行总经理负责制。总经理负责制实际是让总经理同时担当战略监督者、制定者和执行者的角色，不但有角色和利益的冲突，也容易出现由于缺乏监督而导致的内部人控制。总经理责任制主要内容包括：1、总经理在其职责范围内向董事会负责。总经理由董事会委任或招聘，是对公司业务进行总控制的经理，并代表公司从事日常的业务交易活动，是整个公司业务活动的主管人员，并对业务活动的效率及结果负总的责任。2、总经理领导下的行政管理班子的所有成员在其职责范围内向总经理负责。3、通过公司行政事务会议，协调各方面的行动，行使总经理的指挥权和控制权，形成公司日常业务行政管理系统。二、董事长和总经理的区别1、产生的方式不同：董事长产生由公司章程规定、总经理产生由董事会任命．董事长的选举方式由公司章程规定。总经理是公司的高管，主要任务就是去落实董事会的决定，所以由董

2023-06-05

260人看过
赠与公证
办理赠与公证有哪些注意事项，需要哪些材料

一、办理赠与公证有哪些注意事项办理赠与公证的注意事项有以下几项：1.赠与的财产是赠与个人所有的合法财产。2.赠与人必须具有完全民事行为能力。签订赠与合同必须是出于自愿，必须是真实的意思表示，如果因为恶意串通或者受到欺诈、胁迫等原因导致意思表示不真实，则可能导致赠与合同无效，公证处可以撤销公证书。3.赠与合同公证由不动产所在地公证处受理。4.如果赠与人的真实意思是将所赠与的房屋仅赠与给受赠人个人所有，不作为受赠人与其配偶的夫妻共有财产，那么赠与人应当明确将所赠与的房屋作为受赠人的个人财产，不作为受赠人逾期配偶的夫妻共有财产的意思写入赠与合同。5.办完赠与合同公证后，房地产需要及时办理转移登记手续，不及时办理转移登记手续，可能导致赠与无效。二、办理赠与公证需要哪些材料办理赠与公证需要下列材料：1.申请人身份证明，如居民身份证、护照、户口簿。2.所赠与财产的所有权证明。赠与财产属于共有的，应提供

2023-06-06

332人看过
营业执照
写企业经营范围有哪些注意事项

1、根据公司目前实际开展的业务进行如实填写，经营什么就写什么；2、如果公司在日后经营中有扩展业务的可能，那也可以写上以后可能开展的业务，做好未雨绸缪工作；3、公司经营范围填写一定要规范，使用专业术语；4、预计公司不可能涉及的业务，就别写，因为部分行业在某些经营范围上享受不了税收优惠；5、经营特殊行业的话，就要先办理相关资质许可证，才能办理营业执照，比如说食品的销售，就必需先办理食品流通许可证；6、公司经营范围在填写的时候不要写的太细化，应该对公司业务做个分类概括；7、如果您担心公司在以后不确定经营什么业务，就可以只写当前业务，因为日后看公司发展需要可以在变更公司经营范围，只是有些麻烦；8、有些经营范围，工商局是不允许写的，比如目前，工商局不允许在经营范围内出现教育字眼；9、如果您自己真的不知道经营范围怎么写就可以把同行的经营范围做个参考，或在网上搜索；10、公司经营范围影响将来开发票的内容

2023-04-30

175人看过
经理
总经理行使哪些职权？

根据《公司法》，有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；（三）拟订公司内部管理机构设置方案；（四）拟订公司的基本管理制度；（五）制定公司的具体规章；（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；（八）董事会授予的其他职权。公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。经理列席董事会会议。（洛阳律师赵战武电话13803881695））公司法总经理职权和义务是什么公司法总经理职权和义务是：（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；（三）拟订公司内部管理机构设置方案；（四）拟订公司的基本管理制度；（五）制定公司的具体规章。《公司法》第四十九条规

2023-08-17

160人看过

社保
自由职业者社保办理注意事项有哪些

自由职业者缴纳社保的注意事项：1、哪些自由职业者可以缴纳社保?拥有本市城镇户口或者本人为外地人但配偶拥有上海市户籍。男性未满60周岁，女性未满55周岁，未与单位建立劳动关系，但从事有一定合法经济收入的自雇人员。注：外来配偶的定义应该是本市灵活就业并有合法经济收入，男性未满60周岁、女性未满55周岁，且夫妻双方至少有一方为城镇户籍的外省市户籍配偶。2、自由职业者参加社会保险具体要求?本市城镇户籍自由职业者参加城保的办事告知自由职业人员由户籍所在地的街道(乡、镇)社区事务受理服务中心代为申报。申报资料包括：1、有效身份证复印件(第二代身份证需正、反面复印);2、户口簿首页和有本人姓名的页面复印件;3、劳动手册首页和有本人工作经历的页面复印件或《超过法定劳动年龄办理相关事务证明》。本市居民的外省市户籍配偶参加城保的办事告知由本市居民户籍所在地的街道(乡、镇)社区事务受理服务中心代为申报。申报资料

2023-04-30

258人看过
业主
哪个了解买房收楼注意事项有哪些？有哪些注意事项

开发商在合同约定的交房期限内，将符合约定交付条件的住宅交付于买受人，但是大家都知道现在房子的质量是越来越不好，我们经常都会听到一些业主维权的事，那么收房验房注意事项有哪些，我这边就来简单介绍一下，你可以参考看看的。1．交房时要带上工具包当谈到交房时注意事项有哪些首先要准备好工具吧，盖房有盖房的工具，当然验房也要有验房的工具，要带上小锤、软管、电笔。这些是必备的工具。带好工具，另外还要考虑这些工具的用处。小锤是用来敲墙面的，是否有空鼓。软管是用来检查地漏及排水坡度用的。电笔就不用说了，自然是检查开关电路插座的。2．交房时要仔细核对图纸交房时注意事项有一个特别注意的地方，那就是对于房子面积的检查。一平米动辄上万元，看在钱的面子上，你也要认真检查对比。另外，注意一些特殊地方的尺寸。例如厨房和卫生间，厨房要放置冰箱，卫生间要放置洗衣机，这些要考虑尺寸，避免所留的空档的地方不足。除了这些还要考虑图纸

2023-02-07

368人看过
辞职
事业单位员工辞职有哪些注意事项

目前，事业单位人员辞职争议很多，一般是事业单位员工提出辞职而单位不同意，员工单方离职，单位留置人事档案。我国现实条件下员工没有人事档案，其可选择的工作范围受到很大限制，无法进入国际大企业工作，找不到理想的工作，无法办理社会保险事宜，也无法办理出国的相关手续，员工非常苦恼。此类人事档案与员工分离的现象非常之多以致也成为社会问题。我国事业单位人员分为与单位签订劳动合同员工和未与单位签订劳动合同员工两部分，其中与单位签订劳动合同的员工与单位的劳动关系适用《劳动法》，其辞职条件、辞职程序和辞职纠纷的解决均适用《劳动法》及调整劳动关系的行政法规。目前，大部分事业单位人员，比如学校的教师、科研院所的研究人员不与单位签订劳动合同，这部分人员与单位的关系就不适用《劳动法》，其辞职适用国家相关人事管理法规。依据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》，全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人

2023-06-13

92人看过
合同期限
员工签订注意哪些事项，管理人员注意哪些事项？

一、员工签订劳动合同需注意事项1、劳动合同签订的时间。自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。2、劳动合同的期限。劳动合同的期限有三种：有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。所以用人单位与劳动者在签订劳动合同时要根据双方的需求来协商确定劳动合同的期限。同时，如果有约定试用期，试用期是包含在劳动合同期限内的，若劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。并且以完成一定的工作为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，依照劳动合同法规定该情形不得约定试用期。3、对非全日制用工要特别注意（1）非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。每周工作时间累计不超过24小时。（2）非全日制用工不得约定试用期

2023-03-16

283人看过

法律综合知识
到新单位入职注意的事项有哪些？

每一个换工作的员工都有自己的理由，人往高处走，水往低处流。谁都知道这个道理。有些是因为工作环境，有些是因为不能胜任目前的工作，承受不了现实带来的压力。有些则是因为想到更好发展空间，提升自己的价值。那么，到新单位入职注意的事项有哪些？求职者已经通过招聘单位的审查把关，被招聘单位通知录用，可以进入招聘单位开始试用的这一过程，称为入职。新员工入职流程主要分为六个步骤：入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。到新单位入职注意的事项有哪些？1、不要试着既快速又完美地融入身边每一个小团体无论何种职位、何种工作内容，我们难免与形形色色的同事交往，进行团队合作。相信绝大多数的职场新人会带着无比虔诚的心情，想要融入身边形形色色的小团队，得到老员工的欣赏和喜爱。但是，想和大家分享的一点是：千万不要为了融入而融入，也不要逼着自己既快速又完美地融入身边每一个团体。原因有二，第一，陌生人之间维持

2023-04-28

55人看过
辞职
辞职报告的注意哪些事项

首先要考虑有没有申请的必要。辞职报告是辞掉工作的一种报告，报告人一定要事先考虑成熟后再作决定，不可仓促了事，事后后悔不已，造成不必要的烦恼和痛苦。辞职报告要将报告的事项和理由写清楚，使对方能透彻了解你的要求和具体情况。辞职报告语言要准确，文字要朴实。辞职报告是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种报告。原则：写作原则辞职报告的写作强调以下几个方面的原则：一、具体化的原则从法律意义上说，辞职报告的写作和辞职请求的得以认可，决定着劳资双方现有的劳动合同关系的解除，体现出当事双方对《劳动法》的充分尊重，劳资双方的相关义务和责任都必须以此为基础来承担或解除。而且，尽管社会主义市场经济条件下的人才流动呈现出越来越自由、方便和多元化的特征，但“慎始善终”仍然是一种非常重要的道德准则。因此，辞职报告坚持以法律为准绳，以道德为准则。虽然要求言简意赅，但它在写作时，对相关内容的表达强调具

2023-04-30

91人看过